ESG中的「G」即Governance——公司治理，是有效管理和監督公司的過程。國際知名服務式公寓運營商——雅詩閣，因其在公司治理方面的卓越表現和在披露方面堅持高標準透明度的努力，獲得了多項讚譽。
我們將分上下兩期，拆解雅詩閣在公司治理方面的具體舉措。
撰文 Joyce
治理文化
雅詩閣致力於在其政策和流程中維護最高標準的公司治理和透明度，在卓越運營的同時實現長期戰略目標。管理人認為，實施良好的公司治理對於確保長期業務生存和增長，以及保護雅詩閣的資產和證券持有人的利益至關重要。
這樣的治理文化滿足雅詩閣的具體業務需求，並為一個值得信賴和尊敬的商業企業提供了堅實的基礎。
董事會多樣性和獨立性
雅詩閣的董事會多樣性政策規定，董事會由具有不同專長、經驗、觀點、技能和教育及專業背景的董事組成，包括但不限於業務或專業經驗、年齡和性別的多樣性。女性代表性也被認為是多樣性的一個重要方面。
目前，董事會由8名成員組成，他們是企業和商業領袖，是具有不同背景、專業知識和經驗的專業人士，包括會計和金融、銀行和資本市場、房地產和建築、創新和技術、投資、兼併和收購、法律以及酒店所有權和管理。董事會有兩名女性成員，其中一名也是首席執行官。八位董事中有兩位年齡在50歲及以下，三位年齡在51-60歲之間，三位在61-70歲之間。
舉報制度
雅詩閣制定了舉報制度和流程，為有往來的員工和外部各方提供獨立、明確、可訪問和可信賴的渠道，以舉報工作中的涉嫌欺詐、腐敗、不誠實行為或其他不當行為，以及對任何報告的事件進行獨立調查和採取適當的後續行動。該政策的目的是鼓勵報告此類事件，以便員工或外部各方能夠真誠地進行任何報告，並相信他們將受到公平對待，並在可能的情況下免受報復。
審計委員會在其預定會議上對世行報告進行監督和監測。採取獨立、徹底的調查和適當的後續行動。每項調查的結果都會報告給審計委員會。
法規遵從性原則
雅詩閣努力遵守其經營所在司法管轄區的所有法規，對任何會嚴重影響其業務運營能力的監管違規行為均不容忍。
企業風險管理系統
雅詩閣維護充分有效的風險管理和內部控制系統（包括財務、運營、合規和信息技術控制），以保護證券持有人的利益和雅詩閣的資產。
董事會全面負責風險治理，並監督管理人員設計、實施和監控風險管理和內部控制系統。審計委員會協助董事會履行董事會監督雅詩閣風險管理框架和政策的職責。
留言列表