高薪編程崗一直是碼農們夢寐以求的職業,想想中高階工程師的年薪,熬夜早起都有了積極性。
▲信息源於知乎
但是隨着越來越多的人才湧入,程序員圈的內卷和薪資倒掛也很嚴重。
很多資深猿猿們技術迭代跟不上,年齡越大職場越不占優勢,甚至還要隨時面臨HR的「優化通知」。
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就技術層面而言,由於簡單易上手的腳本語言受到追捧、低代碼工具的流行,擁有自主設計能力的研發工程師越來越少,這就導致高級程序員和底層程序員之間的斷層越來越嚴重。
底層程序員很難再用工作年限換一個高薪未來。那保持學習,不斷接觸前沿技術是不是就能穩坐C位了嗎?
前兩天聽同事在茶水間竊竊私語:HR面試了兩個C++研發,技術經驗都沒得挑,但HC只有一個,最終公司還是選了高學歷的那個。互聯網大廠對研發工程師的需求一直有增無減,但是隨着人才不斷湧入,篩選機制也越發嚴格:尤其是近幾年「考研熱」不斷升溫,高學歷人才遍布的就業市場,研究生學歷成求職「硬通貨」,翻開JD發現研究生學歷變成了各大廠高薪崗位的基本門檻:都知道高學歷有競爭力,但是上班的工作黨要怎麼提升學歷呢,辭職去讀研嗎?不用!2021年有一個兩全其美的選擇——非全日制計算機碩士!為了讓大家針對性提升技能,更高程度地匹配大廠高薪崗位,我認為計算機碩士學歷提升課程就不錯。它是開課吧的聯合前百度算法工程師胡船長、畢業於清華大學大佬劉碩等行業內專家,專為職場人打造——
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前百度高級研發工程師
ACM亞洲區金牌獲得者
百度NLP推理引擎開發者
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