鑽石舞台

來源丨她刊（ID:iiiher）

2022年一開局，美女又倒霉了。

她姐一上微博，就被熱搜斗大的「王冰冰塌房」震驚到。

一瞬間腦海里已經腦補出男藝人崩塌時的各種十八禁大瓜。

直到她姐無語在這張截圖里。

「央視清純記者王冰冰素顏曝光！校園亂性！學霸人設崩塌！」

無數網友紛紛跟帖嘲諷，儼然開年第一齣好戲。

王冰冰是誰？

她是因清純顏值走紅b站的央視美女記者，今年已32歲。

她的另一重身份，是虎撲直男票選的第一國民老婆。

30歲，正是一個職場女性實力積攢，大展身手的年紀。

王冰冰被拉出來「示眾」的，卻不是她作為央視主旋律記者的實力，而是一再被討論的顏值和花邊隱私。

讀大學時的戀愛日記，明明是女生的美好傾訴，要被人肉曝光，還嘲諷成同居即蕩婦。

已婚又離婚，就是30多歲的離異二手貨。

（網傳王冰冰早期結婚照，後被說是假的）

連大學的四級成績和在火災現場捨生忘己的報道截圖，都被拉出來群嘲偽學霸，素顏丑。

沒人在乎，這正是一個年輕女記者，一路艱難逆襲的勵志寫照。

從直男老婆到塌房婦女。

王冰冰在輿論里始終是男人意淫的清純女神，被消音的卻是她堪稱優秀的職業記者身份。

當一個優秀女性走入公共視野時，除了她自己，全世界都只想討論她的胸，屁股和「別有內情」。

她姐想到老舍在《四世同堂》里這麼一段話：

當我們熱衷八卦優秀女性的男女關係時，我們究竟有什麼目的？

美女當然會倒霉。

因為這正是一場針對職場女性的典型陰謀。

別太紅，小心變蕩婦？

被毀掉的王冰冰們

如何把一個職場女生變成蕩婦？

就在王冰冰被狙塌房的前幾天。

她姐剛剛在抖音上圍觀了一場針對董明珠助理的「裸體暴行」。

她叫孟羽童，今年22歲，高中畢業即保送浙江大學外語系。

上一次她出現在公眾視野里，還是因為正式入職格力。

去年4月，她參加了一檔名為《初入職場的我們》的綜藝節目，被格力總裁董明珠一眼看中，選為總裁助理。

董明珠更是親自為她站台：「我希望她能在我身邊，我要把她培養成第二個董明珠。」

本該是優秀女生的職場範本，最近格力年會上，被偷拍的孟羽童，卻被「社死」。

入職格力後的孟羽童，剪短了長發，看上去也比學生時代更憔悴。

年輕職場打工人的壓力，一目了然。

評論區卻充斥着「懂王」的自嗨：「可憐啊，一看就是陪酒多了」「美女助理嘛，頭牌，懂得都懂」。

發現了嗎？

當一個女生走入大眾視線，首先她被看見的就是性別和顏值。

然後符合大眾想象的美貌，就會立刻變成一種詛咒：

你無能，即花瓶；

你優秀，就是蕩婦。

曾因公開課照片走紅網絡的海南中學語文老師周文倩，被網暴到一度被迫辭職。

哪怕老師的當天着裝里，毫無裸露，且一再表示「非自願走紅」。

評論區里依舊是這兩種論調：

調笑着說需要老師去「家裡補課」的猥瑣抖機靈；

和義正言辭指責老師誘惑青春期學生，「整容臉」「靠臉錄用」的正義之錘。

《愛很美味》里，重回職場的美女方欣，明明深受合作方的性騷擾，還要被對方威脅：

「你看我們這樣站在一起，別人是信我騷擾你，還是你才是想靠美色換資源。」

這樣的案例數不甚數。

僅僅因為她好看；

僅僅因為她們是走上職場的女性。

有一種蕩婦羞辱，叫被毀掉的王冰冰們——

如何把一個職場女性變成蕩婦，只需要對她不懷好意的意淫，和一點點嫉妒。

女生的胸，叫事業線；

她的職業裝，叫制服誘惑；

開不起葷段子，不肯下班後陪酒就是不合群；

人生對她最後一次的公平可能就是高考，因為她寒窗苦讀十數載，就可以因為長相，被拒絕或辭退。

（小紅書博主入職第二天，被老闆娘罵狐狸精並辭退）

在部分人的眼裡，女性不配優秀。

任何出現在公眾競技場上的女性，都不會被當成同伴，要麼是資源，要麼是對手。

而躲過蕩婦羞辱，走入職場的女性，卻正在面對第二波打壓。

醜女大作戰

前段時間，她姐一個在女性內衣品牌工作的女經理朋友，發來一句疑問：

「30歲以上的女人，都集體從工位自殺了嗎？」

朋友的公司，在她過完29歲生日後，要求「詳細核查」她的婚育情況。

而她們公司的男女比例幾乎是1∶9，是一家由女員工撐起的姐妹公司。

在沒有男性參與的職場裡，女性依然在被緩慢地開除工籍。

知乎上，有這麼一個帖子：女性上司真的會嫉妒打壓女員工嗎？

這個帖子的回答里，一半在罵女上司。

在各種馬甲的遮掩下，職場女上司，往往都是刁蠻，情緒化，無大局觀念的女魔頭。而且一定是大齡獨居或者夫妻關係不和諧，子女關係破裂。

男性上司就是霸道總裁愛上我，女上司就是穿普拉達的女魔頭。

一半在罵女下屬。

有個自稱在業界多年的男前輩，就提出「性別紅利」一說：

「女上司之所以愛打壓女下屬，是因為職場女性在女領導那性別紅利不好使了。」

女下屬無法再仗着年輕貌美的「女性優勢」，獲取額外優待和利益。

我們總說，職場是殘酷的，是一場真正的生存實戰。

但好像只有男人需要職場生存，一旦性別轉換成了女人，一切都被變得抓馬：

女上司每天忙着嫉妒，女下屬都是傻白甜靠吃「性別紅利。」

更反智的是前段時間的某大廠hr宣言：

「漂亮女生來xx，都是為了嫁人」。

一個女孩，靠自己的學歷和本事，終於獲得了和同齡男生相同的就業崗位，她的目的居然是為了嫁給同崗位的男生？？？？

她姐真的只想說，為了證明女人有多麼不適合職場，這個世界，真的好花樣百出啊。

一個職場女性，可以遭受多少種刻板歧視？

這個問題其實就是，把女性趕出職場，可以有多少種手段。

我們用雌競控制着女人：

在一個姑娘努力讀書，不斷求職的路上，總有人拿性別紅利引誘着她。

所有姑娘身邊，都有這麼一個從小愛打扮，成績不好（工作一般）但是嫁給有錢人的老家女同學。

然後故事就終結在婚前，來證明女孩不用太辛苦。

職場年紀關卡，面對女性更苛刻且更冠冕堂皇。

女性需要生育，女性需要育兒。

「教育把中國女性推向了職場，但同時中國男人並沒有回歸家庭。」

所以女性要讓出高端的關鍵的崗位，或退守家庭，或屈就二線。

在男女產假不平等的今天，服務員前台等邊緣性服務型崗位，就是很多職業女性的歸宿。

（消失的女程序媛）

甚至大眾輿論都在pua女孩。

《愛很美味》里王菊飾演的夏總，會因為職位與能力高於男友而自卑撒謊。

社會輿論處處幫腔，女生太強嫁不出去，女博士沒人要。

而且演變成女生太優秀，高嫁無門，如果下嫁就是「掙再多錢不也就找這種人」。

（夏總被下屬男友分手）

所有的打壓，偏見，誘惑，最後都變成一套面向女生就業的組合拳。給出了一個明顯的結果：

「女性只能當社會的配角，你要結婚成為男人的賢內助，你要在職場讓出關鍵職位充當基礎勞動力」。

哪有性別偏見，不過是資源掠奪。

理想國Live之前在文章《性別歧視背後，隱藏着「性別霸權的經濟」》中提到過：

大眾對優秀女性的打壓，實際上是男權社會的資源壟斷。

在不打算做大蛋糕的格局下，他們只打算先分割吃蛋糕的人，首先把女性變成蛋糕。

就像企圖靠侵略占據資源的野蠻者，把生存遊戲，玩成了霸權壟斷。

文章中他們提到，在《權力的經濟》一書中，作者田曉菲記述了自身作為一個女性學者，遭遇到的與性別、與年齡有關的偏見，對學術圈和職場中性別歧視的種種表現做了簡潔而有力的論證。

田曉菲說，「『性別』只有生理上的天生之別，其他都是『建構與造成的』。」

在性別歧視背後，隱藏着的是社會文化的畸形傳統和社會權力結構和專制。

想要扭轉這一局面，是一個漫長而艱難的過程。首要的一步就是要明確並正視，女性歧視，都在讓我們付出什麼代價。

「思想沒有性別。學問沒有性別。勤奮與敬業沒有性別。」

我們本可以合作共贏。

我們該討論的不是男人的權力或者女人的利益，讓我們討論人的可能性，好嗎？

最後的歸宿，是張桂梅們

2019年4月12日，在東京大學新入學的3100餘名本科生的開學典禮上。

世界著名的女性學家、東京大學名譽教授上野千鶴子女士，向代表日本精英的東大新生們，做了這麼一番致辭：

職場女性發展的最終訴求，一定是合作。

是家庭主婦也因此不被侮辱；

是女童能堂堂正正得到平等的教育；

是男性職場開放權限，承認並支持女性的加入，讓蛋糕變的更大，社會變得更好。

在此之前還有漫長的道路。

香港的八間公立大學2017/18學年平均只有18.8%的高階教職由女性擔任。

「理想國Live」認為，這個數據影射出，女性在職場分工上，依然有着明顯的「玻璃天花板」，上升路徑困難重重。

而內部還隱含着更為隱秘的性別不平等：性騷擾、性化的評論、物化女性、不平等的家庭角色分工……

但教育權，就業權，依舊是女校謀求正確發展的根本。

張桂梅的女校，就是女權非常優秀的前進路徑——

讓女生得到平等的受教育額度權力，讓越來越多的優秀女孩，參與社會分工，占據主要崗位，拿到話語權，才能去提高廣義的女性的地位。

就像哪怕一個姑娘選擇去當了家庭主婦，她也不因此低人一頭。

家庭主婦的尊嚴，是職業女性替她們爭取來的。

在職場分工的博弈上，必須往外拓展而不是向內攻擊，往外拓展是要實實在在去爭取資源。

讓女性參與勞動，不是讓女生只能去從事低端的，可被替代的，邊緣的崗位。這不叫婦女撐起半邊天，是被工作家庭雙重剝削。

而是要向上走，走到真正盤根錯節的利益盤裡，去實現教育的投入，去創造價值，去謀求更重要，更嘹亮的聲音。

只有變強大，才有平起平坐的機會，才能被當成戰友，攜手合作，發揮最大化性別優勢，開創更廣闊的未來。

這才是職場女性和職場男性的成熟。

美國《紐約時報》開了這麼一個特別的專欄——「被遺漏欄目」。

以訃告形式，報道全球被遺忘的優秀女性。

中國上榜女士，正是一直被潑髒水成紅顏禍水的林徽因。

「林先生不該是被街頭巷尾議論風月八卦的女子，在她的性別之前，真正值得人們關注的，是她的才華，她的作品。

林徽因是清華大學教授，是中國著名的建築學家、作家，中國第一位女性建築學家， 『中國現代文化史上的傑出女性』。」

「被遺漏欄目」，自1851年創刊以來，訃聞一直以男性為主。

性別歧視，讓我們錯過了那麼多傑出的女性，那麼多值得被放大的事跡。

身為女子，她姐為這個世界有還有這麼多傑出女性為榮；

並深知，我們共存的時代里，還有千萬萬錦衣夜行的女孩們，在十年寒窗苦讀，在堅持職場夢想，在踐行着人的光榮與自由。

點個在看，謝謝你在。

職場女性的春天，一定就在觸手可及的不遠處。