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【信源】真實工務
【編輯】程小程
「疫情防控期間，憑本證出入小區」
這。。。
代表他們能夠「隨意」進出所在的小區嗎
這等「好事」
他們是怎麼辦到的？
為什麼在上海市重點區域封控期間
他們還要堅持辦這個「證明」
什麼事
在這個特殊時期
值得這樣去做
他們，是工務分公司的生產調度。
人員不可避免減少
疫情期間，工務生產調度崗位部分人員為配合疫情防控篩查工作，不得不居家隔離。針對實際情況，工務分公司第一時間啟動應急調整方案，立即啟動24小時三班制，甚至採取部門有經驗的技術人員臨時搭班的形式確保調度工作不斷不亂。
期間翁仕傑作為調度組長，在3月14日得知小區將進行封閉式管理之前，主動安排24小時工作後再自行回家隔離。小區封閉式管理期間，還主動參與小區防疫志願活動。
但是，作為上海地鐵人，他們仍舊關心着自己的本職工作。時不時打開生產業務QQ群，看着裡面的信息，他們明白，雖然公司採取了有效的應急措施，但是自己仍是這個崗位上最有經驗的那批骨幹。
一絲曙光
3月16日，在得知集團人力資源部下發的《社區封閉情況下臨時出入通道證明辦理指引》時，他們頓時起了精神。
翁仕傑立刻聯繫同樣處在小區被封閉管理情況的調度程佳豪、夏勇俊等人，他們持48小時兩次核酸陰性證明積極向居委表示是自己地鐵工作人員，需承擔確保城市公共交通的責任，申請臨時出入通道證明並成功得到居委會相關工作人員認可。目前工務生產調度崗位力量已可充分保證疫情期間公司各項生產計劃有序進行。
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