鑽石舞台

面試備戰正酣，仍有許多小夥伴徘徊在基本打法階段，還尚未形成有辨識度的個人風格。來，好的面試內核要義，你需要了解一下。

要「知其然」，不要「想當然」

很多面試崗位具有一定的專業性考察要求，備考人絕不能打無準備之仗。對於結構化、小組討論等不同類型的不同要求，還有綜合分析、人際交往等不同題目類型，甚至是小眾題型或創新題型，都要做到「有數更有術」，不能寄期望於「即興發揮」。

同時，題干考點的理論背景也是知識點，如果在「知其然」的基礎上能答出「所以然」的內容，就能產生「一言既出，對手難追」的化學作用。

要「接地氣」，不要「市井氣」

宏大敘事的理論型題目需要思辨的表達，雖然不能「掉書袋」，但是「心中無數」自然應對不了的。

如何在面試答題中做到「接地氣」呢？來看一下示範性表達：

學會跟百姓打交道，是走好群眾路線的基本功。出於公心公意是做好群眾工作的基礎，在此基礎上，也要注意恰當方式方法。

有時候道理雖說是那個理，但臉板着、架子端着，不覺之間離開了「地氣」、沾染了「官氣」，效果難以如意，甚至讓群眾心生厭煩和逆反情緒，工作反而做得更加艱難。

為此，做工作，要主動走進村間小道、田間地頭，讓自己的腳多沾點「土氣」；做工作，要主動走進街頭巷尾、胡同弄里，讓自己的腳多踩踩「水泥地」，不只是「走進」「走近」，更要帶着真心融入，帶着國家的好政策融入，帶着一片為民服務之心融入，才能在同群眾打交道中，在做「小學生」的過程中，學得一身「真本領」硬功夫。

要「表達」，不要「表演」

很多考生在備考時恨不得報個口才班和表演訓練班，認為這樣的外化的形式能夠解救內向社恐的自己。還有的考生為了逆襲而出奇，非但不能打動考官，還差點擾亂了考場秩序。

公考的考場，從來不是秀場，更不是《演員的誕生》片場。考生是來「表現自我」，不是來「表演人設」。考官作為資歷閱歷達人，鑑賞力、辨識力的水準不是幾個「花拳繡腿」的把式就能糊弄的。

尤其是現場模擬題。模擬的是以題干中人物的視角來「說課」，不是全方位的「講課」。有的考生進入角色就開始「演繹」，強行秀了一波「無實物表演」。

其實，模擬是為了避免單一表達的枯燥、不立體，而不是讓考生把公考當藝考。對「身份認同」的最大尊重，應該是你帶着答題的視角去闡述符合身份的語言，而不是演繹形象而沒有內容。

這樣的重「形式」而輕「內容」，不也是一種形式主義麼？

要「書卷氣」，不要「書生氣」

筆力，是公考人的必備技能，也是履職需要，在成為公職人員後，辦文、辦會、辦事都是日常工作的一部分。能進面試進而能上岸的考生們，自然都是學識有加、文筆不差的。

但在面試場上，你要怎樣讓考官「看見」呢？

請記得要「解讀」不要「解釋」；要「顯示」不要「顯擺」；要「侃侃而談」，不要「滔滔不絕」。要的是分寸感，不是優越感。

談吐優雅、氣質儒雅是書卷氣韻，更重要的是答題中能夠將「紙上得來」轉化為「躬行實踐」，能落地、能落細。反觀書生式的揮斥方遒，坐而論道，只會辦文而不會辦事。這其中一字之差，雲泥之別，你品、你細品。

作為有學識的考生，更要好好牢記「不是碌碌無為的清談館，而是知行合一的行動隊」，經常自勉。

要「多想一點」，不要「想多一點」