第5期「相約四十二」，我們求教的對象是華大基因的朱岩梅老師，題目是：個人與組織成長發展心得。
朱岩梅老師是華大集團執行董事、執行副總裁，2021《哈佛商業評論》中文版「年度卓越管理人物」獎獲得者，同時獲得2021ATHENA國家級領導力獎。
朱老師在管理這個領域有很深刻的思考和經驗，和她聊天，經常是幾句話就給我啟發很大，我也特別期向她進一步請教學習。
本周四中午12點，在視頻號#成甲，我和朱老師對談交流，不見不散~
今天這篇文章，也把2021年11月21日朱老師在ShePower盛典的「2021ATHENA@國家級領導力獎」的頒獎現場的演講全文分享過來，讓我們提前感受朱老師的思考和洞察——
咱們中國有句老話，「十年樹木，百年樹人」，我用自己的前半生，種了一棵樹，一棵關於人才的樹。
這棵樹就是華大基因的「大樹」人才模型。
模型由四部分組成，分別是：
能力Ability，承諾Commitment，人格特質Traits，目標驅動Goal-driven。
華大用這四個指標選拔人才，也用這四個指標培養人才。
那為什麼是這四項呢？
今天我想用自己的故事，來告訴你這棵樹的由來，以及如何理解這四項指標。
1996年，我辭掉了第一份工作，想把命運的方向盤掌握在自己手中。
是因為第一份工作不好嗎？
恰恰相反。
我本科畢業於長沙鐵道學院，如今叫中南大學，專業是鐵道運輸工程。畢業分配我去了全國特等站——瀋陽站，做工程師。當年「鐵老大」的錢挺好掙的，幾乎周周都領獎金津貼，安穩又富足。
這是一個大多數人都嚮往的鐵飯碗，我卻主動砸掉了它。
別人都不理解，這麼好的工作你為啥還不要？
因為我不想一輩子都在這個傳統行業。那時剛剛出現大哥大、BB機，我隱約感覺這世界在劇變，但東北信息閉塞，自己也不會洞察未來趨勢，只是懵懂的感覺——
我已經能想象10年後自己的樣子，不想呆在原處。
我渴望去看看外面更大的世界，就像土壤里的種子渴望陽光。
但是要出去，我得先學點兒離開鐵路養活自己的本事。
1995年電腦還很少見。全國特等火車站瀋陽站，只有一間計算機室，裡面只有2台286電腦。我就趁人家午睡時候，去自學五筆打字。下了班我又去夜校，上財務課，考會計師。
有了這兩個本事，我走到哪兒都能有飯吃。
可是去哪兒呢？
那時的海南正熱火朝天。馮侖、潘石屹都在那裡淘金。潘石屹說他當年沒地方住，就睡在沙灘上，睡覺時把鞋子埋在沙子裡，因為就一雙皮鞋，怕睡着被偷走了。
於是，我買了人生第一張機票，瀋陽直飛海南。我南下海口，簡稱「下海」了！
一開始，我在海南期貨交易所里的一家經紀公司做會計和文秘，學的倆本事一個沒浪費。很容易就能做順手了，於是開始學期貨交易、證券交易，還下場去交易所做過紅馬甲。當年的期貨行業太瘋狂了，倒是讓我漲了見識。
3年後，才27歲的我去了深圳，進了中國當年最牛的投行工作，邊工作邊讀復旦MBA。30歲時證券保薦人制度剛剛施行，年薪百萬並不費勁。
但是，沒想到，一次意外再次改變了我的人生軌跡——我在廣州被打劫了！
那天晚上我剛剛走出廣州火車站不遠，就被幾個吸毒的人按倒在地，搶走了身上所有的財物，但在我竭力抗爭下保全我的電腦，裡面有我一字一字碼的上市公司招股說明書。
雖然人沒事，但這次飛來橫禍讓一直沉迷「錢」途的我，開始靜下來思考人生的意義。
我問自己：
錢掙多少才算夠？
到底想過怎樣的一生？
如果今天是我的last day，這一生的遺憾是什麼？
當時正好有個讀博士的機會，我想：如果有機會去大學當老師，我願意放棄高薪去搏一回。
我知道，要想當大學老師，必須考上博士，並且全職去讀，既要補上學術經歷，還要練好英語。
感謝當年投行的領導，支持我，並我放了三個月的假。我就住在復旦宿舍里，連校門都沒出過，惡補高數和英文，然後順利考上了同濟的博士，導師是時任經管學院院長尤建新教授。
於是，32歲那年，我放棄投行高薪，把戶口遷入學校回到校園過起了全職學生的生活，每月博士津貼只有340元。
工作10年後重回校園，我無比珍惜時間，對知識如饑似渴。很快我爭取到了國家公派留學的機會，去了愛因斯坦的母校瑞士聯邦理工大學，之後獲得同濟優秀博士論文，順利留校。留校後跟隨前科技部長徐冠華，之後在畢業2年時破格評上副教授，畢業3年時升任經管學院副院長。
現在回頭看那段時光，我就像是從花盆移栽到了田野里。
要想活出精彩，必須先「舍」後「得」。
捨得，捨得，先舍後得，不捨不得。
能力分很多種：研發能力、溝通能力、執行能力、組織能力、領導能力、創新能力等等。最重要的是什麼能力呢？
我認為是學習能力。
沒有幾手武功，憑什麼闖蕩江湖？
學習力，才是人一輩子真正的「硬通貨」。
但是，光有能力，就行嗎？
能力再強，哪怕身懷絕技，但就是不出手，不幹活，也是白搭。就像任正非說的，「不承認茶壺裡的餃子」。
因為組織不是為能力買單的，是為結果買單。
所以，必須要有第二點，承諾commitment，也就是擔責守信，交付結果。
成果可能是產品服務、收入利潤、知識專利、人才梯隊等等。實現這些，既包括克服困難、死磕自己；還包括對組織忠誠、耐壓，而不是有點委屈就玻璃心，撂挑子。
簡言之，就是「說到做到，耐壓抗造」。
再說個親身經歷。
今天被譽為「上海的一張名片」的浦江創新論壇，前四屆就是我牽頭承辦的。每年1000多參會者，20多位省部長、國外政要、著名企業家、諾獎得主出席，包括楊振寧、李書福、柳傳志、王傳福等等，從主題醞釀、嘉賓邀請、舞台搭建，觀點碰撞、媒體傳播，要想做到每年都比前一年好，除了迅速積累能力，還要有敢承諾的勇氣，和能兌現的堅毅！
第三屆時，論壇辦完了，很成功，終於可以鬆口氣，沒想到我居然一頭栽倒在地。因為，我拼盡了全力。
承諾，常常並不是一頭栽地的「驚天動地」，而是一些小事。比如吃飯。
8年前，為了控制體重，改掉吃飯太快的毛病，我決定改用左手吃飯。我家三代人也沒有一個左撇子，但「說到做到」，從那一天起我再沒用右手吃過飯。王石和汪建是看着我改過來的，他們驚訝甚至嘆服我對自己夠狠。我相信，這增加了對我的一份信任，因為我可以抵制誘惑，不輕言放棄。
說到這裡，能力、承諾，如大樹的枝葉和果實，都在地面以上，容易觀察，也相對容易發展。
而地面以下的樹根，卻不易觀察，也不易發展。
樹根代表稟賦、人格、個性、品格、格局。找了一個對應的英文詞，就是Traits，人格特質。
2011年徐冠華部長帶我走進華大基因，我被汪建老師的情懷和理想打動，決定重新做一次人生選擇。
四十歲那年，我決定辭去同濟大學經管學院副院長，跨入完全陌生的領域，搬回深圳，加入華大基因。
當時的華大，員工2000多，備受爭議，資金捉襟見肘，核心工具受制於人，靠借款發工資，靠精神力量感召人。
加入華大時，我沒談過薪酬、級別、頭銜。記得第一個月給我發了6000多塊，座位就是一個帶擋板的小桌子，還不在高管區。我的頭銜是「戰略規劃委員會副主任「，手下只有2個人，主任是汪建老師兼的，後來汪老師大概覺得委屈我了，主動把「主任」的title讓給了我。
不是我討厭金錢、職位，不要面子，而是在那種境況下，我要求什麼都沒有意義。就像你決定嫁給一個有前途的窮小子，卻非要鑽石戒指、大辦酒席，非但顯示不了你有多重要，反而暴露你不知道自己想要什麼。
我要的是：成大事。我看中的是：基因事業的廣闊前景，以及華大這個使命驅動型組織的稀缺性、可貴性。至於薪酬頭銜職位，終將要用實力來證明。
以前，我也相信「性格決定命運「，有一次和汪建老師討論，他說：不對，那是因為目標不夠大。
我仔細琢磨思考，覺得確實有道理。
其實「性格決定命運」只是半句話，全句是——
思維影響行為，行為影響習慣，習慣決定性格，性格決定命運！
改變思維，就會改變性格，改變命運。
所以，人和人最大的差距，是認知差距。
你是僅僅想過好小日子，還是像喬布斯、埃隆馬斯克、汪建這樣改變世界？這一點決定了你和他們的差距。
人格特質，不總是顯而易見的，也不是一成不變的。
隨着能力的提升，責任越來越大，必須提升自己的品格，減少一點自私，擴大一些格局。
越是高級別的人才，越要看基本素質、品格和格局。
為何偉大的人物，最終都會走向「小我」「無我」的境界？因為他們心裡清楚：
薪酬、頭銜、權力，最終都是群眾、員工給的，不是自己索要的。
最後說說，目標驅動 Goal-driven。
2014年我和華大投資圈朋友松禾資本創始人厲偉等三人一起報了「深圳百公里」。晚上開跑，出發沒多久就遇到瓢潑大雨，鞋子襪子徹底濕透。要知道，跑步最怕鞋子濕。一旦濕了，腳非常容易起泡。
儘管我之前已經跑過馬拉松，但是雨天的百公里還是非常挑戰。我們四人一組，三個猛男都是跑過好幾個250公里的。他們都勸我這個「菜鳥」中途退賽，否則腳可能就廢了。我的倔勁兒就來了，心想都報名了，不就100公里嘛，一步一步走也能完成啊。
半途而廢？我朱某人詞典里就沒這詞兒！
感謝他們不離不棄，一路陪伴我完成。到終點時，我的小腳趾甲已經掉了，血從鞋面上滲了出來。我咬牙脫掉襪子，慘不忍睹，腳掌多大，泡就有多大。
那一次我的堅持，讓華大投資人見證了華大人的堅強意志，結下深厚的友誼，在2018年華大經濟最艱難的時候，他毫無猶豫伸手支援，幫我們度過難關。
沒有人一生下來，就懷揣使命願景。都是從小事，到大事，逐漸發展的。就像大樹的樹幹，越長越高，越來越粗壯。
遇到徐冠華部長、汪建老師之前，我也不懂得什麼是「家國情懷」和「使命召喚」，能在中年時發現，真是幸事。
正如《人類群星璀璨時》作者茨威格所說：
人一生最大的幸運，就是在年富力強時發現自己此生的使命。
好，這就是我的人生故事，以及對華大人才「大樹」模型的闡釋。它來自我的生命歷程。
人生已近半程，我去過25個國家，工作生活過11個城市，跨越鐵路、金融、教育、生物4大行業。活着就是折騰，其實我也走過彎路，經歷過深夜獨自的嚎啕大哭，閃過放棄的念頭，但我一直被「ATCG」這四個要素滋養着、牽引着，讓我有「向下深紮根、向上捅破天」的勇氣和堅毅。
我相信，這棵成才的大樹不僅屬於我，也不僅屬於華大，我願意把它分享給你，分享給每一個我遇到的人。
不知道你發現了沒有？在這棵樹里，還隱藏着一對密碼:
四個單詞的首字母ATCG，正是DNA的基本組成，它們組成了所有生命的密碼，無論動物、植物、微生物、還是人。
這是兩對鹼基，A和T是一對，C和G是一對，相互複製。
而能力Ability也正和個性特質Traits相對應，稟賦品格影響能力。
承諾Commitment也與目標驅動Goal-driven相對應，目標越大，承諾越有力，越需要抗壓耐挫和恢復力。
ATCG這四個鹼基，構成了生命密碼。
大樹模型ATCG這四個要素，組成了人才密碼。
如果我們每個人都能長成一棵參天大樹，當我們聚在一起的時候，就會成為一片生機勃勃的人才「森林」。
感興趣本次對談的朋友，歡迎掃碼預約~
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