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從6月15日首期開班至今，北森生涯已經連續舉辦四期職業生涯規劃大賽指導師認證培訓。各地各高校反響熱烈，我們也得以藉此機會，看到大家在專注大賽培訓、堅持「以賽促就」、展示生涯發展教育成果、助力提升學校就業指導服務水平方面的熱情與行動。
有一些我們收集到的數據
特別想跟大家分享一下，請往下看
在總共四期的培訓學員中，高校輔導員老師占比最高，達到了47%；就業部門的工作人員占比為26%。除此之外，專業課教師參與培訓的數量比例也讓人「眼前一亮」，達到了13%。而高校其他行政人員、團學工作人員、黨務工作者的占比分別為6%、4%、4%。「以大賽為底層動力，助力生涯規劃意識的全方位普及，便是各高校正在進行的生動實踐」。
從「既往大賽指導經驗」這個維度來看，我們可以看到，之前並沒有指導學生參賽的經驗的老師占比達到51%。與此同時，學校本身有組織校賽、並擁有指導學生參加校賽經驗的老師數量也比較「可觀」，達到33%；而指導學生參加省級以上比賽並拿獎的老師占比為10%；有指導學生參加省賽經驗的老師占比為6%。
總體來看，參訓學員的生涯認知度與成熟度比較高。這其中，給學生上過職業生涯規劃課程的老師占比達到48%；自身之前參加過生涯規劃方面培訓學習的老師占比為19%；而在學校給學生開展個體生涯規劃諮詢的老師占比為8%。此外，也有25%的老師之前並沒有接觸過生涯規劃，希望通過此次培訓能夠有一個全景認知與好的積累。
關於參訓老師的作業與心得分享
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比職規大賽更「生動」的，是這些老師的作業與留言…
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