綠茵場上，球員們腳下生風、揮汗如雨；觀眾席上，參賽球隊的歸屬企業代表們一邊搖旗吶喊，一邊相互交流。
2022年常熟高新區第四屆「昆承杯」足球聯賽正在火熱進行，400名參賽球員來自中國、日本、尼日利亞、烏克蘭、美國等12個國家和地區，聚集了工程師、研究員、外企高管等行業精英。4年來，這項賽事一步步「出圈」，成為常熟優質營商環境、精英人才集聚、城市創新活力的動態縮影和集中呈現。
「昆承杯」足球聯賽已連續舉辦4年，賽事規模和影響逐年擴大，參賽隊伍的身價也「屢創新高」。2019年首屆聯賽的12支隊伍中，8支企業參賽隊伍在常熟投資總額達11.13億元。2022年參賽隊伍擴充到了24支，其中企業隊伍在常熟投資總額加起來近30億元。
康迪泰克（中國）橡塑技術有限公司是德國大陸集團在常熟高新區設立的第二家汽車零部件企業，連續參加了4屆聯賽，獲得了去年的亞軍。今年的揭幕戰中，該企業隊以7比0的大比分贏得開門紅。
德國大陸集團與常熟高新區有着頗深的「足球情緣」。
2007年，德國大陸汽車常熟首任總經理迪特里西斯率隊赴中國考察。當時共有15個地區的開發區進行PK，那時的常熟東南經濟開發區還只是省級高新技術開發區，也是PK大隊裡唯一的省級開發區。如何在強手林立中脫穎而出？常熟高新區用一隻足球「拔得頭籌」。
德國大陸集團考察隊飛抵常熟時，常熟高新區招商團隊熱情接待，偶然在迪特里西斯的行李中發現了一雙足球鞋。「迪特里西斯是個足球迷！」接收到這一信號，常熟高新區很快就成立了一支足球隊，並在常熟市體育中心借用了一塊固定場地用於開展「足球招商」。
德國大陸集團考察隊在常熟的一個多月里，綠茵場成為了雙方溝通感情、交流項目的絕佳場所。常熟高新區把握機會，充分展現了赤誠合作之心和優質服務態度，以足球為引，為項目招引進程「開球」。
2008年，德國大陸集團首期投資8700萬美元，成立了大陸汽車系統（常熟）有限公司，邁出了在常熟投資興業的第一步。今年8月9日，大陸汽車電子系統（常熟）有限公司電子懸架系統擴建項目簽約儀式舉行。
霍斌
截至目前，德國大陸集團在常熟高新區已成立3家企業，總投資超4億美元，2021年總銷售額達50億元人民幣。
迪特里西斯
在豐田汽車研發足球隊中，不少參賽球員來自日本，他們脫下制服、卸下領帶，套上球衣、穿上球鞋，在綠茵場上一展風采。
在豐田汽車研發中心經營支援部副部長池北真一的眼裡，這場球賽為公司職員提供了一個與各界人士友好交流的機會。通過比賽，大家充分享受到足球這項運動帶來的樂趣，展現團隊協作能力，發揚體育精神，進一步提升了公司整體競爭力。
池北真一
如今，「昆承杯」足球聯賽已經成為常熟本地的一個重要的品牌賽事，也是常熟高新區文化軟實力提升的重要體現方式。
近年來，常熟高新區堅持將文化融入產業，以體育精神賦能發展活力，已開展小鯊魚水上活動、活力跑、國際自行車賽、皮划艇、街舞等體育賽事，水陸空運動項目一個都不少。一系列體育賽事的蓬勃開展，逐步形成了完整、良性的賽事運動產業鏈，為常熟城市能級提升注入了全新的生命力。
張寧江
截至2021年底，常熟高新區擁有博士768人、碩士2406人、本科生2.9萬人。在常熟這片廣闊的「綠茵」上，越來越多人選擇到來、選擇留下，揮灑熱血、成就夢想。
近年來，常熟深入推進「放管服」改革，持續推進「減證便民」行動，大力營造法治化、國際化、便利化的營商環境，2020年獲評「國際化營商環境建設示範縣（市）」。
今年，常熟出台15條「人才新政」，進一步提升人才禮遇，無論對學歷型還是技能型人才，都推出了薪酬補貼、落戶補貼等一系列真金白銀的獎勵政策。
除了在營商環境上實現政策優惠、審批高效，常熟還圍繞衣、食、住、行、娛等多方面進行配套公共設施建設和服務能力提升，以創新、開放、務實、包容和重工厚商、尊賢尚功的文化特質，留住更多來常創業就業的精英和人才。
更高、更快、更強，拼搏和超越不僅是賽場上永恆的主題，更是常熟各企業以及這座城市發展永恆的旋律。
常熟通過精品品牌賽事的全方位開展，充分營造奮力拼搏、和諧共進的濃厚氛圍，進一步優化營商環境、構建宜居宜業生態圈，為創新協同高質量發展、加速推動蘇州市域一體化建設貢獻力量。
維克托
蘇州市優化營商環境推進會提出「只要是涉及企業發展的，人人、事事、處處都是營商環境」。在這樣一條立體式營商環境賽道上，常熟深耕多年。
如今，作為蘇州市域一體化北向發展軸上的關鍵節點，常熟又迎來了新的機遇。在常熟高新區，中新崑承湖園區吹響開發建設衝鋒號，日航酒店、波司登凱悅酒店等3座五星級酒店正在加緊建設，高檔生活社區、人才公寓、醫療配套、高品質學校等各類生活設施逐步建成投用……
周勤第
融媒編輯 | 張諝 譚詩嘉
來源 | 引力播
責任編輯 |王瀟彬
留言列表