2022年第2篇文章
今天上班路上，突然腦袋裡冒出一個問題：公眾號這麼久不更新你們不會已經被裁，或者轉行了吧寶貝們，哈哈哈哈。
突然更新是因為今天見了一位設計師朋友，也是公眾號讀者，TA說昨天還在翻看我3年前的文章，感覺對自己現在還有幫助。
我內心OS是：臥槽竟然過去這麼多年過去了還能幫助到別人，使命感油然而生，不行，我得再更新一篇，證明自己是個靠譜知識博主。
那就寫一下今天跟TA聊完發現的設計師可能共存的幾個困擾吧，分享下自己的看法：
1.焦慮—總覺得要學新技能，補短板
明明自己是個產品體驗設計師，現在在惡補C4D等新技能，提升競爭力。
其實對於工作比較久的設計師，解決焦慮的本質不是去學習新技能。
因為新技能你永遠學不完，且沒有年輕人學的快，且也沒人能熬。
你核心要解決的是如何形成自己的「專業壁壘」，提升「不可替代性」，和拉開「與年輕人較大的思維差距」。
企業評估你的價值，或許是因為你的不可替代性或者稀缺性的「長板」帶來的。
比如：你明明是一個畫畫很牛逼的人，你看到別人很能說，很能吹牛逼，你說我要補補如何說漂亮的話。
是可以補，但不能耗費你太多精力。
因為你的核心競爭力是：這個東西沒有你就畫不出來，或者你不用說話，作品往這一放就是最牛逼的。
而不是「既會得啵得又畫的差不多」的人。
再比如：你明明是一個溝通協調用戶case很強的人，看到別人畫畫很牛逼，焦慮了，覺得得埋頭學C4D，惡補一下，但精力有限，自己性格又坐不住，搞到最後，啥都半斤八兩，自己還委屈，覺得為啥努力並沒有啥回報。
根據你優勢，或許需要提升的是「行業認知深度」，「項目統籌能力」，「定義戰略和執行策略」，「解決複雜問題」的能力，而不是去悶頭補畫畫。
搞清楚自己優劣勢，做好選擇，別眉毛鬍子一把抓，走着走着發現沒啥競爭力了。
2. 對比—看到同齡人晉升更快，很慌張
最近發現一個有意思的規律：大多數人的痛苦來自於「比較」和「計較」。
我們習慣跟同齡人比，跟同時畢業的人比，跟自己的好朋友比，跟同一時間入職的人比。
但職場和生活中，大家本身就在做不同的考題，不同的考題需要不同技能，如果再有些「運氣」的加持，沒什麼可比性的。
你可能會較真的問：「為什麼不是同一個考題」，「為什麼我的難，TA的容易」，「為什麼不能換一換題」，甚至會說：「不行，這不公平」。
你一直陷入這種「天問」中，會把自己逼的非常「偏執型人格」和「反芻型思維」中，無法自我和解，除了讓自己失眠，抑鬱，皺紋變多，沒啥卵用。
說實話，有可能不是題的問題，真是因為你菜，只是自己不願意承認。
也有可能，確實是你運氣不好。
如果是「菜」，那就虛心提升，自己心裡有點數，別不承認，硬凹，早發現，早治療。
如果是「運氣差」，這你不可控，只能看淡些，沒啥好辦法。
不過，一個人的人生好運的概率應該差不多，這幾年他順，過幾年你順。
你能做的就是在不順的時候，狗着點把能力和認知修煉修煉。
等運氣和機會來的時候抓住，別給了你機會，你整了個「德不配位」，就算上去了還是會被擼下來，也是很抓瞎。
3.積極—想快速進步成長，亂投醫
還有些人很積極，就算生活對自己再不公，還是一心想學習，要成長，滿眼都是光。
但有時會陷入一些誤區，就是因為太着急，太想速成，反而欲速則不達。
喜歡看一些碎片化的信息，聽一些看似有經驗的人說的話，希望快速得到標準答案。
但由於認知深度不夠導致缺乏辨別能力，感覺這也對，那也有道理，什麼都想試試，但是試完發現不是那麼個回事，時間浪費了。
其實，有價值且系統的知識是在書里，不是你看幾篇公眾號，聽一些吹牛逼的講座就能提升的，就像我在這說的，也有可能全是錯的。
所以，有一腔熱血要搭配着對的學習方法，不能只相信人傳人的民間科學，要耐下心好好學學體系化的知識，提升判斷力和認知能力，還能順便解決開頭「1」里說的痛點。
好，今天就聊到這，不知道對你們有沒有一丟丟幫助。咱就是說，在不更新的日子裡，記得保持愛我哦。
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