在如何降低宏觀槓桿率的文章中，作為單一經濟體，通過推理可以得到 （1）發展出口和持續貿易順差能夠在其他條件不變時降低宏觀槓桿率；（2）大力發展服務業能夠在不增加信貸與社融的情況下提高經濟產出。這篇繼續匯報一下最近兩周的思考，特別是在房地產已經明顯指望不上，基建的空間也不大的情況下，我們該依靠什麼來繼續推動經濟增長，經濟政策又該如何設計。這是一個理論思考+規範思考，不是實證思考。隨着年齡增長，我對於人的異質性具有越發強烈的認同。首先，在哲學上，笛卡爾認為我思故我在，即思維體系是我們的本質；任何兩個人的思維體系都存在差異，因為思維是現實環境在意識體系中的映射；任何兩個人一生所遇的現實環境是存在差異的；這就從哲學層面論證了人的異質性。其次，痛苦+反思=進步，與我們讀書時所學習的干中學效應是邏輯上等同的表述，這從歷史路徑上論證了不同的兩個人解決問題的範式大概率是存在差異的。再次，人的一生本來是無固有意義的，上帝並沒有賦予每個人一個清晰的人生意義，那麼每個人都要給自己的人生賦予意義，這個意義會帶來價值觀、人生目標、人生理想、行為規範等等；賦予意義是產生於自我意識體系的，第一條中我們論述了自我意識體系（思維體系）的異質性，那麼大致可以推測每個人對類似刺激的行動反應是存在差異的。儘管對北大韋神不了解，但是有一個大致的推測，他能花幾分鐘、幾個小時解決的數學難題，我可能幾個月，甚至幾年都解決不了。大學時，老師講授各種繁雜的理論，有些學生很快就能理解，有些學生反覆琢磨，依然難以理解。在遇到巨大的困難和挫折時，有些人很容易沮喪、躺平、退縮，有些人則情緒相對平穩，把困難與挫折轉為機會。異質性的意思是不同人都有自己擅長的維度，也都有自己不 擅長的維度。北大韋神解決數學問題是一流的，但若是與我比較拖地、擦玻璃、打掃家庭衛生，他可能未必如我。一個社會的良好運行，既要有人思考抽象數學問題，也要有人打掃衛生。職業並沒貴賤之分，而之所以有人賺錢多，有人賺錢少，這是供求關係決定的，不是一個人的本質特徵決定的。在糧食供應充足時，農民家裡儲藏的糧食幾千斤也換不了一根金條，但是在糧食極度匱乏時，很可能是幾十根金條也換不來一斤糧食。在2000年的時候，大學畢業生，剛畢業月工資大約600到800，而一個普通建築工人一天工錢才10塊錢；2022年，剛畢業的本科生月工資大約5000到1萬，而一個普通建築工人的工錢一天260到350。薪酬差距縮窄。同樣年頭的熟練工種，有可能建築工人的收入更高一些。小明是一個天才少年，以年收入200萬加入頂級科技公司。他有兩種可能的工作生活組合：（1）所有的時間都用在工作上，其他的生活全部用市場化交易的方式來解決，比如家裡有保姆、車有司機、訂票有助理；（2）工作要做，其他所有的事情也都自己干，家裡衛生、做飯、開車，每一件生活瑣事都親自處理。很顯然的是，第一種組合小明更有可能獲得更大的成就。當然，非要說，做飯也有可能激發研究的靈感，我也無法從邏輯上反駁。小明有更多時間、更多精力、更有效率的進行研究開發、技術創新，就能做出更多蛋糕，在分配比例不變的情況下，小明分得的蛋糕就越多，小明就可以給予服務他的人員更多的蛋糕。這是典型的帕累托改進，做大蛋糕的選擇。即便小明可能做家庭衛生也是一把好手，但是更多精力做研發，顯然充分利用了比較優勢原理。當前中國經濟困境是技術被卡脖子，可以這樣想，對於華為來說，如果5nm和3nm的芯片能夠生產，華為2022年上半年營業收入大概率能夠達到4200億元以上，消費者能夠以比蘋果手機低2000到3000元的價格選用依然非常流暢的旗艦手機。從消費者函數來看，多一種選擇本身就是有助於效用無差異曲線向右上方移動的。以半導體芯片為例，卡脖子的關鍵是光刻機；光刻機有10萬個零部件；用10萬個小團隊去持續研發，就有可能取得技術 突破；如果不去研發這10萬個零部件，那就不會有技術突破。當然，更好的方式是繞開硅基算力技術。研發技術就是砸科技人才，最好是砸科技領域的天才；實質上拼的是科技人員的時間與研發效率。一個大致可以接受的邏輯是，為眾多小明提供各種各樣服務的人員，其服務質量越高，越有助於小明們專心做研發。小明對服務的要求可能是多種多樣的，有些需要專業技能來滿足，比如美食大廚；有些需要簡單的技能就能滿足，比如洗車；有些需要一個發展相對成熟的行業來滿足，比如話劇、舞台劇、電影大片。我不是說，大家圍繞小明來轉，把小明封為神，只是從邏輯上可以從小明的行為來展開推理。我們當然也可以從做電影大片的小紅來推理，比如對於小紅來說，高算力芯片對於電影特效渲染是極為重要的，即，若以小紅為推理的起點，那么小明便是為小紅服務的。簡言之，人的異質性是平等上的差異性，而非同一維度下的優劣；服務是相互的，對稱的。小明們需要一個平台，或研發機構，或公司來進行研發。誰來給他們提供融資支持呢？這裡有兩種競爭性的方案。第一種方案是政府通過財政政策（直接或間接）來選擇支持小明，這裡最容易出現的問題是監管俘獲，或者說尋租。第二種方案是被卡脖子的企業來通過股權投資的方式來選擇支持誰。如果政府還想幫忙的話，就是美國卡誰的脖子，政府就對等給予補貼。相當於美國舉國之力給咱們認定了他們認為最有技術競爭力的公司，這就避免了我們補貼的非有效性問題。不管哪種方案，結果是清晰的，就是要看光刻機的10萬個零部件每年的研發，或者每5年的研發是否有進展。其他領域也是一樣的。當卡脖子的技術突破了，很多東西就能造了，如果技術不但突破了，還做到了全球第一，即便是一個不增長的全球存量市場，中國企業也可以搶占更多的市場份額，中國GDP占全球的比重還有繼續攀升的空間。這種經濟增長是卡脖子技術突破之後的修復性增長，是高質量的增長。有些領域，我們並不知道是否會出現引領新一輪科技革命的技術。比如，在1947年時，各國政府很難猜到新出現的晶體管技術會形成並支撐幾十萬億美元的經濟產出。讓科技人員與具有企業家精神的人合作，並支持他們的股權融資，讓他們變動富有。讓更多人服務他們，讓他們有更多時間來做出新的蛋糕，並且更有效率做大蛋糕。這些人變得富有之後，收入分配會兩極化。對策：一是大力發展服務業，可以把他們的收入通過接受服務轉移給更多人；二是提高邊際稅率，徵收遺產稅，但是不能起初就不給予別人回報，要尊重人性；三是從制度層面鼓勵富裕群體捐贈，特別是給大學捐贈和給予學生的捐贈。經濟增長的動力是需要培育的，當然，有動力，就有阻力。最大的阻力是不做蛋糕的人拿走了太多的蛋糕。這會嚴重挫傷天才少年和認真努力做蛋糕群體的積極性，這也是人世間最大的不公平。比如，一個公司並沒有真實的技術，只不過是通過虛假包裝，上市，圈錢，然後跑路。或者說，僅僅是低水平重複建設的公司，被吹捧得厲害，最後圈了很多錢。避免這種阻力最有效的方式是降低信息的不對稱程度。次優的方式是事後給予嚴厲的處罰。如果說大到一個國家難以理解，那么小到一個公司我們就會有更直接的感受。試想，一個公司，不怎麼做蛋糕的人，拿走很多蛋糕，那麼真正有能力做蛋糕的人是不會選擇留下的。沒有精於做蛋糕的人，公司沒有發展可言。（1）給予精於做蛋糕的小明們更多的物質回報和精神回報。在小明們拿到蛋糕之後，可以通過稅收等手段來調節，但是不能起初就不給。尊重人性。（2）大力發展服務業，給每個人一個充分展現自己才華和技能的機會。因為小明們的訴求是多種多樣的，所以每個城市用不着差異化對待人，而是為每個人設置一個共同的道德與法律底線原則。在提供勞動上，人人平等。（3）美國政府卡誰的脖子，我們就支持誰。讓被卡脖子的主體來選擇支持哪個團隊來解決產業鏈的技術卡脖子問題。解決一個卡脖子的技術，就能在邊際上帶來一份額外的經濟產出。（5）在一個細分行業，誰有能力做大蛋糕，誰有能力讓蛋糕分得更多鼓勵大家做大蛋糕，誰來制定行業規則。
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