事件背景
此前，有員工私下爆料：某地鐵單位員工，將自己幾年來收藏的公司紀念品（紀念票、地鐵模型、定製馬克杯、定製公仔……）掛在網上售賣。地鐵公司了解後，以其行為對公司形象有損為由，對其約談。
該員工表示不理解，首先這些紀念品是自己幾年來憑個人能力獲得（有逢年過節公司向員工發放，也有自己參加活動所獲得的禮品），理應算自己私人財產，公司無權干涉。
為此，地鐵的真相向國內同行做了一個調研，現在就讓我們來看看調研結果。
參與調研的城市
參與調研員工崗位覆蓋情況
參加本次調研的單位、以及覆蓋的崗位依舊比較全面，感謝同行們的支持。
員工可以變賣公司紀念品嗎？
公司有權干涉
員工變賣自己的物品嗎？
地鐵公司能以此考核員工嗎？
國內地鐵公司
都發過哪些紀念品？
紀念票、紀念冊、紀念章、口罩、音響、雜誌、日曆、鑰匙扣、車模、馬克杯、雨傘、筆記本、U盤、筆、布娃娃玩偶……
調研小結
從調研數據上看，呈現的結果是壓倒性的。普遍同行認為：只要是公司發給員工的物品，理應屬於員工個人所有。要怎麼處置，也是員工的自由。如果真的考核或通報，既顯得公司度量太小，而且手段太過霸道。
員工變賣紀念品的行為
一定帶有惡意嗎？
據某些員工爆料，自己也有變賣公司紀念品的經歷，但也不是所有都直接賣掉。自己喜歡的會留着，不喜歡的才會選擇賣出，在一定程度上也是把東西交給會珍藏它的人。其實這也是讓紀念品得到一個善果的行為，奈何地鐵公司會認為這是丟人了？未免太過小肚雞腸……
地鐵公司發放紀念品
目的何在？
地鐵公司向員工發放紀念品，本意也是為了傳播公司文化，增進員工認同感。但如果東西因為某原因（實用性不大、外觀不好看、質量不好）讓人厭惡，也難以起到珍藏紀念的作用。
根據廣大同行私下反映。某些紀念品號稱製作精良，成本昂貴，其實到手並沒有宣傳得那般好，還不如直接折現，把這些錢用在其他補貼上強。
在員工看來，地鐵公司發放紀念品，也是打着情懷的旗號在做生意。美其名曰是增進員工情感，實際上做紀念品的錢有沒有虧空挪用都不好說。
所以到底是誰在拿紀念品做生意？大夥心裡有數。最近行業里被接受調查的領導一個接一個，製作紀念品的成本去向，員工無從知曉，也只能主管猜測。
關於此事，員工意見
據調研了解，員工對公司發放的紀念品態度不一，有人覺得比較有紀念意義，也有人感覺實用性不大。各有各的意見，我們最後再看看各單位員工對此的看法。
這叫贈予，不解釋。
發給自己就是自己的公司沒權干涉員工是送人或者出售
叫我朋友鹹魚掛出去，不一嗨樣
有病！！！
傻逼公司，儘早倒閉
飯吃得太飽
給你臉了吧，乾脆別發
管的真寬，要不然就別發
公司是我家 公司說啥就是啥
要麼別發，發了就跟你司無關了，不行你簽個協議再發
發禮品就是員工個人所有 不應該限制用途
我們單位發了一個高科技音響，號稱有全息投影功能，我拿回去沒被家人笑掉大牙……
我們公司所有紀念品都是買的，和乘客一樣某個發行站窗口排隊買的，說實話唯一便利就是知道哪裡賣，哪裡有貨，可能比乘客知道多一點，我的就是我的，花錢買來的，或者是公司活動發的，不偷不搶自己的，為什麼不能賣？
如果公司沒有提前聲明，公司無權干涉
沒事兒找事兒，激化矛盾
管理層閒的了，作為運營公司，不想着怎麼搞好運營，天天搞員工。
員工會變賣公司發放的紀念品，公司要先考慮自己發放的薪酬是否能讓員工在這城市比較低壓力的生存，假如薪酬都已經不能滿足員工的日常生活，員工為何不能變賣公司發放的紀念品來維持自己的日常生活呢。
居然發了為什麼還要禁止使用發，比如發一件物品連發好幾個就沒有意思了多的可以送人或者賣
但凡工資待遇能提升，就不會變賣了
只要不用於違法，有損道德的地方，公司就無權過問。
沒什麼想說的，因為上面的人總是已經決定好，說出來也只是通知大家，反駁是反駁無效的
從來不稀罕什麼紀念品，送給我都不要。
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