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說出你的求職故事,分享你的求職經驗,
本期《畢業職場》,
我們邀請到兩位成功斬獲名企offer的同學,
學長學姐駕到,乾貨不斷,
小編已將所有精彩全部記錄下來,與大家一同分享呦~

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人物簡介——盧秋雨

年級專業:商學院2022屆國際商務專業碩士畢業生

畢業去向:華為運營商BG-合同商務經理

工作及實習經歷:中國電信;攜程金融;國泰君安投行部;Canalys諮詢

根據我自己的求職經歷,我整理出一套類似方法論的求職「三部曲」,希望能給正在找實習或者工作的你們提供一些小思路。




1.全渠道獲取信息

信息不對稱往往是我們求職路上遇到的首要障礙,為此我們需要更加主動地利用各種渠道去收集求職信息。其中尤其是線下渠道,我個人是非常建議大家好好利用的,例如我們商學院經常舉辦的1v1求職諮詢活動、學校4月舉辦的一系列求職輔導活動等,相關輔導老師會給你具有針對性與前瞻性的求職建議;另外大家也可以找往屆的學長學姐諮詢,跨學院跨專業皆可,我之前就有通過校研究生會求職活動聯繫上一位會計學院的學姐,她非常耐心地解答我關於金融投行實習的問題,所以建議大家不要有所顧慮,要充分利用上財校友圈資源進行有效的networking。
至於線上渠道,主要就是各類求職或職場社交app及公眾號,我自己常用牛客網、應屆生論壇BBS、小紅書、知乎、脈脈、領英和校招薪水offershow,前三個用來收集面試信息,其餘四個用來收集崗位相關信息。
2.明確求職方向
如果你已經掌握了足夠多的求職信息,那接下來便需要明確求職方向,換言之,你要有主要意向的賽道,它基本決定了你未來幾年內的職業活動領域。
當前比較熱門的賽道無非就是金融、諮詢、互聯網、快消、IT製造等等,你在選擇的時候需要考慮兩方面的因素,一方面是你能不能,即這個賽道需不需要很高的學歷門檻,或特別對口的專業?比如金融行業要求本科背景至少211,更偏好金融或財會專業的學生。另一方面是你想不想,即你是否能接受這個行業的整體工作氛圍,是否有未來深耕該行業的意願?比如金融投行、諮詢工作強度較大(007),工作風格更偏嚴謹保守;互聯網工作強度次之(996),工作風格更年輕化;快消屬於外企氛圍,工作強度稍小。
求職方向越早明確越好,可以邊實習邊調整自己的求職意向,建議最晚也要在秋招開始前的半年內確定意向賽道。
3.自我精準定位
既然已經確定了求職方向,下一步便是根據該賽道的主要崗位JD進行自我定位,着重考慮你的專業、經歷、性格特點是否與該崗位要求高度適配。其實任何崗位JD要求都可以分解為硬技能與軟實力兩部分,前者關注你的專業(商/法/財/IT等)、語言、辦公軟件技能等,後者考察你在過往項目經歷中體現的主要能力和性格特徵,例如學習能力、抗壓能力、團隊合作意識等等。所以,大家一定要圍繞這兩部分要求羅列出自己的優勢點,例如跨專業的研究生同學可以突出強調自己的複合背景,採用STAR法則整理好相關的項目經歷等。

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人物簡介——張旭晨

年級專業:商學院2022屆體育經營管理碩士畢業生

畢業去向:中國農業銀行總行直屬機構

實習經歷:天風證券、東北證券、山東信託、方正證券

曾獲榮譽:校一等獎學金、校優秀學生、校優秀畢業生、招商銀行社會獎學金


1、我的選擇——為什麼選擇銀行?

我的本科學校是雙非院校,如果執意去拼券商的話,大概率會出力不討好,最後因為卡學歷無法錄取,耽誤時間和精力。在綜合考慮後,把秋招的主要方向放到了銀行系和金融國企上。這類機構雖然薪資待遇沒有券商高,但在一定程度上可以實現工作和生活的相對平衡,性價比也是不錯的,適合不想太卷但又不想完全躺平的同學。這類機構雖然對學歷也有較高要求,但相對券商和基金等機構來說並沒有那麼嚴苛。

2、如何選擇——銀行的類別、機構設置

與總行介紹

銀行類別:

(1)中國人民銀行:央行總行與部委同級別,屬於公務員性質,下屬分支行享受事業編待遇,考試需參加統一的國考。央行下屬直屬機構,如央行清算中心、徵信中心和中國印鈔造幣總公司性質為事業編,自行組織考試。

(2)政策性銀行:國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行。三者分別單獨組織筆面試,簡歷投遞期一般為10-11月。筆試內容包括行測、申論、英語和專業知識。政策性銀行均無編制,農發行進入門檻相對較低,口行對英語要求較高,國開行更接近市場化機構。

(3)商業銀行:

國有銀行:工農中建郵交,屬於國企性質。

股份制銀行:招商、浦發、光大、平安等,這類銀行更市場化,業績壓力相對較大,薪資也跟高。

城市/農村商業銀行:例如上海銀行、上海農商銀行、北京銀行等。

機構設置——以四大行為例:

最頂層機構為銀行總行,總行又設置為管理本部和直屬機構,總行下設一級分行(省分行)和二級分行(市分行),分行下設支行和營業網點。除此之外,銀行系統內有多家子公司,分管證券、基金、資管、信託、金租等業務。

總行介紹:

總行分為管理本部和直屬機構。在網申時,選擇管理本部即為管培生,入職後需在下屬分支行和總行內部進行輪崗培訓,不同銀行的輪崗期有差別,一般為2-3年。輪崗結束後由人力資源部參考各種因素定崗,一般可定至人力、綜合、機構業務、國際金融、信用審批、合規、戰略規劃、信貸等部門。直屬機構一般包括總行直營部門和非直營部門,直營部門有金融市場部、資產管理部、投資銀行部、託管業務部、私人銀行部、大客戶部、養老金融中心等,非直營部門包括網絡金融部、國際結算中心等。直屬機構入職後直接定崗,不需要輪崗。

綜合來看,管培生的競爭最為激烈,要求最高,直屬機構中金融市場、資產管理和投資銀行等也為熱門崗位。非直營部門的競爭相對較小,但待遇不如直營部門。


3、考核方式

銀行的考核均採取筆試+面試的方式,在這裡向大家詳細介紹四大行總行的考核方式。

總行的考核一般單獨進行,八月中下旬便陸續開放網申,最快在九月初就能收到筆試通知。總行的網申帶有一絲玄學,會綜合參考學歷、實習、獎項等因素,在網申時要根據自己的實際情況選擇崗位。

筆試的題量非常大,難度也較高,涉及行測、英語、金融、經濟、會計、管理、百科知識等,建議提前刷題準備。銀行的筆試很難準備的面面俱到,但刷人也不會太多,不用為了筆試過分焦慮。

面試分為群面和專業面,群面的形式一般為無領導小組討論;專業面則涉及廣泛,上至國家政策、經濟熱點新聞,下至實習、科研活動經歷,甚至個人興趣愛好都有可能問到,需要做好充分準備。

通過面試後會進行體檢和線下面談,形式為一對一,相對比較輕鬆,一般不涉及專業問題。


4、信息渠道

公眾號:銀行官方、求職機構(銀行求職考試網、Careerbuddy、鯉魚營等)

論壇:應屆生論壇——秋招利器

微信群:推薦Duoduoland的秋招分享群,能獲得各種一手信息

採編|張宜傑 審編|沈夢雪

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