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銀行的競爭力除了大家所熟知的產品業務和網點服務外,銀行內部的營運服務能力及科技創新等支持更扮演着關鍵性的角色!滙豐銀行數字化業務服務部現重磅推出「未來領袖計劃」,尋找對於銀行中後台運轉有興趣的優秀人才,通過有系統的培訓計劃, 激發潛能, 成為未來的領導者。
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滙豐數字化業務服務部 (HSBC Digital Business Services)作為滙豐銀行堅實的後盾, 致力於提高營運效率, 開展科技創新和推動銀行數字化,支持銀行業務蓬勃發展,為客戶和員工提供優秀的內部服務。在滙豐中國首席運營官的領導下,滙豐數字化業務服務部由營運部,科技部, 績效管理服務部,分行運營管理部, 策略採購服務部, 企業服務部,業務變革服務部,數據和量化分析辦公室和首席監控官等部門所組成。
加入「未來領袖計劃」
你將迎來
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15個月的輪崗實踐,有機會跨職能、跨部門及跨城市輪崗機會
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全面的在職培訓,包括課堂培訓及提供有針對性的工作機會和指導
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成長賦能,部門總經理作為專屬的職業發展導師,往屆培訓生小夥伴伴你一同「升級打怪」
你將享有
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五險一金、補充商業保險
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員工購股計劃(ShareMatch)
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年度健康體檢、雇員援助計劃(EAP)
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錯時上下班、遠程辦公制度
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MyChoice滙豐人的彈性福利
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10~25天帶薪年假,10~12天帶薪病假
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每年生日當月1天生日假
申請要求
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畢業時間在2022年1月至2023年7月
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本科生/研究生均可
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專業、院校都不限
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GPA3.0/4.0或同等成績以上
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中國籍(含港澳台)
工作地點:上海
申請流程
1
2022年10月-12月:在線申請
2
2022年10月-12月:在線測試
3
2022年11月-2023年1月:電話面試
4
2023年1月:線上評估中心
部門攻略
績效管理服務部及分行運營管理部
績效管理服務部 (前名為首席運營官辦公室)為滙豐中國首席運營官(China COO)提供管理支持,包括滙豐數字化業務服務部內部資源管理分配及預算管理,集團和亞太區發展戰略規劃實施,制定多樣銀行治理框架並實施監督管理,外包管理,業務連續性及應急管理等等。分行運營管理部致力於全國分行副行長條線綜合管理。在這裡,不僅能夠擁有銀行內部管理的全局觀,也能夠從管理者角度去看待銀行的戰略發展。
業務變革服務部
業務變革服務部本着「推動銀行變革」的宗旨,全程管理並推進一系列與銀行業務有關的項目。通過項目管理,協助Digital Business Services內部及跨部門交流合作,共同推進銀行內部的運營及技術等的變革,並在銀行落地實施。項目通過提升產品、流程與系統的標準化和合規化,切實提高客戶服務的質量與效率,實現經濟效益。在業務變革服務部的輪崗,會極大提升個人項目管理和溝通協調能力,培養領導力和影響力。
營運部
營運部是支持銀行運轉的核心部門,負責為客戶提供營運服務,為新產品及新服務設計並改進服務流程,幫助推動集團主要改革項目及業務部門策略。主要部門包括現金清付結算部,信貸服務部,銀行帳戶管理服務部,銀行卡及個人貸款服務部,客戶盡職調查部,財富管理運營部,反欺詐運營部等。營運部除了日常的運營活動外,致力於藉助科技、創新、和人才的力量,不斷在符合審計和監管的要求基礎上優化流程,讓銀行服務更加優質快捷。見微知著,營運部的輪崗不僅能夠帶來最直觀的營運操作體驗,還會幫助積累銀行流程管理和人才管理的寶貴經驗。
科技部
科技部負責銀行各部門軟件開發部署及項目管理,提供數據中心託管,數據服務及架構服務,企業平台服務,電信服務,最終用戶服務以及IT服務管理等服務以支持滙豐中國的業務發展。信息科技部緊跟新技術發展趨勢,堅持科技創新, 集聚金融、科技、人才資源,加強前瞻性科技建設。以提升金融服務效率為目標,支持滙豐中國的數字化轉型與業務發展。
策略採購服務部
滙豐中國策略採購服務部為滙豐集團中國成員提供服務。通過全球採購力量,依賴專業談判能力,引入最優解決方案,管理日趨重要的供應商風險,為公司支出把關。在和供應商及內部客戶的反覆溝通中,你會先人一步了解銀行和市場的發展趨勢,掌握更多的商業談判技巧及第三方風險管理能力。
企業服務部
企業服務部負責滙豐集團中國成員的房地產管理,從規劃、項目管理到設施管理,確保所有工作場所、分行或零售網點必須遵守環球標準及監管標準。
數據與量化分析辦公室
數據與量化分析辦公室的使命是使滙豐銀行成為真正以數據為主導的組織,將一些為我們的客戶實現「匯通全球,開創新機」的重要領域結合在一起。通過我們的集團數據戰略,我們負責:保護我們的數據,確保數據得到妥善管理和適當治理;通過建立數據與量化分析社群來聯繫我們的員工,提高數據素養;通過對數據科學與分析的創新和前沿使用為我們的客戶釋放價值。數據與量化分析是跨越我們所有業務和職能的學科,在整個銀行擁有一個蓬勃發展的從業者社群。我們充當中心點,協調並加入我們參與所有與數據相關的活動。
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