這是 JsonChao 的第210期分享
超友們,早上好,中秋節快樂~
今天的乾貨來點輕鬆一點的,這次的分享是《技術面試如何做好準備?》,主要分為三個部分:
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你的簡歷必須要凸顯出你才是適合這個職務的不二人選。目前大部分公司的高級 Android 開發均對 業務、架構、性能 這三個方面均有一定程度的經驗要求。
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要抽離出其中的知識點和亮點,儘量用量化指標去說明,要注意其中的用語,比如推動、主導、落地、系統、架構。
1)、前後 Crash 量的變化。例如:參與 App 的穩定性優化:優化 Crash 與 ANR 的具體指標、並長期保持了較低的Crash 率與 ANR 率,目前項目的 Crash 率維持在萬分之9左右,ANR率維持在萬分之3左右。
2)、前後性能指標的變化。例如:負責 App 的內存優化:包括內存抖動、內存泄漏的發現與解決、優化應用內存占用、實現了一系列的內存兜底策略。經過幾個版本的內存治理之後,項目主頁的運行時內存占用由最初的 290MB 降低至 210MB,平均減少 30% 左右。
3)、研發效率提升多少人/天或開發成本節約了多少。例如:主導研發出 Android 通用模板基礎組件庫,將研發效率從平均 10 人/天提升至 6 人/天,開發成本平均降低 40%。
如果有知名開源項目或者是參與了知名開源項目,一定要寫出來,
例如:我是一名熱愛開源的安卓開發者,喜歡把自己的代碼分享給他人,方便他人學習和提供建議從而完善代碼,因此我開源了自己的個人閱讀應用 Awesome-WanAndroid,在 Github 上頗受好評;同樣,我非常注重知識的積累,所以建立了一套完善的知識體系 Awesome-Android-Notebook。
4、『開始時多拿一些中小型公司練手』🍒下面是我最近一次面試的大致公司經歷,僅供參考。
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通過一些真刀真槍地實戰,可以幫助你迅速地調整面試的狀態,記住,你的最終目標是你心儀的公司,不要被中間的一兩個失利的戰鬥影響到自己,找出問題所在,為下一個面試做好準備。
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