鑽石舞台

創新策源，意味着「從0到1」的首創，是「無中生有」的質變，在很大程度上決定着一個地區的核心競爭力。但想要實現「無中生有」，必須突破創新道路上的一個個難題。面對難題挑戰，餘杭已然做好準備。

這份底氣來自持之以恆的擔當作為。僅今年頭兩個月，從區委全會，到區「兩會」，再到全區高質量發展大會，從強化創新意識，到放大創新策源核心的能級優勢，再到打好創新牌，區委區政府一直把創新策源放在最突出的位置。

▲全區高質量發展大會

而打好創新牌，關鍵就在於要打造樞紐型科研重器。餘杭始終堅持把創新擺在發展的邏輯起點和城市建設的核心位置，圍繞構建國家戰略科技力量，搶抓城西科創大走廊高質量融合發展重大機遇，全力支持之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室、天目山實驗室、超重力大科學裝置等重大科研平台建設，打造具有世界一流水平的開放型、平台型、樞紐型國家實驗室。

▲超重力大科學裝置效果圖

創新是一項系統性工程，需要具備統籌平台、技術、產業、人才等多方要素的能力，推動創新鏈、產業鏈、資金鍊、政策鏈相互交織、相互支撐。

走進南湖科學中心，駐足南湖西南，湖畔實驗室一期項目主體結構已經全面封頂，預計2023年竣工投入使用。未來，這裡將成為聚焦大數據計算、人工智能算法、芯片算力、無人駕駛、量子計算等領域的重要研發創新平台。放眼南湖西北，之江實驗室南湖園區一期項目啟用以來，在一流軟硬件的支撐下，科研創新按下了「加速鍵」，同時，二期項目相關工作也正抓緊落實。

▲建設中的湖畔實驗室

這一切的背後，離不開餘杭全方位的支持和保障。餘杭以「黃金68條」產業政策為抓手，在資金、土地、政策等要素上全力支持省級實驗室等重大創新平台建設。

其中，餘杭尤為重視人才要素保障。出台人才新政「黃金20條」，以最好的環境、最誠的心意、最高的待遇全力招引頂尖人才。同時，不斷深入完善「全生命周期」人才服務機制，完善國際學校、國際醫院、國際社區等配套服務，持續打造長三角國際化人才特區，加快建設「全球人才蓄水池」。

得益於此，餘杭人才淨流入率一直位居全省、全市前列，他們成了餘杭創新創業的主力軍，也成為支撐省級實驗室發展的生力軍。截至目前，全區人才總量已經突破31萬人，僅之江實驗室就集聚了2700多名科研人員，其中，35周歲以下的青年科研人員占比達到了80%，研究序列博士學歷占比高達90%。

隨着天目山實驗室的成立，又將有一大批人才，特別是航空航天領域頂尖人才加盟餘杭。

▲之江實驗室科研人員

幾大省級實驗室落戶，為餘杭加快集聚創新資源發揮了重要作用，更加強了原始創新能力：

研發的仿生深海軟體機器人實現萬米深海操控並登上Nature封面；成功研製全球首個線粒體自噬候選藥物，有望治療阿爾茨海默病與腎功能衰竭等人類重大疾病；超大規模多模態預訓練模型M6，被《麻省理工科技評論》評選為中國AI 2021年重點突破……以之江實驗室、良渚實驗室和湖畔實驗室為代表，在科學創新前沿，能聽到越來越多來自餘杭的創新聲音。

▲仿生深海軟體機器人登上Nature封面

如果說，科技創新是「種桃」，成果轉化就是「摘桃」。

與傳統科研機構不同，省級實驗室「既能種桃，也能摘桃」。比如，之江實驗室設計了全過程介入、專業化分工的成果轉化機制，旨在縮短技術成果轉化鏈條，暢通成熟技術的產業化渠道；湖畔實驗室則面向市場需求設立科研項目，讓科研成果轉化鏈條更短，轉化效率更高。

相對應的，餘杭一方面不斷健全與省級實驗室等科研重器、高校院所的合作機制，打造覆蓋基礎研究、應用研究、技術研發和產業化的全鏈條創新體系。另一方面，提質擴面「大孵化器」戰略，加快傳統工業園區「騰籠換鳥、鳳凰涅槃」，今年力爭完成32個工業園區有機更新規劃全覆蓋，完成有機更新工業區塊10個以上，騰出工業用地3000畝，新建產業空間150萬平方米，為科研成果落地轉化打下紮實的空間基礎。

▲有機更新後的五常街道文化創意園

新成立的天目山實驗室，聚焦超聲速綠色民機新原理與基礎前沿技術研究和應用，圍繞超聲速綠色民機智能設計、綠色民用航空發動機一體化設計、高性能航空材料與先進制造、智能飛行管理與高效機載能量綜合等方向開展研究，為浙江省躋身全國航空製造強省提供支撐。

我們相信，如同其他三大省級實驗室一樣，在餘杭全區上下的全力支持下，天目山實驗室必將結出豐碩成果，為餘杭打造全球創新策源地、創新人才蓄水池、成果轉化首選地，以及綜合性國家科學中心核心區提供更充分的支持。

好風憑藉力，送我上青雲。以創新把握機遇、以創新驅動發展，正為這片熱土注入磅礴的發展動能，鋪陳疊彩的嶄新畫卷。

未來的餘杭，必會讓創新策源活力充分涌流，再創高質量發展新輝煌。