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海外人才和留學人員是宜興發展的重要力量和寶貴資源,為積極搶抓海外人才回流機遇,日前,宜興因時應勢出台《關於進一步加強海外人才引進的若干政策(試行)》(以下簡稱《政策》),以更加積極、開放、有效的人才引進政策,打造有競爭力的創新創業人才發展環境
近六年來,宜興累計新增留學歸國人員866人,其中超10%選擇自主創業,湧現出無錫帝科電子材料股份有限公司、江蘇卓易信息科技股份有限公司等一批「明星企業」,為經濟高質量發展注入了強勁動力。
高質量發展需要高質量人才,現階段的宜興,需要更多優質的海外人才為陶都經濟騰飛「添磚加瓦」。
此次推出的10條舉措,打出了吸引海外人才來宜創新創業的「組合拳」,政策支持範圍廣。公派或自費出國(境)留學,並獲得國(境)外學士及以上學位的人員;在國內獲得大學本科及以上學歷或取得中級及以上專業技術職稱,併到國(境)外高等院校、科研機構進修一年及以上取得一定成果的訪問學者或進修人員;獲得大學本科及以上學歷,在國外企業、高校、科研機構有一年及以上工作經歷的人員等,均在我市引進的海外人才範圍之內。
以夢為馬 不負韶華
2009年,宜興市留學人員聯合會正式成立,傾力為來宜「雙創」的海歸人員提供服務與幫助。
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如今,為拓寬服務人才的「廣度」,宜興依託市留聯會,通過企業化管理的模式,建立為海外人才提供來宜生活、就業、交流的全方位全鏈條服務的「海歸之家」,以「海歸之家」涵養「海歸專家」,為海歸幹事創業築強平台。
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「宜興海歸驛站」為初次來宜的海外人才提供宜興文化歷史感知、實習就業創業諮詢、生活定居服務、文旅體驗等服務,並為在宜定居的海外人才搭建「交流圈」,定期開展文化沙龍、專題培訓、交流聯誼、專家講座等主題活動,讓海外人才了解宜興文化生態底蘊,增強歸屬感,更好融入宜興人才圈。
以夢為馬 不負韶華
為積極拓寬海外人才招引渠道,2020年起,宜興通過「賽事引才」的方式,向海外英才廣撒「英雄帖」,已經連續舉辦兩屆中國宜興國際青年精英太湖灣科創挑戰賽。
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2021年的賽事特設海歸青年賽,加速集聚海內外高層次創新創業人才,促成集成電路、生命科學、新材料、信息技術等領域的多個一流項目成功落戶。
未來,通過「以賽代評」集聚海內外優秀人才、遴選高質量項目的模式還將延續下去,促進新興產業、傳統產業、文化創意、現代服務等產業高端領域的海外人才項目在宜落地,可獲最高50萬元的項目支持資金。自行租賃創業場地的,每年按租金的50%給予補貼,3年總額不超過10萬元。
以夢為馬 不負韶華
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想要激發人才活力效能,就要高起點建設人才載體平台。
留學人員創業園是為來宜創業的海外人才提供創業的全過程全方位服務的載體平台。
目前,宜興已有省級以上留創園2家,吸引了近20家高新企業入駐孵化。
為鼓勵更多社會力量與民營投資建設留創園,我市將對符合條件的留創園給予50萬元的建園經費。
經考察評估,對發揮作用明顯、運營高效規範的留創園,每年將給予最高100萬元的運營補助,對認定為省級以上留創園的,分別給予國家級200萬元、省級100萬元的獎勵。
近年來,宜興深入實施人才強市戰略,出台一攬子人才政策,真金白銀地招攬人才。
為支持海外人才來宜創新創業
此次宜興釋放了
迄今為止的「最強紅利」
✔對取得海外學位的,擁有國際領先技術成果、擁有能夠填補國內空白的技術、具有海外創業經驗、曾任國外企業中高層技術崗位、擁有廣闊市場前景的自主創新產品並獲得風險投資等五類人才來宜創業,入選宜興「陶都英才」科技創業人才(團隊)項目的,產業化配套資金的金額標準上浮50%,最高可給予企業7500萬元。
✔對具有博士學位的,在國外企業擔任專業技術高級職務,在國外高校、科研機構擔任相當於副教授及以上職務,掌握產業領域關鍵核心技術或能解決產品生產工藝難題的這三類創新人才,且已與宜興企業簽約或意向簽約的,入選宜興「陶都英才」科技創新人才(團隊)項目的,產業化配套資金的金額標準上浮50%,最高可給予企業3000萬元。
在眾多海外人才中,歸國留學生占到不小的比例,是推動宜興高質量發展的生力軍之一。
為了補齊現行檔案管理範圍沒有覆蓋在外求學的留學生的「真空」,宜興有針對性地設立陶都學子留學獎,並做好人才服務跟蹤,對錄取國(境)外高等院校的(教育部認證的海外院校,不含中外合作辦學)的學生,對錄取國(境)外高等院校的學生,按照就讀博士、碩士、本科,分別給予2萬元、1萬元、5000元獎勵。後續也將與宜興籍海外留學生保持密切聯繫,適時向其送去來自故鄉的祝福,與其共享家鄉的蓬勃朝氣和發展變遷。
「以鄉情為紐帶,打好感情牌。」市人力資源和社會保障局人才科負責人表示,此舉既是鼓勵宜興籍優秀學子赴海外留學,也是期待他們學成後回國發展,為家鄉建設提供支撐。
來源: 宜興發布記者:馬溪遙編輯: 木辛
宜興@海歸人才,學世界之長,建家鄉富強
第三屆宜興太湖灣國際青年精英科創挑戰賽
——海歸青年賽等您來參與
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