這是 JsonChao 的第228期分享
超友們，早上好～
今天恰好是國慶返工第一天，我為你帶來的分享是《如何藉助工作打造一個能持續提升的閉環？》，主要分為六個部分：
工作最好的認知就是：它是金錢和能力的雙重收穫，是一件穩賺不賠的事情。
在一周的時間內，工作會占據一個人一半的時間，如果你在業餘時間學到的知識，不能很好地應用到工作中來，就無法給知識塑造一種良好的實踐環境，就無法形成一種輸入和輸出的閉環，也很難真正高效透徹地把知識轉換為你自身的技能和能力。
只有在工作中提供的大體量的業務背景下，才能有機會去真正精通當前項目中使用到的技術，記住，一定要結合工作項目來快速成長。
🎈一、【開啟良性循環】所謂成功的秘訣，不過是製造一個良性循環。
如果你熱愛自己的工作，就能做到全情投入。
如果你做到了全情投入，就能有良好的工作態度和工作結果。
如果有了良好的工作態度和工作結果，就能獲得周圍人的肯定，讓你內心產生足夠的自信。
如若有了足夠的自信，必然會成為你更努力投入工作的動力。
這就是能改變命運、獲得成功的良性循環。
🎈二、【那如何才能對工作產生興趣和熱愛呢？】興趣很重要，但，往往不是有興趣了才能做好，而是做好了才有興趣。
很多時候，我們並不是對自己正在做的工作和事情沒有興趣，而是沒有足夠的能力把它做好。
很多人總說自己真正感興趣的事情不是當前做的這份工作，而是其它事情。但實際上，之所以有這種感覺，僅僅是因為他們還並沒有做那件事，或沒有在那件事上遭受過挫折而已。
所以，只要能把一件事做的比大多數人更好，就不會沒有興趣。
🎈三、【高效工作必備的 7 點認知】1、🍒『反客為主』：記住公司是為了你的成長而存在的，而不是你為公司工作。2、🍒『成長優先』：加班儘可能只做對你有成長的事情，這樣你單位時間創造的價值才是可觀的。3、🍒『刻意積累』：積累隨時能離開的本事和資本，為離開這家公司而工作，去到更好的公司，或做自己想做的事業，如果不刻意積累和準備，那麼後面你會越來越難。4、🍒『長期主義』：把工作和長期目標結合起來，儘量在工作中去磨練你的核心技能，打造自身的競爭力，建立技術壁壘。5、🍒『產品思維』：把自己當做一個產品去打磨，如果這個產品不行，沒有老闆會買。6、🍒『階梯躍遷』：每次換工作最好上一個台階，如果只是多 2、3 千塊錢或工作內容相似，建議還是待在原公司，因為換工作是有很多隱形成本的。7、🍒『離職時機』：什麼時候離職比較合適？你已經積累了去更高級公司的實力，或是公司走下坡路、不能繼續成長、團隊氛圍不好，優秀人才流失時。後續更多精彩內容請掃描下方的二維碼查看：
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