「白天工作，晚上搶菜」是曉玲居家辦公這大半個月的日常。每天睜眼就是忙工作，哪怕自己一天都坐在電腦前，但是總會有這樣或那樣的干擾來打斷工作節奏，明明在公司一個小時就可以完成的工作量，居家辦公之後，時間卻要翻倍。曉玲在和同事交流了之後才發現，不僅自己如此，大家都面臨差不多的境況。但屬於自己的工作任務擺在那兒，截止日期更是臨近，於是曉玲只能主動延長工作時間，才能勉強將任務做完。對於大部分居家辦公的職場人來說，本以為在家裡上班可以光明正大的「帶薪摸魚」。但真正經歷了之後，卻被現實打臉，這中間的落差，也就只有經歷過的人才懂。其實在疫情開始之前，居家辦公還是個新鮮詞兒，非常罕見。作為打工人，面對早起，通勤，還有各種各樣的擁擠趕時間的場景時，大多也只能將居家辦公作為心裡美好的期待。但是自從2020年疫情開始，這兩三年的時間，時而反覆的疫情居然讓居家辦公變成了現實。剛得知要居家辦公的時候，陳菲還有稍許竊喜。因為省去了路上通勤的時間，自己不僅不用太早起，也可以將通勤的時間省下來，用來照顧一日三餐，說不定還有留給自己提升學習的時間。但是理想豐滿，現實骨感，陳菲發現自己在家辦公卻變得更忙了。先是開不完的線上會議，大大小小的報告讓她焦頭爛額。每每等到飯點，手上還攢着要給客戶回電和回郵件的待辦事項，只能隨便找點速食吃吃，壓根沒有心思給自己做頓飯。不僅如此，因為辦公室全員居家辦公，當生活和工作的界限模糊了之後，不論是領導還是客戶，總會在下班之後的時間給陳菲來電。讓她恍惚覺得自己需要24小時隨時待命，這讓陳菲忍不住懷念之前可以走出家門去公司上班的日子。問了身邊同樣居家辦公的同事朋友們的觀感，大家的答案是驚人地一致：感覺更累了，也覺得時間不夠用。明明少去了通勤的時間，辦公環境也變成自己熟悉和舒適的，理論上來說，應該時間更多，舒適度提升才是；但居家辦公的職場人，幸福指數卻整齊劃一的下降。而究其原因，問題主要出在了兩個方面，一個來源於自身，另一個，則受外界客觀因素的影響。對於自身而言，睜眼工作，閉眼睡覺，工作和生活完全攪和在了一起。在缺少了界限感之後，看似時間更多了，但其實效率也在降低。而家中分散和干擾注意力的因素也很多，在被「誘惑」之後，完不成的任務只能被動拖延，無形中拉長工作時間，而後循環往復，讓人產生自己一直都在工作的錯覺，自然疲累。因為不在辦公室了，領導難免會擔心員工摸魚，各種限制監督員工的機制紛紛上線，比如不必要的各種會議，更加細化的周報日報。相比較辦公室的直接，又多了幾道重複耗時的程序，無形間就加大了工作量。而跨越空間，遠程的團隊合作，勢必在磨合上，也要消耗一定的時間精力成本。居家辦公的職場人，不僅通勤的時間省了，連打扮自己的時間也一併省了下來。常常是一睜眼，洗漱之後穿着睡衣就開工，除非是必要的視頻會議會稍微收拾下，其他時間，「蓬頭垢面」才是常態，哪裡還有平時上班的精緻。但這樣的狀態恰恰是營造職場工作感的「頭號殺手」，試想你可以穿着睡衣坐在電腦前，下一秒也可以躺在床上睡覺休息，當「儀式感」在潛意識裡告訴你這兩種狀態沒有什麼區別，你又如何能夠很好地進入工作狀態呢？畢竟大多數時候的工作細胞，其實是需要環境的改變和一定的儀式感才能被喚醒的。如果你也深陷在沒有界限感的居家辦公中，不如換下睡衣，按照平日裡工作那樣去穿戴打扮自己。相信我，你一定會有一種不一樣的心情。不僅如此，你也可以在家裡給自己單獨設立工作區域，模擬日常的辦公環境；正常上下班，自己打卡，將上班的儀式感做足。提升效率，才能更好地享受下班帶來的快樂。在家辦公，最考驗時間管理的能力。如果時間管理能力不行，居家辦公，不僅生活過得不好，工作的效率還變低，甚至要加班完成。如果你也出現了時間管理的混亂，可以在一天的開始將自己整天的任務列成清單，作為提醒。在列清單的同時，也可以根據任務的難易程度排序，將個別複雜又耗時的任務做好拆分，多任務的同時，又能留有一定的時間給予突發的狀況。當然也要給自己安排好生活的時間，比如將吃飯和休息的時間合理地穿插其中，而不是用工作將日程填滿。居家辦公，最容易居家不動，睜眼就坐在電腦前，直到睡覺才離開電腦桌。尤其是居家辦公了，更容易少了一些時間的界限感，往往投入之後，就會忘記給自己留有活動休息的空閒，直到腰酸背痛才會反應過來自己久坐了大半天。工作再繁忙，勞逸結合才能讓效率變得更高。不僅如此，也要把握住工作強度的臨界值，做不完但是不着急的工作完全可以放在第二天，而不是過度延長時間。一場疫情，讓居家辦公變成現實，也給很多職場人帶來新的挑戰。但是困難總是暫時的，發現問題就想辦法去克服和解決。唯有直面問題，找到癥結，才能讓你的居家辦公效率提升，從而達到事半功倍的效果。
鑽石舞台 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
留言列表
留言列表