我曾刻意的拒絕翻閱許多「經典」，因為擔心其「過於大眾化」，但翻閱許多舊文的時候，都感覺作者有種先知般的存在，又讓人膜拜的不行，德魯克先生便是其中之一。
之前推薦過他在六十年代寫的德魯克：成果管理，而這篇關於《如何自我管理》 在今天看來，依舊對我有很多啟發，也許諸君看過，便常看常新；如若尚未看過，那便是一個好好思考的機會。
這篇文章（Managing Oneselfby Peter F. Drucker）被《哈佛商業評論》選為十大必讀文章的第三篇，原文出自其 1999 年著作《21世紀的管理挑戰》。
知識工作者必須成為自己的 CEO，因為多數公司並不怎麼在乎員工的發展。要干出好成績，不僅僅是需要清楚自己的優缺點，也要知道怎麼學習新知識，如何與別人共處，以及自己的價值觀和擅長點。
我們很少會像父輩一樣 20 多歲開始工作，用一門手藝在一家公司待到終老。我們的年齡往往比許多組織年齡都長，這就意味着我們必須投資自己的未來，以確保下半生能持續的獲得良好的收益。
本文節選自2021年產品沉思錄郵件組，主要分享德魯克自我管理的方法及我的思考。如果對你有幫助，也歡迎分享。如想獲取最新訂閱，可掃描下方二維碼
下面是文章中的幾個問題，可以問問自己的真實答案是什麼。
Question 1 ：我的長處是什麼
一個人要有所作為，只能發揮自己的長處。在短板上是補不好的，更別提完全不適合自己的。以前的人由於出身限制不需要思考（比如封建社會的農民、商人等），但是知識工作者必須去知道自己擅長的地方。
發現長處的方法是回饋分析法（feedback analysis）
•做出重要決定的時候，記錄下來自己對結果的預期•一年左右拿出來結果和自己的預期比較
找到符合自己預期的事情後，可以採取如下行動
•專注長處，把自己放在發揮長處的地方。•加強長處，不斷投入。•發現任何由於恃才傲物造成的偏見和無知，並加以克服。•糾正不良習慣，避免影響工作成效和表現的事情。
把預期和實際結果做比較，發現自己不能做什麼。這其中第三、四條值得仔細思考，因為即使找到了自己的長處並不斷投入，但是由於自傲和不良習慣，終究會停在某處。
傳統教育是希望把能力低下的人培養成合格的人，但實際上我們需要的是某些方面的佼佼者。
Question 2 ：我的工作方式是怎樣的
對知識工作者來說，我如何工作，比我的長處更加重要。因為這是知識工作者的生產工具，如果一直用不習慣的方式，最終會導致效率低下，無法發揮出來自己優勢。
•吸收：讀者（閱讀信息） vs 聽者（聽取信息） —— 信息的吸收方式•學習：寫作 vs 講話 —— 信息的處理•合作：單幹 vs 協作 —— 團隊的配合•成果：決策 vs 顧問 —— 能否承擔壓力，對可預測性的追求
不要試圖改變自我，但可以改變工作方式，避免從事自己干不好的工作。也不需要總是聽信別人的建議，如人飲水，冷暖自知。
Question 3 ：我的價值觀是什麼
對道德的「鏡子測試」：我每天在鏡子裡想要看到一個什麼樣的人？個人習慣和長處很少衝突，但是價值觀和長處倒是會經常衝突，比如你擅長做流量轉化，但是你的價值觀卻無法容忍割韭菜的行為。
為了在組織中取得成效，個人價值觀必須與組織相容。所以許多時候感到痛苦，並不是自己能力不行，而是價值觀產生了衝突。但作為非組織的締造者，大概率只有你遷就環境，少數非創始人（且擁有足夠高的權限），才有能力改變整個組織的文化，比如微軟的 CEO 薩提亞·納德拉。
價值觀是並且應該是最終的試金石。
Question 4 ：我屬於何處
通過回答上述三個問題（擅長、工作方式、價值觀），然後能決定自己去往何處，或者決定自己不屬於何處。
知道答案，就能更坦然地接受機會、邀請、任務，或者拒絕。知道自己屬於何處，就能使一個普通人，變成出類拔萃的人。
因為會在自己的能力圈內不斷的精深，又不會因為欲望去做一些超過自己能力範圍的事情，口碑也能不斷地積累。當你發現你和當前所在的環境有劇烈的衝突時，別害怕之前投入的沉沒成本，就像一筆不正確的投資的時候，立即停下才是最好的止損之道。
Question 5 ：我該做出什麼貢獻
多數人不需要回答這個問題，因為他的貢獻都是由別人告知的，比如所有工作都是上級安排，或者聽命於家庭的建議。另一種是完全不聽任何人的建議自行其是。這兩種極端觀點都是不可取的。
思考貢獻的時候，需要思考三個不同因素
•當前形勢的要求是什麼（Tips：放在今日的中國語境下會更深刻一點，比如純粹的資本主義模式？）•鑑於我的長處、工作方式及價值觀，我怎樣才能對需要完成的任務做出最大貢獻？•必須取得什麼結果才能產生重要影響？
一項計劃超過 18 個月，就很難做到明確具體。所以可以進一步將問題細化為：我在哪些方面能在今後一年半取得效果？如何取得這樣的效果？有幾個前提條件：
1.結果應該是有一定挑戰性的2.結果應該是富有意義的，能夠產生一定影響3.結果明顯可見，還能衡量
一旦確定了目標，接下來就非常明確：做什麼、何處着手、如何開始、目標是什麼、多長時間完成。
德魯克文中還有兩個問題就留給大家自己閱讀吧。最終的思考沒有對錯，只有選擇。一旦選擇後，就不要騎牆。
最重要的品質，是誠實地對待自己。
References
[1]自我管理（翻譯版）
[2]英文原版:http://hbr.org/2005/01/managing-oneself/ar/1
[2]知識資本將勝過金融資本
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