鑽石舞台

10月19日，無錫梁溪科技城在太湖人才峰會開幕式、海內外主流媒介同步發布高層次經營管理人才全球選聘公告，面向全球公開選聘一名「總裁」級高層次經營管理人才，年薪100萬元起，引發各界廣泛關注。

無錫梁溪科技城未來發展將如何定位？為何拿出這個崗位面向全球選聘？對選聘人選有什麼要求？

我們將通過多方視角，為關注本次選聘的候選人進行解讀。

無錫梁溪科技城位於無錫市梁溪區、錫山區和惠山區交匯之處。緊靠梁溪老城核心北側，北接錫澄協同發展區惠山新城副中心，東鄰錫東新城錫山經濟技術開發區西區，處於無錫市域太湖長江發展軸的中段位置。

圖為：梁溪科技城在無錫市域空間布局中的位置（基地位置指梁溪科技城）

無錫市自然資源和規劃局給出了無錫梁溪科技城的未來定位：

① 將無錫梁溪科技城定義為鏈接區域科創要素和應用產業的「中轉站」和「加速器」。聚焦製造升級、高精尖成長、小微創新，構建3+X產業生態體系，打造長三角創新一體化發展的協同創新示範區。

② 依據產業的規模和區域競合成長性，篩選門類促進新舊動能轉換，在核心區打造總部基地、科創峽谷、智造水廊、綠林工坊、濕地圍院、創智小鎮六大創新聚落，對科技產業和科創人才創造持續的吸引力。

無錫市委書記杜小剛對梁溪科技城建設做出重要指示：

在中心城北部地區規劃建設無錫梁溪科技城，是推動中心城城市更新、產業轉型升級和能級提升的重大戰略舉措，也是加快形成城市雙核聯動發展格局的重大決策部署。全市上下要切實把思想和行動統一到市委市政府決策部署上來，以更高站位、更大力度推進梁溪科技城建設，為無錫勇做全省「爭當表率、爭做示範、走在前列」排頭兵作出積極貢獻。

由此可見，梁溪科技城未來在無錫有着舉足輕重的位置，他將是無錫創新科技發展的新名片，也是有志人才加入梁溪科技城的最好時機。

① 高層次人才引進是新時代人才強市戰略的具體實踐

杜小剛書記在市委常委會第2次會議中指出，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，是指導新時代人才工作的綱領性文獻。

全市上下要深入學習領會習近平總書記重要指示精神，認真貫徹落實中央和省有關要求，深刻認識、嚴格遵循市場經濟規律、國際人才流動規律和人才培養規律，聚焦無錫緊缺的各類人才，以國際思維、全球視野，加強頂層設計、加快載體建設、加大引才力度、改進引才模式、優化人才環境，打造最優人才生態、最佳人才棲所，聚天下英才而用之。

所以，為全面貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和無錫第十四次黨代會精神，深入實施新時代人才強國戰略，無錫要廣開進賢之路，廣納天下英才！

② 高層次人才引進將加快科技城建設

從上面的內容我們可以看出，無錫梁溪科技城將會是國內外一流科創集聚區，也是無錫在「十四五」期間重點規劃建設的高功能區。因此，如此重要的項目定位與建設，必然需要高層次人才的加盟。

① 選聘崗位

無錫梁溪科技城建設發展公司（籌）總裁1名

② 人選要求

1. 品行端正，身心健康，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無違法犯罪行為；

2. 視野開闊、創新意識強，熟悉產業發展、科技創新和金融投資，懂經營、善管理，有數字化經營管理意識，具備較強的戰略規劃、系統構建、項目管理和溝通協調能力，有5年以上先進企業領導管理工作經驗，優先考慮有國內同類功能區或世界/中國500強企業（戰略性新興產業或高新技術產業領域）相關管理經歷者；

3. 年齡在45周歲以下（1975年11月以後出生），特別優秀者可適當放寬條件；

4. 具備國內「雙一流」建設高校和THE世界排名前200強國（境）外高校研究生學歷。其中，第一學歷為原985、211工程院校或THE世界排名前100強國（境）外高校全日制大學以上的優先。

③ 薪酬福利

總裁崗位採取年薪制，薪酬區間為人民幣100萬元至300萬元。

支持符合條件人員申報太湖人才計劃，並按規定享受居住保障、健康醫療和子女入學等相應待遇。

① 登錄官方報名網站報名。https://wxlxkjc.zhaopin.com

② 註冊個人信息後進行報名。

③ 將《報名登記表》、身份證（護照）、學歷學位證書（含國（境）外學歷教育部認證材料）、專業技術職務證書、新冠肺炎疫情防控承諾書等證明材料掃描後上傳至報名系統。

無錫梁溪科技城這座未來之城已經向全球高層次人才發出邀請，您準備好了嗎？無錫梁溪科技城期待有您的加盟。

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