鑽石舞台

作者@sweetsinpackets發布在一畝三分地

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這個秋招一共投了差不多40個公司。

截至目前，我拿了一個中廠，一個小廠的offer，和一個眾所周知的wait list， 手上還有3個比較初始階段的面試。之前掛了1個phone screen,和因為對組不感興趣拒絕了兩個hr reachout。今年形勢很難，最後決定去的廠子也是因為地里的野生內推，所以也想給大家分享下我是怎麼拿到相對比較多的reach out的。

簡歷

一定要好好改簡歷，建議去學校career center找advisor，或者和朋友之間互相改一下。我和幾個background幾乎一樣的人，甚至我學校還差一些，但是我收到很多面試，他們比較少，我覺得簡歷是很關鍵的因素，不過下面只是我個人的見解，大家可以擇優採納~

1. 請一定搞得密密麻麻一點。

我3年前第一次參加學校career fair的時候，排隊前面的印度老哥的簡歷，那真的是視覺效果就是一個充實。很多學校的project吹一吹，都是可以放在簡歷上面的。如果是高等級的課 400，500 level的可以把課號寫下，低level的就不用寫了。課號寫不寫請保持統一，最理想的是你上過好多個高階CS課。

2. 在每段經歷的開頭，列一下related tools:C++/C,並且用斜體強調一下。

我聊過的很多recruiter幾乎都不懂代碼，所以你詳細寫的那些technical details，可能人家根本看不懂，但是你直接開頭寫下用了什麼語言，framework, HR能快速知道你是個很厲害的coding選手！

3. 如果GPA很低的話，就不要寫總的GPA了

可以列一塊course work, 把上過的一些CS課列上去，如果拿了比較好的等地，在課名字後面加個括號里列個（A）這樣。相信大家本科+master總是能湊出一些A,A-的CS課的。我就是把本科和graduate課寫在一起，很多A都是本科期間的，於是應該沒有人會想到我master只有3.09 hhh

4. 為project寫bullets的時候，可以加一些非技術細節的東西，用簡潔的語言單獨列，比如：

你做過的documentation work

一些幫助他人的事，比如教組員/課程隊友什麼，可以寫「give a tutorial talk「

最好用一些比較直觀的數字體現你的能力，比如我的實習經歷寫「finish all milestones ahead of 2 weeks」

很多HR可能沒有technical background，所以我覺得這些東西有時候能catch their eyes。包括我面試中的bq輪，感覺他們都很欣賞我的documentation & talks。

5. About Skills section

很多人會列Skills，把一堆什麼C++/PHP/HTML啥的，分類寫一塊，然後占了視覺上很大一塊面積，看起來很雜，個人覺得這樣不是很必要。列一些你真的proficient的language和frameworks，並且保持簡潔，不要分類寫了。不過我個人沒有列這個，我覺得在projects和intern開頭列這些東西效果更直觀。（但鑑於很多人簡歷都列了，所以這個不太好評判）。

工作來源（除了內推和海投）1. linkedin

我在linkedin上收到了4個面試邀請。。。包括apple和高通。其實挺出乎我意料的，因為我以前只有infinite的華為HR。想起來可能是因為認真update了一波profile.

如果有過特殊領域經歷的比如compiler,distributed system之類，可以列一下，有公司reach out我for compiler engineer，他們可能會搜類似關鍵詞。

請大家最好認認真真更新一下profile，傳簡歷（linkedin是可以在主頁掛簡歷的！！），project信息和獲獎情況也全部填一遍，不要怕麻煩。

2. Career fair（包括學校CS院系和學校general的CF）

是拿到很多小公司面試的好機會！一定要提前了結哪些公司提供sponsorship,然後拿着簡歷去尬聊就行了。

3. 公司到學校來開的專門的info session

有概率拿到面試。總之有稻草能抓就抓吧！

面試準備（除了刷題和BQ提前準備）1. 和面試官多交流

有brute force的想法可以先快速說一下，然後慢慢想最優解。想不出來可以直接問下有沒有hint。個人覺得要以完整寫出這題的代碼為優先目標。如果一個人尬想，時間白白流失，還會讓面試官覺得缺少交流。我其實有兩輪面試都是靠面試官引導做出來的，包括一輪印度面試官，我其實一開始很懵逼，最後解法是discuss出來的，他也讓我過了，總之要多交流！很多時候和面試官一起解決一個問題，也是一種能力的體現.

2. 多練習邊說邊寫的能力3. 儘量約早點的時間，這年頭HC說沒就沒了，不要覺得自己沒準備好，時間是可以擠出來的。4. 關於長時間的VO

我這次面了4次2-3小時的背靠背VO，感覺這種VO同時也是對心理挑戰。

如果其中一輪感覺不太好，一定要快速忘掉，要告訴自己還是有希望的，不要擺爛！多輪VO通常是看多個面試官的評價，我其中一個公司某一輪被搞心態，但是其他兩輪都很順利，最後還是發了offer。我2年前面google intern的時候，也是一輪神一輪鬼，然後給了加面（雖然加面掛了555）.

同時也可以調整下吃飯的時間，保證不會面的過程中因為還比較飽犯困，也不要面到一半餓了qwq。。。

5. 被面試官黑了，面完直接找HR反饋，爭取加面機會

就算沒有爭取到，也希望這種面試官不要繼續坑別的國人了orz不過當然你要有充分的理由，不要因為自己的原因怪罪面試官。

刷題

首先說下我的 background,我夏天在大家都知道的return薛定諤的廠里實習，當時以為return穩了，所以直到8月中才開始刷題。我們學校開學早，於是我幾乎是絕食流刷題了1個半月（指幾乎不怎麼上課，作業瞎糊弄，一天至少8小時在刷題）。

所以不成熟的想法就是，大家可以考慮把學業稍微放一邊，我去年也是絕食流了一波，所以我GPA只有3.09，但是很明顯完全沒有影響找工作，在我看來就算某門課掛了，推遲一學期畢業，找到工作了也不虧，這個仁者見仁，智者見智了。

不過還是儘量維持3.0以上，最好3.3，因為少部分job description會要求3.3。

心態

我通過每天運動30min來保持心態，同時也是刷題累了的一個心情轉換。今年確實很難，但是2021年秋招也是很難的，2022 1-3月突然就很多HC了。所以大家不要放棄希望，就當不斷刷怪升級遼！

大家加油！不要放棄！

好像寫了很長，希望大家不要嫌我囉嗦&希望對大家有幫助。這個秋招真的感受到了很多國人的善意，特別是有兩輪國人面試官，真的很nice。如果之後想起什麼，我繼續更新在樓里。也歡迎大家提問。

補充一些找內推的辦法

1.一畝三分地給內推貼的發帖人發郵件。

2.但地里的內推貼很多都是大公司，找小公司內推就可以考慮linkedin。我一般都是公司+學校 filter找到我的校友，然後以校友名義找國人大佬們要內推。一般一個公司不止一個校友員工，我一般都廣撒網先發一波消息+自我介紹，誠懇問一波能不能給我內推，如果有人回了，就發簡歷過去，然後給後面回應的說已經找到內推，並表示感謝，這樣的好處就是，你能最快時間得到內推，而且地里的內推人，一個人可能要推幾十個，後續有什麼問題，不太好意思打擾（其實很多地里內推人都很願意幫助！只是我個人覺得他們太辛苦了，所以不太好意思繼續麻煩23333），但是領英上加的選手們，很多都可能只推了你一個，所以很願意後續回答你的問題。PS：在面試過程中，千萬不要去加公司員工要面試指導，地里有一些帖子因此失去面試資格。

3.我之前在一些群里看到群友會去加負責自己學校的recruiter要面試，有成功的case，但我沒試過。找到對應recruiter用的也是學校+hr/recruiter之類的filter，感覺還是需要一定搜索時間的。

補充一些CF tips

我不種族歧視，但在某個公司隊伍和某國家engineer talk時，他直接眼睛四處看，沒說幾句就讓我掃碼。據我觀察，他對國人都這樣，但對自己國家的人就眼睛注視+談笑風生5+min。CF的隊伍一般很長，一天可能只能排四五個隊伍，建議暫時放棄到場的某個國家engineers占比比較多的隊伍┭┮﹏┭┮

我說的絕食流不是不吃飯，是指暫時不管學校的課業了，比如不去上課，作業糊弄，快考試了來一波突擊預習保證不掛科┭┮﹏┭┮ 大家還是要好好吃飯！(　o=^;ェ;)o

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