鑽石舞台

文：南柯太守

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辭職的公務員一般分四種情況：

第一種，考上後有強烈落差的

考試前基本是小白，身邊也沒有對體制有了解的親戚朋友，所以沒有詳細調查，甚至調查後也沒有真正了解清楚，以至於考上後有落差很大，十分後悔。

我在基層時有個同事，選礦專業，畢業後與國有礦企簽了五年合同，工作順利、前景較好。幹了兩年想考公務員了，家裡也支持，於是報了個省直基層單位，一考還真考上了。賠了一筆不少的合同違約金，高高興興去上班了。

一周後就有了強烈落差，第一工作多且雜，而且多是細枝末節的小事，與想想的高大上有區別；二是工資驟然減少了一半還多，花銷大慣了的他十分不適應；三是那地方太小，不出差的話，一個月也不能進市里一次；四是找對象難，那地方姑娘本來就少，剩下的要麼要求高、要麼質量不好。

這哥們越想越鬧心，越想越失落，工作就沒了積極性。工作不上心，領導就不滿意。領導不滿意自然雙方有矛盾，雙方有矛盾有一些牆頭草同事就站隊。同事一站隊，他和同事的關係也比較不好。

一年之後，抑鬱了，到了需要住院治療的程度。前幾年我倆通話聊天，句句話離不了辭職，但是句句話都是辭職後不知道幹什麼，好在單位顧忌他抑鬱，也沒有強制他上班。

第二種是開闊了視野，有了新的目標和打算。

有一部分朋友考公務員其實並不是真心想考，畢業時找工作有點小曲折，考研又讀夠了書，所以趁着大四有時間有學習場所，就試了一下，結果真考上了。

考上後了解了體制內運行模式、接觸了更多比原層次更高層次的人，有了更多的見識和自感提高了的能力水平，碰見好的企業就辭職不幹了。

還有一種情況是在體制內幹了多年，本本分分勤勤懇懇，幫助了很多人，到了一定層次後辭職，利用結交下來的人脈下海經商了。百度能查到不少。我身邊一名市局副局長、一名省政府處長就是這兩年辭職下海的。

第三種是工作無法適應

夢想里的星辰大海變成了現實中的苦水黃沙。沒進入體制內，看中的都是這個部門權力大不大，社會地位高不高，掙的對不對。

考上後入職了才發現，權力大不大是領導的事，小科員做的都是端茶倒水、雞毛蒜皮的小事，不是一樣能看見退休、就是從早忙到晚累成汪。所以趁着年輕，還有試錯的機會，不如再拼一把。

還有一種情況是，人際交往能力差，同事間、領導處都不能得到足夠的認可，有孤立感和無力感，親戚朋友又沒有能幫得上忙分析排解的，所以一時失望絕望，不伺候了。

第四種就是其他情形了

比如考試前有了對象或者結了婚，考上後異地了，以為體制內很好解決，結果被現實打了臉，不得不忍痛辭職的。

比如對崗位辛苦認識不足，總出差出野外站崗巡邏的，吃不了那份辛苦辭職的。

比如對當地生活水平心理準備不足，考到了省級貧困或者國家級貧困縣鎮鄉，對未來高度迷茫的。

比如考了三不限上岸後感覺對不起所學專業的。

等等等等......

但話說回來，公務員首先是一份職業，其次才是一份有信仰的職業，乾的高興就干，乾的不高興就不干，人各有志，只要在各自崗位都能用心做好，只要對自己的事業崗位有所期許，那麼在哪、幹什麼都能收穫幸福感和滿足感。

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