前陣子接受了一家媒體的特稿採訪，還是關於之前實習生騙實習生的事，這事我已經在這裡說過很多次了，大家也都比較了解，事件的具體內容就不再贅述了。
我接受之前任何一家媒體的採訪，都很簡單。因為它們想要從我這了解的東西，都是我持續關注了四五年的情況，我不需要做任何準備和功課，張嘴就可以回答出它們提的任何問題。只是這一次的採訪，有個問題我回答起來特別的難，難不在於我不知道答案，而是這個答案，我不太想說的出口：對於實習生小黑工怎麼看？
老摳仔們應該知道，我很少會去評價小黑工這個現象。因為我每說一次，就會看到一些我不願看到的留言。比如有些同行會表態，年輕人就應該對任何機會感恩涕零；有些學生會表態，不給錢或者給錢不夠多的實習，就是在白piao自己。
當然，你們的這些表態可能也沒有錯，但我並不這樣想，也不需要你們來改變我的看法。所以小黑工的事，我確實不願意提，最後一次提就是在《小黑工的意義在哪》里，我在這篇文章里已經說的很明白了，就這還一堆前面的那兩類言論出現，實屬給我看噁心了，而噁心的背後，其實是深深的無奈。所以，這次採訪的這個問題，又勾起了我遙遠的回憶，或者說勾起了我遙遠的無奈。
無奈發生在2018年，我第一次噴實習付費內推的時候，當時我專門寫了篇長文分析付費內推的各種套路：《關於金融行業收費內推現象的思考和建議》，在文章末尾我呼籲：「最好是行業出手或者牽頭號召，搞個公益平台服務孩子們實習或校招」。
後面我就沒再提這茬了，直到2021年我想要搞專門給大家發送實習招聘的小程序時，在《夯|就讓我大方一回》這篇文章里解釋了原因：想必大家應該都聽過一句話：「明面上一片積極，背地裡高高掛起。」
最後，小程序也沒弄成，好在我用自己的小號把這事給辦了，《夯|實習招聘信息平台湊合啟動了》里寫了沒弄成的原因，結果雖然有些差強人意，但還是做出了些成績，截至今年2月份（再往後的我就沒統計了）：
已經累計幫華泰聯合、廣發證券、申萬宏源、光大證券、興業證券、海通證券、信達證券、東方證券、平安證券、中銀國際、招商證券、長江保薦、天風證券、國信證券、民生證券、中航證券、財通證券、華興證券、世紀證券、中原證券、方正證券、東莞證券、中泰證券、國金證券、國融證券、渤海證券、中山證券、財信證券、華創證券、財達證券、安信證券、甬興證券、上海證券、金元統一證券等30多家券商，鵬華基金、平安養老、信達資產等其他金融機構，發布了大概40多個實習崗位招聘信息，全部是應聘者直接投遞至金融招聘機構的公司oa郵箱，信息完全公開透明，招聘者和應聘者之間沒有任何中間環節。
特別是其中有很多機構，後面專門跟我說，在這裡招到了很優秀的實習生，所以他們一有需要就會過來招。
但就這個小小的進展，對於我之前的規劃和期望，對於解決孩子們來行業里實習的問題，都是遠遠不夠的。以前我還在行業里，只能給孩子們做到這一步，但今年我已經退休了，我也終於可以給你們做得更多了。
所以，採訪時問我的這個問題，讓我再次想起了當初的無奈，也讓我重新記起了當初要幫孩子們解決實習問題的願望。特別是最近，行業里又發生了太多噁心孩子們實習的事，讓我愈發感覺這個行業生態，也該到了改變的時刻了。
本來我還想着會有所改善，會有機構能有所行動，為此我等了足足五年，可至今都沒看見一個有效手段的出現，是當事機構或個體沒能力解決嗎？
當然不是，就是因為懶，就是因為做這些並沒有明顯可見的好處，就是因為不做對自己也沒有什麼壞的影響。沒意思極了，我也實在是忍不住了，天天都這樣，年年都這樣。踹一下，吭一聲，大力如山這五年混成這樣，也就換來了偶爾「揣着好使」而已。就這，有的踹好幾下連吭都不吭一聲，「吭一聲」都算是最好機構的水平了，所以即便我們願意再等五年，情況又能好到哪去？
行吧，你們不動我動，你們不管我管。所以，我準備接下來把孩子們實習的事，再往前推進一步。而個人覺得，孩子們現在的實習問題，主要有兩類情況：
1、正常按流程招聘應聘的實習生。這個流程和篩選都沒啥大問題，靠自己的能力去競爭就好了，所謂的關係戶和買賣實習只是小部分而已，不會影響大面上的公平。唯一的小問題，就是可能很多招聘信息無法有效直接傳達給孩子們，造成招聘方和應聘方都很煩惱，這個我已經用小號直接幫機構發布嘗試解決了，但我個人包括任何人，都確實沒辦法完全解決這個問題，畢竟不是所有的機構都會聯繫我，也不是所有的孩子們都知道這事，我只能盡力去牽引。
2、小黑工實習生。這裡的問題就很嚴重了，對此我還是之前文章《小黑工的意義在哪》的態度：不全盤否認。實習在我眼裡，更多是感受真實職場和獲取實習經驗的手段，而不是以獲取實習工資為目的。如果你覺得實習沒拿到實習工資，或者拿的少了，就是機構在白piao你，那你選擇不去就好了，但你不願去的地方不代表就沒有存在意義，因為還有一批找不到正常實習的孩子，也許是因為能力不夠，也許是因為運氣不好，他們更想要去感受下真實的職場和獲取實習經驗。
以上兩類情況相比，我更願意用自己的信譽，去花時間和精力解決小黑工的問題：讓機構（從業者）們，大大方方拿出來更多可以接受背調的實習機會（哪怕是小黑工），去提供給那些為了實習經驗的孩子們，而不是成為如今付費內推的溫床，被人賣掉或者騙掉。
而除了這個問題之外，還有個最近頻繁顯現的更為嚴重的問題，也是以上兩類實習情況都會有的，就是孩子們實習過程中被有些從業者pua的問題。例子就不舉了，這不只是實習生會遇到的問題，也有很多從業者會遇到領導的pua，我這裡天天都會收到類似的私信，也被我爆了很多，相信各位天天都看在眼裡。
從業者的這類問題，我只能幫着噴幾句，確實不好親自下場，畢竟你們都是已經踏入社會工作的人了，遇事要先自己想辦法解決，實在不行再來找我。但孩子們的事，我必須親自下場幫他們解決，畢竟都是些還在讀書的孩子們，社會經驗不足，既然有些狗同行臉都不要了，那我就來好好幫幫你們，讓你們想要也留不住。
對於以上這兩個問題，從今天開始，我決定親自下場再往前推進解決了。要走出這一步，其實沒什麼難的，無非是兩方面的對接：招聘方和應聘方。招聘方就是機構或從業者，這個我已經通過之前幫機構發布實習和大獵如山，建立了對接的渠道，目前完全不是問題。至於實習的應聘方，看起來確實是個問題，不過也不算什麼問題，方法早有了，只是我一直沒行動而已。
早在2018年寫這篇《關於金融行業收費內推現象的思考和建議》的時候，就有孩子們私信跟我提了這個方法建議：
可以直接對接每個高校的就業指導中心或者相關社團，無縫連接孩子們，力哥只需要出面傳遞機構的信息和驗證真偽，具體孩子們的事由學校或社團來管理運行，真出了問題力哥再出面解決。
其實這個方法挺好的，讓孩子們自己操心自己的事，他們操心不到的機構層面，再由我出手。這樣既能解決我時間和精力有限，無法一一對接龐大學生群體的問題。同時讓學生們自我管理，我只需監管和出面解決他們解決不了的問題，也避免了任何一方被各利益方所利用。而且這種組織本來高校就都有，只需要我一一耐心對接就好，隨着孩子們的不斷畢業和新人的加入，這種形式的組織，還可以一屆屆在校園裡自發的流傳下去。
至於為什麼我當年沒採用？很簡單，就因為我當年還在工作，連這點為他們操心的時間我都沒有。沒關係，現在已經退休的我，終於有這個時間了。當然，可能這也只是孩子們和我的YY，可能學校會有自己的考慮和問題。但無論怎麼說，總值得試一試，如果真試不成，至少我可以無負擔的告訴孩子們，試不成的原因在哪，反正不是我和同行們不願幫你們。
所以今天這篇文章，也是我向各位孩子們發起的號召信。無論你們在哪所高校，無論你們是本科生還是研究生，我希望你們在看到這篇文章後，只要你們覺得自己和身邊的同學們有這個需要，今天就可以拿着我這篇文章，在自己的學校里行動起來。
至於這個組織要如何運轉，目前我是這麼設想的，有任何其他建議可以留言或者私信跟我討論：
1、孩子們這邊，每個學校需要有一個組織跟我對接。
這個組織可以是學校的實習或就業部門，可以是某個社團，也可以是班級或年級自發組織的群。因為即便是已經退休的我，也沒有足夠的時間和精力去對接每一位孩子，去維護這個群體的日常運轉，需要有這麼一個組織，以及組織里幾位能力比較強也願意負責的孩子們，去維護和管理你們自己的事。
而且我也希望是由孩子們自己管理和運轉，畢竟你們自己的問題，最需要你們自己去操心，哪怕慢一點，哪怕一點點改進，也不要被校園以外的人，污染了你們自己需要和初心，我也只會負責出面監督這個組織的相關運行，以及幫你們解決你們無法解決的問題。
最後，你們自己的組織自己運轉，對你我雙方也是個很好的約束機制。但凡我看到有人打着這個組織的旗號搞商業化，那麼我就會離開這個組織，甚至會曝了你。反之亦然，如果任何一個組織看到我用你們去搞商業化了，你們也可以把力哥踢走，包括公開曝了我。
在這我也再重申一遍，所有的付費內推，包括對在校生的付費培訓，我個人都是不認可的。這種事如果不願意義務免費去做，那就乾脆別做，不要一邊嘴裡為了「孩子」，一邊伸手掏孩子的兜。
2、我目前想到的要為每所高校這種組織做的事：
出面找機構或從業者們，要更多的實習機會，無論是正式實習還是小黑工，把這些招聘信息傳遞給你們。注意，我不會推薦你們去實習，你們能否應聘成功，要靠你們自己的能力，我只是盡力讓你們看到更多的機會。但我可以保證的是，這些機構或從業者交給我的實習機會，絕不可能有買賣行為。如果有，我會盡全力毀了做出這種事的人，無論招聘方還是應聘者。
每年我會至少找時間去一次有這類組織的高校（如果高校不多排的開，只要你們願意讓我來，我就多去幾次，反正我也沒啥事了），當面見一下你們，告訴你們我所了解的，你們想要了解的，關於這個行業的任何問題。甚至等後面有機會，我會帶着願意幫孩子們的同行摳仔們，組團一起來給你們做做義務培訓上上課什麼的。
最後，無論你們從哪裡獲得的實習，如果你們遇到任何職場的PUA問題，我都會出面幫你們解決。如果真的是對方做錯了，那麼對方不給你們道足夠的歉，受足夠的懲罰。我也許不能保證什麼，但至少可以保證我年年都會給這些人公開道歉，至於行業還留不留他們，咱們等着看就是了。
3、最後，如果你是某個高校的老師、某所高校社團等組織的負責人，如果某位在校的孩子，看到了今天這篇文章且又有需求，歡迎你們自己內部溝通好了之後，給我發郵件交流：wangdali31@126.com。
其實這件事，我私下已經跟某所高校在弄了，得益於幾位熱心高校老師在中間的聯繫，我們昨天已經建好了這所高校的群。所以任何高校老師願意參與就更好了，一方面可以提高運轉效率，另一方面還可以再加上老師們的監督。所以，歡迎各位老師，或者孩子們跟自己覺得願意幫忙的老師溝通之後，發郵件到wangdali31@126.com與我取得聯繫。
放心，我不需要用這個賺錢和名聲，也不需要任何高校給我什麼報酬或者title。因為我知道，只有我什麼都不要，才不會被任何障礙所束縛。
我就是想試試能不能靠着大力如山，給孩子們打通這個圈子。然後在我的有生之年，把這些留給一屆屆想要進入金融行業的孩子們。如果有幸成功，相信會有同行們不斷的加入這個行列，跟我一起，甚至在我走之後接替我，幫扶着一屆屆的孩子們。
你們知道力哥這些年為什麼那麼熱衷於幫孩子們嗎？告訴你們一個我的親身經歷，相信你們就能理解了。
力哥的本科和研究生學的都是金融，本科學校一般，研究生學校還行。至今我都記得我在讀本科的時候，一位教金融相關課程的老師，公開在課堂上跟我們說：「把證券從業全考過是很難的，就連我，到現在都沒考過全部」。
沒錯，他說的就是證券行業里最基礎的證券從業考試，當時我們都信以為真，也相信這不是他第一次把這話告訴學生。後來，我讀研的時候，要考這個從業為以後就業做準備。而我一次把五門全報了，只複習了幾天，就全部考過了。
說這個，不是表達我的學習能力強，這考試本來就很簡單，我是要告訴你們：如果我這輩子，都像我在讀本科的時候信了這位老師的話，沒能自己去試一試呢？
就是我這個永遠忘不掉的經歷，讓我每看到一個學校和學歷沒那麼優秀的孩子，因為自己以外的原因，因為別人的一句話，沒能看到更大的世界、沒能來到更大的舞台。我就像看到了另一個自己，而現在的很多孩子都比年輕時的我更優秀，我都可以，你們為什麼不可以。
你們不是不夠努力，你們只是缺少更多的機會，你們只是不知道真實的樣子，僅此而已。
有些人站在更好的地方，會選擇阻礙別人上來，怕頂了自己的位置。但我還是相信，更多的人，是會願意拉下面的人上來，一起看更好的風景。
所以，你們準備好了嗎？今天我再往前一步，那些在五年前、四年前、三年前、二年前、一年前、現在看着這個號入行的摳仔們，也會不斷的跟着往前一步。
而我們，等着你們。
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