現在的職場劇要麼像是戀綜霸總，要麼像是宮廷內鬥，如果把人物換成「熹貴妃」好像也說的過去，甚至看劇時也不禁讓自己感嘆：不過更大的問題是劇情懸浮，主角要麼是職場小白未經世事，要麼大魔王隻手遮天。不得不說，我們這種上了幾年班的人看完都想噴一口老血吐槽：如果這都能成職場精英，那我大概已經成為老闆甩了幾條街（不是）。對於我自己來說，作為辦公室里的「衝浪達人」，如果想在同事聊天時「尷尬而不失禮貌」的找點話題，還是看點職場題材的劇和綜藝有用，畢竟drama的話題總能成為大家的笑料談資。當然，同樣也是想看看某些熒幕前的職場人有沒有什么小妙招，在大廠里能混到30+的人，要麼團圓，要麼才（裁）員，有時候保住工作也就是這兩句話的事。老老實實盤點了職場熱播的劇和綜藝以後，我發現除了《二十不惑2》這種詭異的職場勵志愛情成長撕x劇，也就《躍升高階職場》這部綜藝可看了。有句話怎麼講？王婆賣瓜自賣自誇，廣告行業主場的內容綜藝再不好看，那國內廣告業真的沒啥亮點了。簡單描述背景，大概就是BBDO想要組建一隻頂尖的廣告S-team，由12位年齡30+的候選人廝殺，經歷7天的考驗，留下來3個人能獲得公司最大的資源傾斜、晉升渠道，和高於行業30%的薪酬標準。而這12個人的背景，有的裸辭參與綜藝，有的拒絕百萬年薪，還有的老闆下場挖人，這競爭起來不比《甄嬛傳》精彩？抱着看熱鬧不怕事兒大的心態，我也想筆記下這群職場OG如何在高強度工作、高難度人際社交下全部實力的表現和工作方法。前兩集其實就短平快地鋪開了幾條矛盾線——難搞定的客戶、不配合的同事以及難處理的團隊協調。先說難搞定的客戶，我們都知道甲方和乙方向來是很微妙的關係，作為不一樣的高階職場，這點微妙的關係更是暴露的一覽無餘。比如空氣炸鍋組，因為客戶不信任新team的工作模式，所以在溝通時產生了極大的困難。甚至這個攤手展現了客戶的三分譏笑三分薄涼四分漫不經心。總之就是問啥懟啥，完全不配合，陳銘看了都覺得窒息。不僅資料給不到，方案時間節點還卡得很死，結果就是#90後開始整頓職場#，團隊中只有3年工作經驗的熱血小哥sam，在凌晨三點做了一個PPT，教客戶爸爸在線做人。並且非常霸氣地撂下一句話：如果客戶認可，願意繼續聊那很好，如果不願意，那就拜拜。整個PPT包含了對brief本身的批評，以及對合作關係的需求，能把這個在老闆面前匯報，我當時都捏一把汗。他通過和商務總監的溝通，將原本應該批評的問題，變成了一門語言藝術的表達。一方面通過尋求答案告訴新人這樣做可能會失去客戶的後果，另一方面又通過語言上的轉變，告訴大家「如果你給我更多的資料，我能做的更好」。對於剛入職場的新人來講，能夠帶有不一樣的銳氣是保證自己靈感的來源，但在職場裡保證銳氣的同時有能夠輸出自己不一樣的觀點，才是在高階職場裡留有人脈的方法。畢竟，一個合格的乙方不僅要一秒get客戶的意思，更要get團隊的想法，還要get住每個讓自己快速成長的機會。在汽車組的安安和吳凡，忙着討論和客戶確認的問題時，另一位擺爛同事卻午睡蓋住了她的頭，甚至還做了個捂住耳朵的小動作。一睡仨小時，叫醒5分鐘，不僅沒做一點工作，醒來第一句話還是：雖然她沒做準備，但是她在開會前五分鐘醒了呀，雖然她前期沒有參與，但是她對同事的方案留了一堆意見呢。哪怕組外的旁聽生對同組的方案提出認可，她還不罷休，半夜重新搞了一個方案出來，成功為團隊爭取了-10分福利。不與跟團隊溝通，在向匯報時直接給出不一樣的方案，如果自己的方案出彩，就能顯得自己的能力格外出眾，力壓剩餘兩人。老實講，再優秀的職場人，這種擺爛的工作方式也會讓自己越走越窄，況且這種摻水的工作能力基本在高階職場裡屬於末流人才了。當然，也不得不排除這位同學後面會有一些亮眼的表現，因為沒有兩把刷子的人，還是不敢空賺吆喝的。這部綜藝的特別之處還在於，它是真實聚焦熟齡職場人的群體困境。開篇就很明確提出，30歲的人其實是職場中流砥柱，他們是中層，起到真正承上啟下的作用，是不可或缺的人才。當我們成家立業，又要如何平衡工作和家庭，而遠程和居家辦公，看起來是僅有的解決方法。香薰組的八月曾當着客戶的面直言自己從不加班，後來才知道原來她是兩個孩子的媽媽。同組的一位男生也是兩個孩子的爸爸，但在工作面前，工作仿佛是維持晉升的唯一方法。僅僅從這一個片段，我們就能看出，當步入熟齡職場，下降的精力遇上緊急的ddl該怎麼抉擇，男性和女性在30+面對職業困境時又有怎樣的取捨。不過好在「領英職場」正在打破30+職場人的生存困境，在你抉擇生活和工作平衡時，我們給你居家和遠程工作的選項，讓你在高階職場裡依舊遊刃有餘。當面臨晉升時長和職位困境時，我們提供給你更多關於未來趨勢的新潮工作和半年晉升的職業崗位，去掉職場裡備受擔憂的「中年危機」。這也是在平庸生活之外，我們能夠幫你打開的全新的視角方法，與其思考、擔憂自己的職業未來時，不如換個思路去找另一條適合自己發揮價值的職業道路。現在下載打開「領英職場」APP，搜索關鍵詞「不一樣的工作」，即可收穫居家辦公、半年晉升、全球遠程等新潮職位，同樣可以和《躍升高階職場》選手互動，get更多職場經驗。最後，如果你也好奇不配合的周瑩方案是否會得到老闆的認可，不願意加班的八月能否在早上完成工作，以及學習更多像梁老闆一樣的高情商職場技巧，建議你每周四、周五晚19:30鎖定騰訊視頻，助你躍上高階職場！
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