中國城市軌道交通協會 - 人才培養｜充分發揮職業技能標準在技能人才隊伍建設中的引領作用－鑽石舞台

一年之計在於春。協會「十四五」人才培養規劃八項重點實施工程中，第一項就是健全人才培養標準體系工程，提出在「十三五」已有工作基礎上，繼續開展9個運營崗位工種職業技能標準、培訓標準和鑑定標準（團標）的編寫。

服務發展標準先行

2022年2月22日星期二，協會《城軌交通職業技能標準、培訓標準、鑑定標準（第二批）》編制工作組通過線上騰訊會議形式召開了預審階段工作會。協會培訓部、北京京港地鐵有限公司、成都地鐵運營有限公司、西安軌道交通集團、青島地鐵集團有限公司、武漢地鐵運營有限公司、重慶軌道交通（集團）有限公司、大連地鐵集團有限公司、蘇州市軌道交通集團、蘇州高新有軌電車集團有限公司、南京鐵道職業技術學院、河北軌道運輸職業技術學院、成都交通高級技工學校、黑龍江工商學院鐵道學院、包頭鐵道職業技術學院等30多名代表參加會議。會議由編制工作組組長單位北京京港地鐵有限公司工程培訓經理邵澎濤主持。

跳出企業立足行業

會議通報了各參編單位編制工作整體進展情況、目前存在的共性問題、下一步工作計劃。由於會前準備充分，討論環節，代表發表意見建議也是言簡意賅，直奔主題並對今後工作提出了前瞻性的建設性意見。下一步工作就是集中精力為初審工作打好基礎，做好準備。

春風化雨潤物無聲

2015年以來，協會依託骨幹會員單位，並請有條件、有積極性的會員單位共同參與組成工作組，開展了城市軌道交通職業標準（行業規範）、培訓標準和認證標準的研究與編寫工作，歷時兩年半，匯聚了行業在該領域近百名專家團隊，積累了豐富實踐經驗，是我們工作重要的基礎和可以依靠的力量。

本次第二輪編制工作，歷時半年多，在疫情的制約與影響下，沒有絲毫放鬆與懈怠。牽頭單位京港8名專業工程師在兩名專家組長帶領下，一一對接8家參編企業，包括職業院校；8家企業在集團內部組建班子，集合工種專業、教育培訓、技能鑑定、人力資源方方面面的相關部門……這樣布局就形成了虛擬的「經線與緯線」的組織架構，搭建了「互聯互通」的橋樑紐帶。半年來，他們之間從不熟悉到熟悉，到成為朋友，學習研討、探究爭論……周例會成為常態，專家精神伴隨編制工作，因為這是「三標」不簡單。

人才培養標準先行

協會一定要好好發揮這支隊伍的作用，在打造人才培養示範工程中，充分挖掘和利用好企業、院校在標準工作方面的方法專家和內容專家以及實際工作專家的重要作用。同時積極爭取政府主管部門的支持，時時關注《國家職業大典》的修訂，順勢而為，才能乘勢而上。