據人力資源和社會保障部28日舉辦的網上新聞發布會消息，國家職業分類大典已於近日完成修訂工作。與2015年版大典相比，新版大典淨增了158個新職業，總職業數達到1639個。「為了適應當前職業領域的新變化，更好滿足優化人力資源開發管理、促進就業創業、推動經濟結構調整等需要，我們於2021年4月啟動國家職業分類大典修訂工作。目前，修訂後的2022年版大典已終審通過。」人社部職業能力建設司司長劉康在發布會上介紹說。國家職業分類大典修訂專家委員會主任、中國就業培訓技術指導中心主任吳禮舵介紹，與2015年版的國家職業分類大典相比，新版大典對分類體系、相關職業信息描述進行了修訂，對數字職業和綠色職業進行標註。「標註了97個數字職業，占職業總數的6%。同時，延續2015年版大典對綠色職業標註的做法，標註了134個綠色職業，占職業總數的8%。其中，既是數字職業又是綠色職業的，有23個。」吳禮舵表示，首次標註97個數字職業，是此次修訂的一大亮點。近年來，我國數字經濟發展迅猛，到2021年底其規模已達到45.5萬億元，占GDP比重達到39.8%，標註數字職業旨在推動數字經濟發展，加速數字技術創新，推動數字人才隊伍建設，提升全民數字素養和技能。據介紹，此次修訂把近幾年陸續頒布的74個新職業納入大典。同時，圍繞製造強國、數字中國、綠色經濟、依法治國、鄉村振興等國家重點戰略，將產生的新職業納入大典。比如，圍繞製造強國，把工業機器人操作員和運維人員納入大典；根據鄉村振興需要，把農業數字化技術員和農業經理人納入大典。此外，人力資源社會保障部專業技術人員管理司司長李金生表示，新版大典的專業技術人員大類中，增設了密碼工程技術人員、碳管理工程技術人員、金融科技師等29個新職業，為新興領域、新興職業的從業人員提供了更大職業發展空間。「人力資源社會保障部會同工信部已制訂頒布了其中10個新職業的國家職業標準，啟動實施了專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目，每年培養培訓數字技術技能人才8萬人左右。」李金生說。與2015版大典相比，新版大典在保持八大類不變的情況下，淨增158個新職業，職業數達到1639個。同時，對兩個大類職業的名稱和定義做了調整，對30個中類、100餘個小類名稱、定義做了調整，對700多個職業的信息描述做了調整。下一步，人社部將會同有關部門組織制定或修訂相關國家職業標準，開發培訓教材和題庫，以指導企業和相關機構大力開展職業培訓、人才評價等工作。同時，進一步研究優化新職業的申報、論證流程，持續發布新職業信息，動態調整大典中職業的相關信息。
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