鑽石舞台

4月25日，郵儲銀行發布公告稱，張金良因工作調動，辭去該行董事長、非執行董事、董事會戰略規劃委員會主席及委員職務。該辭任自4月25日起生效。就在郵儲銀行宣布張金良辭任前10日，這位金融老將的下一站已經明晰：履新中國建設銀行，任黨委副書記一職。

回顧以往，張金良曾被業內人士評價為「懂專業、懂管理、又敢於創新，對銀行業的發展趨勢把握準確」，在其擔任郵儲銀行「掌門人」期間，郵儲銀行順利回歸A股上市，持續堅持建設「一流大型零售銀行」戰略，並加大對科技、人才的投入，支撐該行轉型發展。

4月25日，郵儲銀行發布了董事長張金良辭任的公告，這位52歲的金融老將在郵儲銀行的職業生涯暫告一段落。

對於離任的張金良，郵儲銀行在公告中評價稱，「以強烈的事業心和責任感，帶領本行開拓創新、銳意進取…全面規劃重大改革工作，帶領本行成功實現 A 股上市。金融科技能力實現新飛躍…創新選人用人機制，人才隊伍展現新風貌，三年來，本行經營質效全面提升，在建設一流大型零售商業銀行的道路上奮楫爭先」。

事實上，早在張金良辭任郵儲銀行董事長十天前，其金融職業生涯的下一站已經確定。

4月15日，建設銀行官網公告稱，受中央組織部領導委派，中央組織部有關幹部局主要負責同志出席中國建設銀行領導幹部會議，宣布中央決定：張金良同志任中國建設銀行黨委副書記。

根據慣例，下一步張金良將出任建設銀行行長，待其任職資格通過銀保監會審核後，他也將成為國有四大行當中，最年輕的一位在任行長。

回顧張金良從業經歷，這位「准70後」將目前為止的近半生涯都貢獻給了銀行業。作為銀行系統中成長起來的幹部，張金良從1997年廈門大學博士畢業以後，就進入了中國銀行工作，歷任總行財會部副總經理、總行財務管理部總經理、北京分行行長、中行副行長等職務。

2016年1月，張金良調任中國光大集團執行董事、黨委書記，同年8月起開始兼任光大銀行執行董事、行長、黨委副書記。在張金良來到光大銀行之時，恰逢光大銀行面臨經營轉型、資本補充和領導班子交替的發展關鍵期，作為行長，張金良以其良好的經營意識、紮實的工作作風以及強大的執行力為該行發展作出了重要貢獻。

2018年8月，張金良調任中國郵政集團公司董事、總經理、黨組副書記，次年3月，張金良正式擔任「最年輕國有大行」的郵儲銀行董事長一職，並在郵儲銀行H股2018年度業績發布會上開啟了其在該行董事長任期上的「首秀」。

2019年5月，剛剛履新郵儲銀行董事長1個多月的張金良在該行2019年資本市場開放日上表示：「當務之急，是要做好戰略落地、科技賦能、人才強行、機制重塑這四件事。」

同時他還指出：「郵儲銀行建設一流大型零售商業銀行的戰略願景已深入人心，現在正是『一個行動勝過一打綱領』的關鍵時期。我們就是要增強戰略定力，強化戰略落地，扎紮實實地把這張藍圖一繪到底，以實際行動創造價值，回報股東。」

在張金良執掌期間，郵儲銀行於2019年12月成功回歸A股，成為彼時「十年來A股最大IPO」，「綠鞋」後募資金額約為327.1億元，完成該行「A+H」兩地上市收官。

此外，回顧張金良三年前對郵儲銀行的發展願景，如今該行在「建設一流大型零售商業銀行」方面取得了顯著進展。

2021年，郵儲銀行實現營業收入3187.62億元，同比增長11.38%；淨利潤765.32億元，同比增長18.99%，淨利潤增幅繼續保持國有六大行領先地位。

對於備受市場關注的管理個人客戶資產(AUM），郵儲銀行的該項規模創下歷史新高，達到12.53萬億元，AUM年內增長超萬億。財富管理方面，該行中間業務收入增速創五年來新高，達到33.42%，近三年年均增幅高達23%。2021年年報稱，財富管理已提升到郵儲銀行「全行戰略高度」。

在張金良任職期間，郵儲銀行對於科技發展提升至重要發展地位。在今年3月末的郵儲銀行2021年業績發布會上，張金良談及金融科技發展時表示，近幾年郵儲銀行全力加快信息化建設，紮實推進數字化轉型，取得了比較明顯的成效。

數據顯示，2021年該行IT投入100.30億元，過去3年累計投入超過272億元，占營業收入的比重超過3%。數字人民幣業務紮實推進，「郵惠萬家」直銷銀行也已獲批開業，共生共榮的創新生態正在形成。

除了科技外，張金良還十分看重人才培養。在2019年剛剛到任郵儲銀行時，張金良指出，郵儲銀行將重點打造三支人才隊伍：科技人才隊伍、投研人才隊伍和大數據人才隊伍。

彼時，張金良表示：「對於關鍵業務和市場化程度高的板塊，要全面推向市場，在市場化的機制下參與競爭。要建立具有市場競爭力的激勵體系。要完善崗位體系，優化選人用人機制。」

在郵儲銀行「十四五」規劃中，該行提出了科技賦能、客戶深耕、中收跨越、人才強行、風控護行、協同發展六大專項戰略。2021年報指出：「本行持續優化風險專業人才培養與選拔體系，制定風險管理領軍人才管理辦法，選拔職業素養過硬、引領作用顯著、專業貢獻重大、組織協調能力突出的領軍人才。」