本周三16:00，北森直播間特邀資深客戶成功經理鄧老師分享招聘與人事一體化打通的有效路徑及方法。
如果你想了解更多關於招聘人事一體化在實際業務中的應用問題，趕緊掃碼預約吧~
HR最崩潰的瞬間是什麼？
——下一個瞬間
據說每一個行走的HR心裡都有一檔吐槽大會，來看看下面這些HR的崩潰瞬間，你經歷過幾個？
●銷售總監提出要招資深銷售經理，編制情況卻不清楚？
●各個大區填寫招聘需求時，職位描述、崗位需求無法規範統一，雜亂無章？
●已經發了幾個Offer，但是不清楚候選人接沒接受，還要繼續招聘嗎？
●入職準備需要協調好幾個部門，線下反覆溝通就像在打仗？
●招聘數據、入職數據又多又割裂，招聘運營一到招聘復盤就崩潰…
很多企業在選擇人力資源系統時，可能會使用來自不同服務商的產品，比如招聘業務用A產品，而基礎人事業務用B產品。
可實際上，這些業務場景並不是割裂的，往往存在着千絲萬縷的聯繫。HR在處理招聘、入職等業務時，就需要來回切換系統，操作繁瑣，體驗不佳。
北森《2021中國企業招聘科技趨勢報告》調研結果顯示，55.3%HR認為，最值得與招聘系統打通的是組織人事系統，這樣有助於實現新員工信息的自動流轉，共享人才數據，減少重複工作。
針對以上情況，北森從2014年開始布局HR SaaS一體化，基於自有PaaS平台能力，已形成從招聘到人事管理一體化的解決方案，覆蓋了從「應聘者」到「員工」全生命周期的各個環節，幫助企業實現業務一體化、數據一體化和體驗一體化。
本周三16:00，小灶君直播間特邀資深客戶成功經理鄧老師分享招聘與人事一體化打通的有效路徑及方法。
如果你想了解更多關於招聘人事一體化在實際業務中的應用問題，趕緊掃碼預約吧~
獨樂樂不如眾樂樂，歡迎將本次直播課推薦給更多HR小夥伴哦~
預約及分享路徑：
1. 掃碼二維碼，預約直播
2. 點擊「分享」按鈕，邀請小夥伴一起來聽課哦~
小灶君直播間年度會有邀約獎勵哦~
推薦閱讀
- END -
留言列表