杭州餘杭宜居科創有限公司是餘杭區金融控股集團下屬二級國有企業,受餘杭區住建局管理。註冊資本1億元。公司聚焦服務保障民生,把人民對美好居住需求的嚮往作為工作的出發點和落腳點,結合政策保障和市場化經營,解決民生住房保障問題。現因公司業務發展需要,面向社會公開招聘公司員工13名。現就有關事項公告如下:

1.政治素質好,事業心強,品行端正,遵紀守法,為人誠信,無不良記錄;
2.具有較強的責任意識,良好的團隊合作精神,溝通協調能力強;
3.熟悉掌握國家有關法律、法規等政策。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的,不予錄用。
1.報名時間:6月26日至7月3日15:00
報名方式:網上報名
報名郵箱:hzyhyjkc@163.com 郵件名稱請使用:姓名+應聘崗位
聯繫人:陳榮清
聯繫電話:0571-88729697
2.報名要求
應聘者請提供相關材料:
①按規定填寫《應聘人員登記表》(word版本);
②本人居民身份證正反面掃描件(製作成1個pdf或word文件);
③戶口本戶主頁及本人頁掃描件(製作成1個pdf或word文件);
④學歷、學位證書掃描件(製作成1個pdf或word文件);
⑤有效期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》或國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件;
⑥專業技術職稱(職業)資格證書掃描件、工作經歷證明(附有社保單位公章的社保繳費證明)以及其他能說明本人符合報名條件有關資料。
留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書原件及複印件,憑境外取得的學歷報名的,可報考專業名稱相同或相近的職位。
每位應聘者限報一個崗位。
由區住建局人事科負責,公司配合完成。
1.報名截止後,對所有報考人員進行資格初審,凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的,審核不通過。
2.資格審核後,報考人數和招聘計劃數比例不足3:1的崗位,酌情核減或取消招考計劃,不再另行公告。取消崗位的相關報考人員經審核後可以改報其他崗位。
3.報名者需在複試時攜帶報名資料原件接受資格覆審。
時間、地點通過電話、短信或報名郵箱另行通知。初試根據資格審核通過人數,視情採用AI系統測試/面試等形式進行,滿分為100分。
初試後根據初試成績按不超過1:3的比例確定參加複試人員。
複試具體時間、地點、形式另行通知,滿分為100分。
應聘者綜合成績=初試成績×50%+複試成績×50%。
體檢對象根據綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1:1比例確定。綜合成績出現並列的,複試成績得分高的排名在前,相關體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準執行。
經體檢合格的,由住建局人事科進行考察。
體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察的,按照擇優原則視情決定是否遞補,若遞補的,在該崗位綜合成績合格者中從高分到低分依次遞補。進入辦理聘用手續階段時如有人自動放棄,不再遞補。
確定各職位擬選人員後,在網上進行公示,公示期為5天。
公示期滿無異議的,經區國資辦備案後辦理相關聘用手續。
1.出生日期以公安機關發放的身份證為準,年齡要求在35周歲及以下(1987年6月26日及以後出生),年齡要求在40周歲及以下(1982年6月26日及以後出生);碩研及以上戶籍不限;工作經歷以行政機關、事業單位、在工商註冊的企業或法人組織出具的相關證明和勞動合同及社保證明為準;在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等,不能計算為工作經歷。
2.學歷專業。學歷專業是指與學歷證書相對應的專業,取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。
全日制普通高校畢業生以第二專業(輔修專業)報名的,其第二專業(輔修專業)須取得教育部學歷認證,報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業(輔修專業)未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業填報。
專業名稱僅有「和」、「與」、「及」、「及其」等連接詞的不同,或者僅有1個「學」字的差別,可視為同一專業;專業名稱連接詞的互換視為同一專業,但連接詞增減不視為同一專業。
3.應聘者須使用第二代居民身份證報名。參加初試、複試時,必須同時攜帶有效身份證件,有效身份證件指有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、社會保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片並加蓋公安機關印章的戶籍證明。
4.請各位考生密切關注杭州最新疫情防控政策,積極配合和服從考試防疫相關檢查和管理。在進入考點時,提前準備好身份證、核酸檢測陰性證明,並出示行程碼備查。
上下滑動查看完整事項
1.應聘者提供的信息和資料應真實可靠,如有弄虛作假,一經查實,即取消錄用資格,報名後將以電話、短信或報名郵箱通知符合條件者參加初試。
2.被錄用者為招聘單位合同制職工,簽訂勞動合同,建立勞動關係後,被錄用者須接受在公司之間調整崗位或人事關係。工資待遇按企業內部相關考核分配製度執行。
3.公司有權根據應聘報名情況和實際考試情況確定具體崗位的最終錄用意見。經綜合評定,如應聘人員不符合崗位要求時,該崗位可酌情核減實際錄用人數直至不予錄用。
4.公司對應聘者所提交的個人資料予以保密,不會將應聘者登記的個人信息用於與招聘無關的其他用途。
5.本公告未盡事宜由杭州餘杭宜居科創有限公司負責解釋。


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應聘人員登記表
因工作需要,杭州市餘杭區百丈鎮面向社會公開招聘勞務派遣編外用工,工作地點:杭州市餘杭區百丈鎮轄區內,現將有關事項公告如下:
此次計劃面向社會公開招用勞務派遣編外人員4名。具體崗位如下:
崗位1:招聘2名,要求大學本科及以上學歷,專業不限,要求男性;
崗位2:招聘2名,要求大學本科及以上學歷,專業不限,性別不限。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規,具有良好的職業道德;
3、具備擬招用崗位所需的學歷和年齡要求;
4、身體健康且能勝任崗位工作;
5、具備崗位要求的資格和能力;
6、招聘範圍為杭州市、湖州市安吉縣、湖州市德清縣常住戶口,年齡要求在1987年1月1日以後出生。
7、其他應具備的基本條件。
有下列情形之一的,
不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產黨黨籍的,被開除公職的;
3、欺壓群眾、橫行霸道,涉及「村霸」、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強烈的;
4、有違背社會主義意識形態行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;
5、有其他不得聘用情形的。
同時,有下列情形之一的,不宜報考:
1、有違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;
2、煽動、組織、參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會穩定的;
3、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的;
4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;
5、道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;
6、有其他不宜報考情形的。
本次招聘公示時間為2022年6月17日至6月23日(7個自然日)。
報名時間為2022年6月24日9時至7月4日16時30分(不含雙休日及法定節假日),逾期不再接受報名。
報名地點:杭州市餘杭區百丈鎮政府三樓310室黨建辦(杭州市餘杭區百丈鎮竹城路213號)。
報名資格材料:招聘報名表、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷(學位)證書、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀證明、本人近期正面免冠彩色1寸照片3張以及其他報考崗位所需的證件(證明)等有關證件(證明)原件及複印件。
報名聯繫電話:0571-88517529。
注意事項:報考人員如有特殊原因無法自己報名的,可委託他人代為報名,需提供委託人的委託書原件、被委託人身份證原件及複印件;證件提供不全者,一律不予報名;報考人員應對提交的材料負責,凡有弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。
1、考試包括筆試和面試,經資格審核符合報考條件的考生通知參加筆試。筆試和面試分別占總成績的40%、60%。
2、筆試:筆試採取閉卷形式進行,筆試分值為100分,考試時間為90分鐘。筆試時間、地點另行通知。
3、面試:筆試結束後,從高分到低分按招聘名額1:3的比例確定參加面試對象。面試時間、地點另行通知。
如崗位招聘計劃數和報名人數比例未達到1:2的,該崗位招聘計劃取消。如崗位報名人數少於比例數的,報名該崗位的考生符合其他崗位需求,並同意進行崗位調劑的,可調劑至符合招聘計劃的其他崗位。
如考生總成績未達到60分的,視為未達到招錄要求,不予聘用。
體檢及聯合審查、考察
體檢、考察對象根據綜合總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。體檢費用由考生承擔,體檢時間及地點另行通知。
體檢、考察標準參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行。
體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的,由百丈鎮編外人員招聘領導小組按照擇優原則視情況決定是否遞補,若遞補的,則在本崗位面試合格人員中,按綜合總成績從高分到低分依次遞補。
對擬聘用人員進行公示,公示時間不少於5個工作日。公示期無異議的,公示結束後,辦理招用手續,試用期按有關規定執行。
一直以來,餘杭農商銀行始終堅守「立足當地、服務城鄉」的戰略定位,堅守服務初心,倡導「和潤服務」理念,致力於提供專業專心、靈活高效的金融服務,努力打造成為「區域首選社區銀行」。

全日制本科及以上學歷普通高校大二及以上在讀大學生。專業不限,其中經濟、金融、法律、會計等專業優先考慮。
本次實習發放一定的實習補貼,並提供意外傷害險。實習期間表現優異者,在同等條件下享有優先錄用資格。
即日起至2022年6月30日止
餘杭農商銀行人力資源部沈女士:0571-89169860
報名結束後,如果符合報名條件,餘杭農商銀行將根據預留聯繫方式與您取得聯繫。請保證應聘信息與材料的真實性和完整性,如與事實不符,本行可取消實習資格。
招聘崗位:策劃經理1名
主要工作:
活動策劃:負責黃湖鎮品牌活動策劃、旅遊活動策劃、招商活動策劃;
負責青山訪客中心、青山青年社等處的日常社區活動策劃;
負責公司品牌宣傳活動、公司公益活動、公司內部團隊活動的策劃;
線路策劃:負責對黃湖鎮旅遊線路進行基礎調研,通過資源整合進行精品旅遊線路策劃;
產品策劃:負責黃湖鎮文創農特產品市場調研、上下游供應鏈體系的梳理、產品開發和打樣、包裝打樣及跟進。
任職資格:
熱愛鄉村,願意駐紮鄉村,有鄉村運營的相關經驗或學習興趣;
具有較強的溝通表達能力、統籌協調能力、活動執行能力和創新意識;
有活動策劃、線路策劃、產品策劃的相關經歷或項目案例;
本科及以上,工作經驗3年以上。
招聘崗位:宣傳經理1名
主要工作:
負責協助黃湖品牌IP開發,挖掘品牌亮點與賣點,進行品牌推廣;
負責公司品牌戰略規劃及品牌體系建設,提高公司品牌影響力;
負責黃湖鎮旅遊宣傳的統籌工作,包括各類宣傳平台、經營店鋪的及時管理與維護;
負責公司旅遊產品、旅遊線路的宣傳推廣工作;
負責各渠道的線上旅遊諮詢。
任職資格:
熱愛鄉村,願意駐紮鄉村,有鄉村運營的相關經驗或學習興趣;
熱愛生活,喜歡記錄生活,具有較強的溝通表達能力和良好的文字表達能力 ;
有相關品牌研發、宣傳策劃、新媒體運營的經歷和項目案例;
本科及以上,工作經驗3年以上。
招聘崗位:業務經理1名
主要工作:
負責黃湖鎮旅遊團隊當地接待、團建方案定製、政務接待講解;
組織文旅產業技術培訓、民宿基礎運營、線下民宿服務提供;
負責訪客中心日常基礎運營、文創商店運營、零售業務運營;
負責黃湖鎮旅遊數據填報、旅遊材料撰寫、旅遊資料提供。
任職資格:
熱愛鄉村,願意駐紮鄉村,有鄉村運營的相關經驗或學習興趣;
具有良好的溝通表達能力、良好的待人接物能力和服務意識,具有良好的文字表達能力;
有過景區講解、課程培訓等經驗的應聘者優先考慮;
大專及以上,工作經驗2年以上,黃湖鎮戶籍人員優先。
招聘崗位:項目經理1名
主要工作:
負責全鎮文旅產業招商工作,包括但不限於文旅招商空間梳理、客商接洽、招商資料整理,協助招商活動和招商宣傳的執行;
負責全鎮文旅產業的統籌服務工作,包括但不限於產業落地跟進、產業註冊諮詢、產業政策核實與兌現、產業運營數據跟蹤。
任職資格:
熱愛鄉村,願意駐紮鄉村,有鄉村運營的相關經驗或學習興趣;
具有良好的溝通交流能力、人際交往能力和創新服務意識;
熟悉電腦操作,熟悉excel表格製作、word文檔撰寫;
大專及以上,工作經驗2年以上,黃湖鎮戶籍人員優先。
初面:公司現有員工初步交流
終面:村內面試小組深入交流(包含鎮村領導、已有業主代表、智囊團成員)
HR面:溝通薪資福利,發放offer。
註:所有招聘流程將於2022年6月30日之前完成。
五險一金、靈活調休、定期團建、成長空間、績效福利、優質生態
編輯:徐可
責編:劉曼
審核:應侃
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每個人都可以找到心儀的工作!