「競標降薪」=自願離職？
今年已經是受疫情影響的第三年了，在如今這個艱難的形勢下，生存下去成為了各行各業的最大心愿。
建築設計業也不例外，自去年開始行業進入寒冬期，每一位普通員工的謀生也愈發艱難。
01
競標降薪=自願離職？
很顯然，這家公司已然是掌握了內卷精髓。他只需不費吹灰之力，就能實現裁員且不給補償的噁心目的。
看到這則「競標降薪」的時候，腦海里第一個畫面就是羅馬角斗場，獸要吃人，人要搏鬥，場面血腥生還者極少，異常殘忍。
上述企業中員工們雖然沒有動手，但已經在資本的驅動下競爭了起來。 一場疫情讓人看到那麼多以前都想象不到的劇情，太殘忍太狗血太無可奈何。
02
沒失業，但集體降薪
無獨有偶，在上海的很多設計公司，近期已經是被壞消息淹沒了：
某家設計公司先是取消了年終獎，改為3000塊的過節費。而3月份疫情開始後，雖然正常居家辦公，但逼着各個部門降薪。
職能崗位的同事被要求只允許填寫工作時間一半的工時，工資直接打了個對摺；設計崗的同事從總監開始按照比例降薪，工作強度卻是有增無減。
如下圖所示，某設計院開出的2022新版薪酬標準：忙的設計師工資打7折，一般的設計師打5折，空閒的設計師打4折，強度由所長說了算。
乍一看，在設計行業已經算是非常有人情味又合理的通知。但實際上卻是在逼着員工離職。
在外拼搏的都清楚，正常情況下房租就要占月收入的30%-40%。此外，前段時間的上海物價也是高得離譜，不僅高還買不到，對很多普通上班族來說，生存下去都是非常艱難的事情。
壯士斷臂，只求生存。員工想活着，公司也想活着。
希望堅持下去，會慢慢變好。
The End
編輯排版：土木在線
版權申明：本文素材來自計成、水利設計師茶樓、微博等，由土木在線整理編寫，版權歸原作者所有，轉載請註明出處。
往期內容精彩回顧
賓利女車主發聲：網傳視頻是惡意剪輯！深振業董秘：並非「書記夫人」！千萬豪宅「搶車位」背後有個核心問題……
國務院發布重要文件！大批項目上馬！未來建築業大方向定了……
老百姓喜聞樂見的「超薄」戶型，地產商怎麼不開發呢？
留言列表