出品 | 程序人生 （ID：coder _life）繼11月5日騰訊推出首個互聯網大廠養老方案後，近日，鵝廠再次宣布：全面升級員工「職業里程碑」關懷方案。新方案中，員工「職業里程碑」將從過去的三個節點升級為六個，即從原來的入職1年、10年、20年，升級為入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個重要節點，每個節點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。根據鵝廠官方公眾號顯示，每當員工到達一個新的職業生涯節點時，都能享受到不同實物禮品或特色權益。入職一年，可領取「定製周年Q幣卡冊」；入職五年，可解鎖一份「長期健康保障」；入職十年，將獲得「鑽企鵝」和「十年長期服務假」，對於入職滿十五年的員工，就可以獲得一份「終身健康保障」，還能提前解鎖「法定退休騰訊專屬福利」。新增的「5年」節點對應權益為一份長期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續持有。新增的「15年」節點對應權益為「終身健康保障」和「長期服務回饋權益」，前者為公司贈予一份終身健康保險，後者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。是否提前解鎖「長期服務回饋權益」由員工自主申請，權益標準參照此前公司推出的「法定退休騰訊專屬福利」。對於滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的員工，將可以自由選擇是否「提前退休」，開啟新的人生歷程。不提前解鎖該項權益的員工，可以繼續在鵝廠發光發亮，並獲得更好的保障。
不得不說，鵝廠這次的升級足夠給力，放寬了整整五年的職業生涯要求。難道這就是傳說中的「互聯網式彈性退休」，不少網友在騰訊該公告的評論區中，投放出清一色羨慕的眼光。網友@塗月。：「有鵝選鵝，無鵝延畢，延畢無鵝，建議讀博，畢業再鵝。」網友@Jfuwang：離開鵝廠兩年多了，現在很後悔。網友@元序：如果校招就進入鵝廠，是不是意味着36歲就可以計劃退休生活了？網友@Kent：簡直就是我的理想型，工作前15年為生活為家庭，後15年換一個感興趣的工作為自己網友@簡創--梅may：15年的福利夠給力！重點在於員工可以自由選擇網友@Jean：鵝廠的員工關懷真的常常讓員工都驚喜地感到意外網友@suwei：感恩的企業走得更遠！價值觀信仰融進行動里！https://mp.weixin.qq.com/s/vegUoLzm0t9_Z7m-AhH6AA↓ 長按圖片，掃碼搶購 ↓
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