企業家學賦能宣言緣起
管理專家社群的建立
2022年的五四青年節，一群管理專家以年輕人的熱情與開創精神，共同發起成立了賦能管理研究院——一個公益性的管理專家社群，旨在探索全新的管理範式，引領管理進步，幫助組織應對未來的挑戰。
賦能管理研究院以專家研討交流與共創的方式，聚焦前沿管理問題進行研究。
共創綱領性文件的提議
在2022年6月18日舉辦的線上「企業學習價值重塑」研討會上，專家們研討熱烈，對企業學習的未來發展取得許多共識。在會議結尾總結階段，有專家提議：企業學習正處於發展變革的關鍵期，能否通過專家共創，提煉總結綱領性的文件，引領企業學習領域的進步？
這個提議引起了與會專家的一致共鳴。
核心專家小組的成立
「企業學習價值重塑」線上共創沙龍舉辦之後，賦能管理研究院組建了核心專家小組：由方太學校執行校長高旭升，華為大學教授王維濱，大地保險代理公司董事長逄博，前阿里資深學習專家安秋明，華東理工大學教授、創課群落髮起人高松等五位專家組成的核心專家小組隨即召開了專題研討會議，共同起草了綱領性文件的初稿。
敏捷宣言的啟發
核心專家小組共同思考，具體採取什麼樣的形式有效推動這項有意義的工作，如何更好的實現引領企業學習理論與實踐進步這個目標呢？
高松在對敏捷迭代方法論的研究過程中，偶然發現了「敏捷宣言」，深受啟發。
「敏捷宣言」是軟件開發行業的一次歷史性的事件。在過去，軟件開發以瀑布式的方式為主，開發效率低，出錯率高。一批軟件開發行業的先行者開始實踐敏捷開發方法，大幅提升了軟件開發的效率，取得了軟件開發方法論上的創新突破。
為了推動軟件開發行業實現方法論的升級與進步。2001年，17位敏捷方法論的倡議者與踐行者在美國猶他州的雪鳥滑雪場聚會，一邊滑雪，一邊聚會研討，最終產出了敏捷方法論的綱領性文件——「敏捷宣言」，形成了四大核心價值與十二條原則。
「敏捷宣言」一經發布，就在軟件開發行業獲得了廣泛認可與擁護，對全球軟件開發行業的進步發揮了積極的作用。
當下，企業學習領域同樣處於變革時期，傳統培訓的理念與方法已經落伍，無法應對組織變革的更高需求。企業學習需要重新定義，明確自己全新的使命，並實現方法論的創新突破。
因此，通過提出「企業學習賦能宣言」，可以加快企業學習領域創新變革的速度，為組織健康發展賦能。
桔園共創會
根據上述創意，賦能管理研究院決定組織一次前沿專家的共創共識會，在核心專家小組工作基礎上，共創產出「企業學習賦能宣言」。
為此，賦能管理研究院組建了專門的籌備小組，由賦能管理研究院聯合發起人、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新中心執行主任Lily領銜，策劃了「桔園共創」活動。以「企業學習賦能宣言」產出為基本目標，邀請一批在企業學習領域有實踐與研究的高水平專家，通過共創方式達成共識。
為了能夠匯聚多元視角與智慧，參與共創專家主要由三類人組成。第一類是CEO，他們從經營視角看企業學習；第二類是人力資源及企業學習負責人，他們從專業視角闡釋企業學習的變化趨勢；第三類是學習專家，他們從學習方法論的視角發現企業學習的發展潮流。
2022年10月15日，秋高氣爽，陽光明媚。共創活動在上海浦東H桔園雅舍舉行。這裡是法國里昂商學院全球副校長王華與Lily老師夫婦的私宅。桔園方圓3畝，到處是果實纍纍的桔樹，間或草坪、瑜伽台、雅舍掩映其中。
活動精彩紛呈，共創、交流、採訪，吃燒烤、喝香檳、摘橘子，嘉賓們享受其中，笑語連連。共創環節於下午2：00正式舉行，與會的20位專家們分成4個小組進行研討。在核心專家小組起草的「企業學習賦能宣言」初稿基礎上，專家們通過小組共創與全體研討，最終達成共識——
企業學習將如何被重新定義？
如何加快企業學習領域創新變革速度，為組織健康發展賦能？
2022年12月15日19:30，共創「企業學習賦能宣言」的專家們將匯聚賦能管理研究院線上直播間，共同見證「企業學習賦能宣言」的正式發布，並對宣言的四大價值主張與十二條趨勢原則進行詳細解讀和交流。
活動時間
12月15日（星期四）19:30-21:30
活動形式
線上直播互動
直播主題
學習賦能價值重塑
「企業學習賦能宣言」正式發布
線上發布會議程
「企業學習賦能宣言」共創誕生過程回顧
四大價值主張十二條趨勢原則的發布、解讀與交流
「企業學習賦能宣言」線上觀眾問題解答
活動面向
立志打造組織學習力的企業家
追求專業價值升級的人力資源企業學習負責人
嚮往創造真實可衡量成果的乙方管理專家顧問
關注企業學習賦能價值重塑的管理者
敬請關注賦能管理研究院
「企業學習賦能宣言」線上發布會！
共創專家名單
（排名不分先後）
高松 華東理工大學教授、創課群落創始人
李沛話 法國里昂商學院全球人力資源與組織創新中心副主任
逄博 大地保險代理公司董事長
高旭升 方太學校執行校長
王維濱 華為前地區部總裁
安秋明 前阿里巴巴資深專家、《賦能三板斧》作者
汪江 中國銀行上海高級研修院副院長
王華 法國里昂商學院副校長
唐秋勇 Hroot創始人
熊俊彬 CSTD中國人才發展平台創始人
趙亞 奧托立夫中國副總裁
李曉虹 博世中國執行副總裁
范厚華 傳世智慧創始人
劉應洪 華為大學教授
高毓霖 金光集團APP中國總部採購中心總經理
王敏 華潤銀行學習發展負責人
塗益華 大健康產業人才發展聯盟理事長
吳俊財 達能中國可持續發展副總裁兼社會企業總經理
李慶欣 前京東大學執行校長
梁冰 人民大學商學院EE金融學會會長
伍暉 前百度集團副總裁
鄧少華 瑪氏大學中國區總監
蘇靜 前中歐商業在線總經理
周平 騰訊出行學院教務長
馮曉晉 領導梯隊學院院長
顏傑華 商業評論主編
張曉鳴 諾為泰醫藥科技(上海)有限公司高級副總裁
羅凡 波氪諮詢創始人
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賦能管理研究院成立於2022年5月4日，是一個非盈利性專家研究社群。它是由創課群落聯合中國企業報中企視訊、法國里昂商學院、CSTD（中國人才發展社群）、博雅管理學院、傳世智慧等機構共同發起，以賦能管理為研究對象，由國內外企業管理專家組成。
研究院宗旨
賦能管理的研究、實踐、傳播提供平台，推動管理向善，激發組織活力，實現企業與社會進步。
研究院方針
面向未知，開源共創，知行合一，弘揚光大。
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