前兩天，漢文帝霸陵被發現的消息一經公布，迅速激起了網友的廣泛討論。有不少網友拿《鬼吹燈》調侃，說摸金校尉倒斗應該來西安才對。
凡是看過《鬼吹燈》的朋友，應該都對摸金校尉這個詞不陌生。它是古代盜墓者的別稱，起源於三國時期，曹操為了彌補軍餉的不足，設立摸金校尉等軍銜，盜墓取財，用來貼補軍餉。
而在《鬼吹燈》里，一句「摸金校尉，合則生，分則死」更是讓書迷和劇迷印象深刻。
那麼，從HR的角度來看，這句話到底有什麼講究？
摸金校尉
合則生，分則死
關於「摸金校尉，合則生，分則死」這句話的由來，最早可以追溯到晚清時期的張三鏈子。
張三鏈子一生奇遇無數，不僅當過軍官、同太平軍打過仗，還跟隨左宗棠平定過邊疆叛亂。改行盜墓後，更是一人掛三枚摸金符。
這三枚摸金符，後來被他分別傳給自己三個徒弟：金算盤、鐵磨頭和了塵長老。
而後他自毀《十六字陰陽風水秘術》，將殘書給了另一個徒弟陰陽眼孫國輔。孫國輔晚年將這本書傳給了胡八一的祖父胡國華手上，最後被胡八一繼承。
「合則生，分則死」這句話，最早也不是用來說胡八一、王胖子和shirley楊三人的，而是張三鏈子送給他的三個即將出師的徒弟的原話。
張三爺非常了解他的三個徒弟，他們雖然都能獨當一面，但身上也有明顯的缺點。
了塵長老身手了得，不過心慈手軟，優柔寡斷，不能當機立斷；鐵磨頭一身本事，膽大包天，不懼鬼神，但是喜歡意氣用事，最容易中圈套；金算盤心思縝密，熟悉各種精密機關，不過身手不行。
在張三鏈子看來，盜墓的行當兇險萬分，三人只有共同合作，才能在各種危險的古墓中全身而退。
只可惜對於師傅的話，三人並沒有放在心上。
在後來師兄弟三人走散後，了塵長老和鐵磨頭為救貧苦百姓冒險盜墓，結果鐵磨頭中機關而死。
了塵長老黯然謹遵師命出家不再盜墓，後又因為幫鷓鴣哨擺脫搬山道人被詛咒的命運，同鷓鴣哨前往西夏黑水城盜墓，身死黑水城。
剩下的金算盤，眼見民國時期天下大亂，饑荒災民遍地，萌生了去龍嶺盜挖唐朝古墓周濟百姓的想法，結果在墓中碰上幽靈冢，碰上人面黑腄蠁，獨身無人救援，結果死在龍嶺。
至此張三爺的話全部應驗。
等到了胡八一這一代，在有前車之鑑的情況下，自然會嚴格遵守祖師爺的教誨。
三人組的組織架構
有什麼講究？
赫伯特·西蒙（Herbert A.Simon）認為，組織某種程度上就像一塊三層的蛋糕：最下層是基本工作過程，在生產組織里指取原材料、生產物質產品、存儲和運輸的過程。
中間一層，是程序化決策過程，指控制日常生產操作和分配的系統。
最上一層是非程序化決策制定過程，這一過程要對整個系統進行設計和再設計，為系統提供基本目標，並監控其過程。
有沒有發現，王凱旋、shirley楊、胡八一三人正好對應上面三種角色。
在胡、王、楊三人的團隊中，胡八一是團隊的核心，作用是領導和凝聚團隊；楊參謀是來自美利堅的高級知識分子，主要提供理（jin）論（qian）支持；王胖子身強力壯，武功高強，專治大粽子，是團隊的武力值和幹活擔當。
根據組織適宜性原理，一個組織結構的設計越是明確、完整和完善，所設計的控制系統越是符合組織機構中的職責和職務的要求，就越有助於糾正脫離計劃的偏差。
在摸金三人組裡，別看團隊只有三個人，但配合相當默契。每次下墓都是各司其職、互為彌補，所以才能無數次在兇險萬分的古墓中逃出生天。
組織適宜性原理的另一層含義是，控制系統必須切合每個主管人員的特點。
也就是說，我們在做人才管理的時候，不僅要考慮具體的職務要求，還應考慮到擔當該項職務的主管人員的個性。
「摸金校尉合則生、分則死」無疑是對組織適宜性原理的另一種詮釋。
後疫情時代
組織如何避免「分則死」？
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