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來源：老妖精造價工程師
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最近網上衝浪，看到這樣一個話題：事業單位年薪10萬vs私企年薪25萬，如何選？
「網友在二線城市的事業單位工作，一級建造師，監理工程師，檢測工程師，年薪十萬左右，其他收入也有2-6萬每年。現在有家企業，想聘請他，年薪二十萬，車補一年一萬，年底2-5萬獎金，該跳槽嗎？」
主要觀點一：事業單位穩定，在二線城市，只要不犯什麼錯誤，肯定是可以混到退休的，而且又有時間，可以在系統內建立人脈關係，等到40多歲就可以升到科長或者主任了。
主要觀點二：從事業單位跳槽私企，除非是企業操盤手，有分紅，有簽字權，才能保你二十五萬收入到手。因為只要走出單位大門，你便成了被監管對像。工作量和應酬費用成倍增加，小型企業全靠關係生存，還隨時面對失業的壓力。
網友看到這個討論之後，顯然不淡定了，紛紛發表自己的見解：
（圖片來源於網絡）
我們都知道事業單位待遇福利好，很多人擠破頭也要爭着去，是當下熱門的求職選擇，不過有人聽聞一些在企業發展和收入不錯的人，放棄年薪一二十萬的工作，去考一個月薪5k的事業單位，依然會覺得很不理解。但話說回來，有時候不能光盯着現有的利益，更要給未來做打算。
事業單位年薪10萬vs私企年薪25萬，你認為他應該出去嗎？如果你是他，你會怎麼選擇呢？
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