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從2020年初新冠疫情爆發至今，連鎖經營企業一直處在冰火兩重天中尋找生存和突破的路徑，一邊是新消費新零售的浪潮和國內經濟大循環的政策引導，一邊是疫情反覆導致的供應鏈緊張和停工停產。
在這個時間點，每家連鎖企業都對業務經營布局和核心能力建設有了更多深入的討論，對於支撐企業發展重要的資源——人才的布局和規劃也有新一輪的思考。
為此，北森人才管理研究院與中國連鎖經營協會聯合發布《2022中國連鎖經營企業人才管理調研》，誠邀您一起探討連鎖經營企業的人才管理現狀和發展，在人才供應、人力資源數字化轉型等話題上，為行業提供切實有效的趨勢參考和成功實踐。
現在掃描下方二維碼，或點擊文末「閱讀原文」參與問卷調研，即有機會獲得隨機抽獎禮品，以及《2022中國連鎖經營企業人才管理調研》完整版報告。
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