一畝三分地Warald - 德國轉碼，不需要刷題？－鑽石舞台

作者@愛西語發布在一畝三分地

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我是19年夏天出國去西班牙讀語言學碩士，當時的想法是接着讀語言學phd然後未來回國。20年春天和碩導談好跟着她讀博，但是最後csc沒中，然後也不可能自費讀博，所以放棄了讀語言學博士。當時家裡剛好還有一筆錢可以供我在歐洲再待兩年，所以就想到了轉碼，最後來了德國讀NLP碩士。

我在的學校NLP項目三分之一課程是所有學生必修，三分之一是選修NLP相關課程，還有三分之一學生可以自由選修。自由選修里我修了四門計算機系的課程，Machine Learning，Advanced Information Management(講xml, hadoop等)，Program Analysis(JavaScript based), Information Visualization and Visual Analytics(JavaScript based)。本專業的課程和編程比較相關的有Programming for Computational Linguistics（Python based），Text Technology（學了xml和sql），Deep Learning for Speech and Language Processing，Parsing（Python based），Mathematical Foundations of Machine Learning（線代和微積分review）。

21年夏天當時入學一年就有了找實習的想法，但知道自己所學不成熟，就在國內一個親戚的公司幹了兩個月遠程實習，算是冷啟動，因為平時就很喜歡做安卓開發，所以在親戚公司也是做的安卓開發。

21年年底開始投簡歷，技術棧是安卓為主，另外懂一點python後端，陸陸續續收到了一些面試。

第一個面試是一家華人創業公司移動端開發，面試問了很多技術問題，可能對方比較缺人，所以在我面試表現不太好的情況下也發了offer。但是這個公司不太規範，不願意付最低薪資，讓我簽陰陽合同（我後來發現其實德國法律規定公司雇實習生前三個月的確是可以低於最低工資甚至0薪水的，這家公司本沒必要這麼做），我當時覺得後面應該好找，所以拒絕了，然而之後足足找了三個月才找到下一份開發的工作。

第二個面試中型IT企業java開發，和hr談了談，然後給我發了編程題，我完成提交不久後被拒。

第三個面試物聯網創業公司移動端開發，和hr談了談，沒有編程題或者後續面試，直接被拒。

第四個面試車廠軟件部門移動端開發，直接和product manager, product owner以及工程師面試，只有一輪面試，講了講之前實習經歷和平時做過的項目，沒有問技術問題但是問了較多behavior questions，等了一個月被拒。

第五個面試創業公司移動端開發，直接和founder談，談了一下之前實習和項目經歷，沒有問技術問題，談完後不久被拒。

第六個面試中資自動駕駛路測學生工崗位，只有一輪面試，和工程師談了談發了offer。我本人是要找開發崗的，但差不多找了一個多月了也沒找到（當時後悔把那家華人公司給拒了），所以就想着先干着，看看合不合適。後來還和領導申請讓我去寫代碼，但領導認為我c++不熟婉拒了我，於是我就辭職了。在這家公司一共幹了六周，中間也在投別的崗位。

第七個公司是創業公司python開發沒面試，直接做題，做完提交不久後被拒。

第八個公司德國某國企移動端開發，記得剛好那天是俄烏戰爭爆發第一天，hr還問到了這個事情，我們一起對烏克蘭人民表示了關心與同情。雖然感覺面試體驗不錯，但後續沒有安排技術面試或者編程題，被拒。

第九個公司是某千億美元互聯網公司移動端開發，申請提交了快三個月才讓我做題，做完提交不久後被拒。

第十家公司本地某java開發小團隊，面試直接和老闆談，通過後老闆問我願不願意試用一周，於是我去這個公司試用了一周。在這個公司試用一周感覺學到了很多東西，但因為表現不是很好老闆說只能給我一個無薪實習的崗位，水平達到後可以轉成有薪水的實習。我問老闆能否告知有薪水後每月薪水多少，老闆認為我誠意不足而我感覺他態度比較強硬，後來我告知老闆不會去他的公司。

第十一家公司還是之前那個車廠軟件部門的移動端開發，但是是另外一個組。面試只有一輪直接和product owner和product manager談，講了講之前實習經歷和平時做過的項目，沒有問技術問題但是問了較多behavior questions，當時面完感覺可能有戲，過了幾天就發了offer。拿到這個公司offer後離我最開始找工已經過了三個多月了，所以也不打算再找了，爽快地接了offer。

在整個找工期間我仍然在積累編程項目，最開始簡歷上只有三個項目，但最後時簡歷上有五個項目，兩個安卓，一個JavaScript, 一個Python，一個c++。

最後就是幾個在德國這邊找實習的幾個QA。

上什麼網站？

我是領英為主，感覺其實現在但凡一個崗位，德國幾大招聘網站上都會出現，用什麼區別可能不會太大。

是否需要會德語？

德語還是非常重要的，我本人德語只有a2左右所以無法面試德語崗，但如果會德語，能夠面試的崗位會多很多。

怎麼樣的公司比較靠譜？

我個人的感覺是一個崗位如果最開始是和hr聊，那麼對方可能也不是太急着招人，或者如果一個招聘廣告在領英上掛了很久還沒有招到，像這種公司可能就是抱着看看的目的，招也行，不招也行。比如我面試的第三家公司以及做過題的那家千億互聯網公司，我都是十二月份投遞的，然而直到今天，這兩家公司仍然在領英上招聘這個實習崗位。

是否需要刷題？

不需要，德國這邊公司做題也是把題目發給你你做完後回復。據我所知美資企業可能會問leetcode，我從頭面到尾，真正問了比較多技術問題的只有最開始面的那家華人公司。

在校成績是否重要？

不太重要，我投簡以及面試很少有公司會讓提供成績單。

找實習難嗎？

我覺得還是比較難的，我領英上一共投了70+，算上其他渠道總共投了接近100。最後拿到了一個offer可能也是運氣比較好，因為那個組要做安卓聲控的組件，然後我剛好最近寫了一個和聲控有關的項目放在了簡歷里，可能是這點讓我最後拿到了offer吧。

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