鑽石舞台

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2022年常州市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱「崗位表」）。

（二）本次招聘戶籍不限。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年5月5日至2004年5月9日之間出生）；中級十級專業技術崗位招聘人員，或者取得碩士研究生學歷學位並以研究生專業報考的人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年5月5日後出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1976年5月5日後出生）。

（四）招聘對象中的「2022年畢業生」，指在2022年畢業並已取得畢業證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得畢業證書（學位證書）的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業人員，須在2022年5月9日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

2020年和2021年普通高校畢業尚未就業（「尚未就業」是指在報名時為失業狀態，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業且在2022年5月9日前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業的人員，可報考面向「2022年畢業生」崗位。

參加服務基層項目人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格（時間截止到2022年5月9日）後2年內的，可報考面向「2022年畢業生」崗位。

以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵的人員，退役（時間截止到2022年5月9日）後1年內的，可報考面向「2022年畢業生」崗位。

（五）除符合畢業證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業生外，其他人員須於2022年5月9日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須於2022年5月9日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（六）招聘崗位中要求專業技術資格證書、職業資格證書、考試證書的，須於2022年5月9日前取得。

（七）取得祖國大陸普通高校學歷的台灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他台灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

（八）下列人員不得報考：

（一）

報名方式與時間

（二）

報名注意事項

打印准考證

（三）

准考證打印時間將在常州市人力資源和社會保障局網站另行公告。

本次公開招聘有專業測試的崗位採取筆試、專業測試和面試相結合的考試方式，無專業測試的崗位採取筆試和面試相結合的考試方式，具體考試方式和綜合成績計算方法詳見崗位表。

筆試由市公開招聘綜合管理部門（中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局）統一組織。專業測試、面試原則上由招聘單位主管部門組織，也可由其委託人事考試機構組織實施。

（一）

筆試

筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，根據筆試類別各考相應試卷，筆試類別詳見崗位表。「經濟類」中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同；「其他類」專業技術崗位與「管理類」崗位的筆試試卷相同。

筆試考試大綱參照《江蘇省2022年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件3），考試不指定輔導用書。

本次招聘筆試安排與2022年3月11日發布的《2022年常州市事業單位統一公開招聘工作人員公告（第一批）》筆試延期舉行時間一致，同時報考我市第一批和第二批統一招聘崗位且報名成功的考生，只能選擇一個報考崗位參加筆試。

具體筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，在常州市人力資源和社會保障局網站（rsj.changzhou.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關注。筆試時間地點等詳見准考證。

報考人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關要求，考生須於考前至少14天申領「蘇康碼」並且每天進行健康申報，考試當天「蘇康碼」為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以採樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含採樣時間信息），經現場測量體溫低於37.3℃，並無乾咳等異常症狀的，方可進入考點參加考試。

筆試成績以百分制的形式在常州市人力資源和社會保障局網和常州市人事考試中心網上公布，合格線為50分，報考人員憑身份證查詢。

（二）

專業測試

報考有專業測試要求崗位的人員，須參加專業測試，專業測試的主要內容詳見崗位表。

專業測試的時間、地點及其他事項以筆試准考證為準。

專業測試成績總分100分，合格線為60分，報考人員憑身份證查詢。

（三）

資格覆審

無專業測試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

有專業測試的崗位：在筆試和專業測試均合格人員中，根據筆試和專業測試合成成績（按筆試成績占50%，專業測試成績占50%計算），按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

在面試前，由招聘單位主管部門或轄市區人社部門組織資格覆審，資格覆審具體事宜在常州市人力資源和社會保障局網另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布後7個工作日內保持報名時所留聯繫方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格覆審或遞補，聯繫不到者或未按規定時間參加資格覆審者視為自動放棄面試資格。

資格覆審合格，取得面試資格；資格覆審不合格，取消面試資格。因資格覆審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規則從高分到低分依次遞補。對資格覆審結果有異議的，報考人員可在收到通知後3個工作日內向負責資格覆審的部門陳述申辯。

資格覆審工作結束後，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會保障局網公布，名單公布後出現缺額不再遞補。

（四）

面試

面試採用結構化面試方式。面試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。

面試總分為100分，合格線為60分。

（五）

綜合成績計算

報考人員各項成績均採用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四捨五入辦法處理）。無專業測試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業測試的崗位按筆試成績占30%、專業測試成績占30%，面試成績占40%的比例計算綜合成績。

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門或轄市區人社部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位應當按規定製定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監督。