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常常有老一輩的人指點，如果要看擇業風向，就看最頂尖學校的那波人去哪裡。
從曾經的外企，到後來的互聯網，再到如今，清北畢業生逐漸奔向了體制內。
他們近十年的就業方向發生了怎樣的變化？去往了哪些行業與城市？
我們分析了清華北大的畢業生就業報告，試圖從裡面得到答案。
從2021屆清北本科生的畢業去向來看，暫緩就業者是多數。均有七成以上的畢業生選擇直博或者讀碩深造，而直接就業的人僅占兩成左右。這也符合中國名校里多數學生的狀態：本科學歷，放在喧囂的就業市場顯得總是不太夠。不過，疫情之下的變化是，境外深造的途徑受阻。因此，轉而在國內深造的「清北本」越來越多。數據顯示，同比疫情前的2019屆，清北本科學生在國內深造的比例有了明顯上升。
其中，清華的比例高於北大。即超過六成的「清華本」會在國內繼續讀書。由於他們大多具有保研資格。作為結果，清北學生深造的國內賽道越來越擠。簡單的說，就是清北本的學生，保研機會充足，但由於本校和「隔壁」的碩博名額有限，而只能考慮轉投上交、武大、同濟等位列其後的高校。不甘心者，轉而選擇Gap（間隔年），或是先就業看看。「保研不了本校了。傾向考研或者本科就業，大家有什麼建議？」一名用戶在北大的匿名論壇中問道。因此，清北本科的直接就業率，儘管在2021屆只有兩成，但已經處於高位。清北學生的簽三方就業七成會進入體制內
當選擇就業，包括本碩博在內的清北學生，的確有七成進入體制內工作。
這裡的「體制內」，按照常見劃分，包括了黨政機關、事業單位與國有企業。
一些用人單位接受簽署兩方協議（畢業生直接與單位簽署）的入職。這類就業不會被納入體制內外的統計中。
這也是一些聲音質疑清北學生就業沒有「七成」的原因。
不過，穀雨數據注意到，簽署兩方協議的「靈活就業」比例，並不高。
例如，在清華2021屆7441名畢業生的流向統計中，有62.9%選擇了就業。其中，兩方協議形式的「靈活就業」僅為13.6%。
這意味着，媒體此前聲稱的「清北畢業生，七成進入體制內」。與現實情況略有出入——有些人還會繼續讀書，有些人根本不會簽三方。
但如果僅看簽三方就業，清北學生進入體制內的比例，真有那麼多。
放眼近五屆數據來看，疫情過後，謀求體制內就業的比例有了非常明顯的上漲。
具體到體制內的就業單位性質來看，以國企和事業單位居多。
不過，從近兩年的清華數據可以發現，進入黨政機關的比例也有明顯上升。
留在北上廣或者回家當公務員，這個看上去不會是太多清北畢業生糾結的選擇，也在這幾年變得十分普遍。
今年研三的北大學生林嵐（化名）是其中一員。選擇體制內，不一定是體制外的工作難尋。而是工作選擇太多，需要抉擇。
當事人眼中的煩惱，在外人眼中是一種幸福。林嵐表示，和周圍大多數同學一樣，他們平均爭取到了3個offer，其中不乏有互聯網公司開出不錯的報酬。
但她認為，當下的環境中，好的報酬如同暫時的「幻象」。
由於經濟環境變遷，十多年前，曾誘惑名無數名校學子的外資企業，以及當下經常開出豐厚報價的互聯網與金融機構，由於待遇與工作壓力幾乎成正比，比較下來，似乎也不太「香」。
因此，僅看就業導向居多的清北碩士的就業行業，儘管計算機與金融這兩個「多金」領域依然占了很大的流向比例。
但具體的求職決策中，更多的是爭取政策性銀行、「四大行」與國企技術部門的崗位機會的人。
這些清北學生，同當下的所有年輕人一樣， 「卷怕了」。
「955」——朝九晚五有雙休，一個再尋常不過的工作周期。伴隨着就業市場的耳濡目染，成為藏在圖書館與宿舍話語裡的校園傳說，以及影響擇業的重要因子。
而什麼是「用功讀書後收穫的好日子」，變成了更多元的定義。
「穩定」與「不累」是其中快速興起的一員。清北人的擇業觀，面臨的不再是努力讀書、進入四大、成為白領這麼簡單的敘事，而需要在當下環境的綜合評估中，找到工作-生活-待遇平衡的新故事。
近十年，北京對於清北人就業的吸引力有所下降。有媒體提出了「留京率」的說法。
其中，清北本科就業的「留京率」，可以用「猛烈下滑」來形容。到目前，清北本科畢業生的北京就業比例不到兩成，屬於小眾流向。
當然，前文提到，「清北本」的主旋律並不是就業，在整體基數不大的情況下，每年的「留京率」也可能變動較大。
比如，北京大學公布了2021屆本科生的留京就業比例。但數據同比往年差異較大。考慮到統計口徑的變化，這一數據我們暫不參考。
僅看以就業為主要導向的清北碩士生，他們的就業地域中，一個共同的趨勢是對廣東的興趣下降。同比五屆前，比例下降明顯。
取而代之的是上海。隨着上海落戶優待政策的高調推行，清北學生的搶人大戰中，他們優勢盡顯。上海在疫情之下保持的防疫能力與口碑，也帶來了助推。
而關於留在北京，還是回到其他城市，清北學生的選擇出現了分歧。更多的清華學生逃向了北上廣外的其他城市紮根。而北大學子，至少在碩士階段，仍有近一半選擇了北京就業。
市場環境多變，這是一個促進畢業生觀念變化的重要外因。
一項2021年12月底進行的疫情與社會心態調查顯示，對未來整體經濟和自我發展更保持樂觀的職業群體，是公務系統與國有企業的從業者。
有意思的是，他們與學生群體的選擇差距最大，後者的樂觀度是相對最低的。
從這個角度來看，從學生身份轉向體制內就業，分明就是彎道超車。
當然，體制內的生活，通常被相信擁有不錯的前景。但實際體驗，因部門、因地區、因崗位不同，有個中差異。
當外企和知名「大廠」用明確的學歷與簡歷歧視，讓會讀書的人與不太讀書的人，拉開差距的時候。體制內的就業，由於更倚重一種難以量化的能力指標與人際網絡，會顯得大家原本的硬差距，沒那麼大。
林嵐等清北學生因此猶豫，儘管這種猶豫可能是「矯情」的。
手握金融機構與互聯網大廠的offer，但心裡想的是「955」的生活，卻不太甘心。
「如果我會跟初中同學相逢在同一個省會的單位里，甚至待遇與崗位的適宜度沒有他那麼好，那我何必在當年的教室里比他們更用力地苦讀。」
然而，舉目四望，理想擇業的當下定義，難免與她象牙塔里的一廂情願，不太一樣。
當然，清北以及所有聲稱「名校」的畢業生，依然可以靠着這套大家普遍認可的身份，在所駐足的所有土壤里紮根。走進體制內，還是漫步體制外。兩個圍城，彼此注視，缺少的是流動的勇氣。
無論宇宙的盡頭是鐵嶺還是體制內，人們的調侃與「回頭」有關。
至少當他們回憶起年少讀書的時光，或是開始下一代撫育的時候，那些爭取向上流動機會的一聲聲早讀，難免了摻雜了些許迷茫和疑慮的聲音。
清北的畢業生與所有大學生一起，在思考選擇什麼生命體驗，才是真的幸福。
（來源：騰訊新聞）
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