什麼決定你的職場晉升速度？
答案是：職業化程度。
有的人工作10年，還是原地踏步，有的人工作3年，青雲直上。
你會發現除了專業能力很強之外，這樣的人通常都很職業。
因為他們打交道通常都非常舒服。
那到底什麼是職業化呢？
第一、不情緒化。
職業化的本質是通過尊重別人來贏得尊重，降低信任成本。
因為工作受委屈鬧情緒，都屬於不職業化的行為。
第二、永遠站在對方舒不舒服的角度來考慮問題。
當別人覺得舒服的方式變了，你的行為方式也必須改變。
第三、在自己的利益和別人得失之間要拿捏好分寸。
每個人都有自己的目標、計劃、任務、優先級甚至自己的困惑。
如果別人正好有空幫到你，你可以選擇感激，但如果別人有自己的事情要做，沒能幫到你，你也不要覺得這個世界傷害了你。
第四、每次溝通都應該做足準備。
認真對待職場中每一次溝通，要想辦法增加產出，得出更多的結論和共識，儘量減少大家的時間投入。
第五、在30秒之內，講清楚自己的觀點。
不僅因為對方時間有限，也能測試你是不是真的理解自己現在做的事。
第六、遇到不同觀點，學會說有趣。
不要面紅耳赤，割席斷交。
因為職場中的很多分歧，其實並不是事實問題，事實是可以被證實或者證偽的，但是觀點是無法被證明對錯的，它很可能只是不同的認知體系之爭，這種永遠難以說服對方。
第七、理解並尊重對方的時間顆粒度。
至少以30分鐘為單位安排時間，以一分鐘為單位來信守時間。
第八、不要過分承諾。
完全不把自己的承諾當回事，或者超出自己的能力範圍去承諾，是職業化的大忌。
職業化就是商業世界的教養，職業化的本質是通過尊重別人，從而贏得尊重和信任。
願你擁有最好的商業教養，獲得最大的個人成功。
我是劉潤，我會在視頻號里為你提供商業洞察，管理案例和個人成長的內容。
我在得到APP開創了私人商學院《5分鐘商學院》至今有超過50萬學員。
以前我是給CEO們面對面講課，一年有100多天在給企業上課。現在我會把自己的思考用視頻的方式分享給你。
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