鑽石舞台

一份簡歷的基礎信息是絕對需要認真對待的，看似簡單，但特別容易踩雷。

首先，我們要明確簡歷的基礎信息包括：姓名、性別/求職照片、聯繫方式（電話、郵箱）、求職意向。

而政治面貌、民族、籍貫、現住地址、身高體重、身份證號等內容不一定需要寫在簡歷上，除非是對於這部分信息有特殊要求，一般不用放進簡歷。

必填信息按照以下格式來寫，會更加清晰直觀：

· 姓名：作為簡歷標題，加粗顯示

· 手機號碼：「344原則」（135-xxxx-xxxx）

· 電子郵箱：注意「@」、「_」、郵箱後綴沒有錯漏

· 求職意向：個人信息前或後的明顯位置，求職意向不要跨度過大，具體到崗位，不可籠統的寫實習生

正確示例

教育經歷是簡歷中必不可少的一部分，不完善、不準確、甚至是缺少教育背景的簡歷，都會在篩選簡歷的HR這關大打折扣。

推薦的教育背景書寫方式如下：

· 時間倒序原則：如教育經歷有多項，請按照由近到遠順序呈現

· 必填內容：學校、學院、專業、專業方向

· 選填內容：主修/選修課程、GPA/成績排名（如成績排名靠前可填寫）、獎學金（如獲得可填寫）

特別提醒：

就讀時間需要真實準確，如果不符合企業對於校招生畢業時間的要求，在簡歷入庫後系統可能會自動淘汰！

正確示例

實踐經歷往往占據簡歷的最大篇幅，也是HR進行篩選的重要依據。打動HR的實踐經歷往往遵循「1個核心+2個原則+3種表達」的模式。

· 1個核心：

簡歷背後呈現的能力，貼近並符合企業對於應聘崗位的要求。

· 2個原則：

經歷的表述反映出的人選具備的能力，同崗位要求的能力有匹配性及相關性。

· 3種表達：

實踐過程的描述不應過於空泛，這部分可以多使用動詞、名詞、數字，不僅能力體現更為直觀，可信度也在感官上有所提高。

這裡推薦大家使用STAR法則來對自己以往的經歷進行描寫。

Situation：情境

事情是在什麼情況下發生

Task：任務

你是如何明確你的任務的

Action：行動

針對這樣的情況你採用了什麼行動

Result：結果

結果怎麼樣，在這樣的情況下學習到了什麼

錯誤示例

正確示例

為了簡歷內容更為豐富，一般簡歷上會有一個小模塊專門呈現個人技能或特長。

技能及特長能夠更全面地呈現你的優勢，但在寫的過程中需要注意內容的具體以及與崗位的相關性。

錯誤示例

正確示例

自我評價可寫可不寫，寫得好能夠加深HR對你的印象，但如果寫得過分冗長或者千篇一律，反而顯得畫蛇添足。

撰寫個人評價時，最重要的是能夠總結你在目標崗位上的優勢和特點。

寫完簡歷後先自行通讀或者給同學朋友檢查，確保沒有錯別字、語病、不完整的表述、雜亂的分類等。

此外，需要檢查排版的美觀性，保證字體格式的統一、重點內容加粗、儘量正好一頁紙。

簡歷寫完，還剩最關鍵的一步：投遞。

在投遞簡歷時也不可掉以輕心，做好細節才能提高初篩通過率：

· 簡歷投遞時最好轉為PDF格式，避免由於系統原因導致的格式問題；

· 簡曆命名可採用通用格式：XX崗-名字-學校-專業；

· 投遞不同的崗位，最好有對應的不同簡歷，職位跨度較大時，切忌」一份簡歷打天下「。