哈佛商業評論 - 美國芭蕾舞團首席米斯蒂·克普蘭德：允許自己脆弱，然後學習成長－鑽石舞台

13歲的米斯蒂·克普蘭德（Misty Copeland）剛上完人生第一堂芭蕾舞課，就立志成為專業舞者。身為黑人女性闖入白人演員主導的行業，觀眾也主要是白人，她知道成功的機會並不大。但她一直努力，加入了美國芭蕾舞團（American Ballet Theatre），並在2015年成為劇院第一位黑人女性首席。從克拉拉到朱麗葉，她在各種角色取得突破，寫出好幾本作品，推動藝術多樣化，還創立了慈善基金會。

米斯蒂·克普蘭德（Misty Copeland）

HBR：為什麼會選擇芭蕾舞作為職業？

克普蘭德：我很喜歡小時候練芭蕾打下的基礎，後來作為舞蹈演員、作家和活動家，還有在製作公司遇到各種事情時，我都能順利克服困難。是的，我喜歡跳舞，喜歡站在舞台上，芭蕾也讓我超脫自身投入到更大的事業中，給了我出路和逃離成長環境的機會。遵守紀律、做事嚴謹、敢於犧牲，孩子們尤其應該具備這些品質。哪怕沒有成為專業人士，這些品質對個人發展也有好處。

HBR：迅速進入美國芭蕾舞團後，你也遇到了一些挫折，比如身體成熟和傷痛。你是怎麼挺過來的？

克普蘭德：經常有人把年少的運動員或藝術家稱為「神童」，但他們的發展卻並不一定符合預期。當初是導師幫我挺了過來。我的第一位芭蕾舞老師，和鼓勵我去上芭蕾舞課的老師們，都在一直默默支持我。還有一些非常優秀的黑人女性，像天使一樣進入了我的生活。

這是黑人文化的特點：如果某些領域黑人太少而機會有限，我們就會儘可能支持後輩。女演員維多利亞·羅威爾（Victoria Rowell）曾在美國芭蕾舞團少年部工作，她曾在舞台門口布告欄上給我留了一張便條，邀請我去她家，並且認真對我說：「我理解你的處境。」從此我們互相理解，因為我發現還有那麼多經歷類似的人。儘管我是十年裡美國芭蕾舞團唯一的黑人女性，也不應感到孤單。

HBR：不過，在那麼長時間裡當「唯一一位」還是很困難吧。

克普蘭德：是的，會經常有小情緒，有時每天都感覺不順，很多次我差點要放棄。不過，我的一大優點就是擅長觀察和學習，尤其是學習美國芭蕾舞團的黑人男演員。我會觀察他們對一些事情的反應，比如沒機會時怎麼辦，如何跟白人同行互動，以及他們的職業發展軌跡。

我學會了向藝術團提出問題，確保自己的聲音被聽到和接受，而且態度不用多麼咄咄逼人。很多人會對黑人有這種印象。儘管如此，我還是非常清楚自己經歷的一切，也很清楚很多事都與種族有關。在導師的幫助下，我學會了用更好的方式對話，也推動了舞團做更多事。

HBR：成為首席舞蹈家需要具備哪些素質？

克普蘭德：耐心、堅持，允許自己脆弱，然後學習成長，遇到困難時要堅強。我相信自己的人生道路不會是一條直線，也不會和其他人一樣。我不允許自己有年紀太大沒法提高的想法。相反，我會繼續努力。

也要感謝編舞阿列克謝·拉特曼斯基（Alexei Ratmansky），他看到了我的潛力，讓我在新版《火鳥》（Firebird）出任主角。那次機會改變了我對自身潛力的認知。

艾莉森 ·比爾德（Alison Beard） | 訪

夏林 | 譯劉雋 | 校孫燕 | 編輯

原文見《哈佛商業評論》中文版2022年7月刊。