可以看出，近70%的造價相關崗位的薪資範圍處於4K-9K，9K-12K的占到了近19%，而12K以上的則僅占4%不到。所以，如果現在你每月的薪資超過了9K，那你至少打敗了全國70%的同行；如果每月薪資超過了12K，那你就已經傲視群雄了。然而如果你的薪資處於4K-9K，也不要灰心，因為全國近70%的造價同行的薪資跟你是差不多的。
從地域看薪資水平
首先，我們從城市劃分來看薪資水平
可以看出，一線城市的薪資水平毋庸置疑是最高的，達到了9.88K/月，其次為新一線城市8.56K/月，而二線城市和三線城市的薪資水平相差不大，在7.5K/月左右。整體上看，一線城市的平均薪資比二、三線城市高出2K/月左右（怪就怪一線城市的生活成本高呀）。
其次，我們再來看下各省會城市的薪資水平
左圖為各省會城市招聘信息中起薪的平均值，右圖為各省會城市招聘信息中最高薪資的平均值。可以看出，瀋陽、石家莊、太原、呼和浩特、鄭州、銀川六個城市的平均起薪還不到5K/月（確實有點拉胯）。而南京、深圳、杭州、上海、拉薩等城市的起薪達到了7K/月以上，相比瀋陽、石家莊、太原等城市足足高出了近3K/月。
再來看最高工資，拉薩、上海、杭州、深圳等城市的最高薪資平均值均在11K/月以上，而瀋陽、吉林、太原、銀川、呼和浩特、石家莊、哈爾濱、長春等城市的最高薪資未達到8K/月。所以想在這幾個城市月薪過萬，可得加把勁了。
從學歷、工作年限看薪資水平
首先，我們來看不同學歷的薪資水平。可以看出，在工作初期（1-3年），隨着學歷的提升，薪資水平也逐步提升，碩士學歷的平均薪資甚至達到了12.5K/月，本科以下學歷的平均薪資為6K左右。隨着工作經驗的不斷積累，不同學歷之間的薪資水平差異不大，基本都在7K左右。而隨着經驗更進一步的積累和專業能力的不斷提升，不同學歷水平之間的薪資水平又表現出了明顯的差異。由此，學歷高低對於造價員的薪資水平還是有一定影響的，特別是在職業發展的前期和中後期。
從崗位性質看薪資水平
*本文系李長寧原創，獨家來稿
轉載務必申請授權，並註明作者與出處，違者必究
本文僅代表作者觀點，僅供參考，如有異議，煩請留言
留言列表