一
基本情況
國家電投集團基金管理有限公司（簡稱國家電投基金公司）成立於2018年9月，註冊資本10億元，是國家電投集團全資子公司，是國家電投集團基金業務管理平台、投融資重要平台。公司主營業務包括資產管理、股權投資、投資管理、投資顧問、投資諮詢等。公司擁有全資及參、控股子公司5家，員工總數90餘人。
國家電投基金公司以集團公司「2035一流戰略」為指引，全面圍繞集團公司主業發展需要，充分發揮集團公司重要投融資平台和基金管理平台作用，通過設立中俄能源、三新產業、科技創新、碳中和、輕資產等重大基金，服務國家戰略、集團戰略和創新戰略。截至2021年12月31日，公司所屬三家管理人公司在管基金共計67支，基金管理規模共計約752億元。
二
招聘原則
本次採用公開招聘方式，做到招聘信息及渠道公開，嚴格控制招聘各環節。
三
招聘崗位及人數
序號
部門
招聘崗位
招聘人數
招聘範圍
工作地點
1
人力資源部
組織人事主管
1
集團內
北京市
2
計劃與財務部
基金財務主管
1
集團內外
北京市
3
合規風控部
風險管理高級主管
1
集團內外
北京市
合 計
3
四
招聘崗位要求
詳見附件1-3。
工作經驗及能力特別突出者，可適當放寬條件。
五
招聘程序
按照發布招聘公告、個人報名、資格審查、綜合測評、組織考察（根據需要）、體檢、公示、錄用等程序組織實施。
1.報名時間: 自公告之日起，至2022年3月31日17:30止，逾期不予受理。
2.報名方式：郵件報名方式（不接受現場報名及來訪）。
3.報名要求：應聘人員將以下所有文件打包壓縮在一個文件夾內，文件夾和電子郵件命名為"基金公司+崗位+本人姓名"，並發送至電子郵箱spicfund_hr@spic.com.cn。
材料內容包括：
（1）應聘人員基本情況表（附件4）(可編輯版、簽字掃描版)；
（2）身份證掃描件，學歷、學位證書掃描件,教育部學歷證書電子註冊備案表（學信網），職稱或職(執)業資格證書掃描件；
（3）其它憑證文件掃描件。
如未提供上述支撐性文件，視為無效材料。
六
聯繫方式
聯繫人：王老師
電 話：010-56625380
郵 箱：spicfund_hr@spic.com.cn
附件1-3崗位說明書
附件4 應聘人員基本情況表
（請關注微信公眾號（SPIC FUND），發送「應聘人員基本情況表」獲取）
國家電投集團基金管理有限公司
2022年3月18日
附件1：
國家電投集團基金管理有限公司
組織人事主管說明書
一、崗位信息
部門名稱
人力資源部
崗位名稱
組織人事主管
直接上級
部門總經理
二、 崗位職責
1.負責制定公司人力資源中長期規劃，並組織實施。
2.負責公司組織機構管理，設計基金公司組織架構，設置、調整本部機構。歸口管理基金公司專項領導機構和專項工作推進機構。
3.按集團公司要求，配合集團公司黨組管理領導班子建設和領導人員管理工作。
4.負責幹部管理工作，持續推動公司幹部隊伍培養及結構優化。
5.負責建立幹部平時檔案，完善幹部綜合評價機制，強化評價結果運用。
6.負責全資及參控股公司兼職董、監事及專業委員會委員的委派工作。
7.負責建立公司職業經理人管理體系，推進市場化用人機制建設。
8.負責公司幹部監督工作。
9.負責公司人才開發工作，組織高層次人才的選拔、培養、推薦、申報工作，歸口管理專業人才庫建設、專家隊伍建設。
10.負責公司員工職業發展通道建設，優化職級體系，拓寬員工職業發展空間。
11.負責公司的勞動定員、用工總量管理，促進人力資源優化配置。
12.負責公司招聘管理，確認人才隊伍建設需求，計劃、安排、並落實公司招聘工作。
13.負責基金公司人力資源信息化系統建設和管理工作。
14.負責員工關係管理，員工入轉調離等日常事宜辦理與信息整理工作。
15.負責人事檔案管理工作。
三、任職資格
1.必要條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、金融、經濟、電力等相關專業背景，大學本科畢業累計工作滿6年、碩士研究生畢業或取得碩士學位累計工作滿4年，特別優秀者可適當放寬；
（2）具有同等職級（副科）或在下一級崗位工作三年以上，並且表現優秀；
（3）4年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源國家政策法規、制度流程等相關管理規定；
（4）具有良好的邏輯思維和溝通協調能力，具有較強的責任心和服務意識，具有良好的團隊協作精神；
（5）中共黨員。
2.否定條件：
（1）曾被司法機關或原單位紀檢、監察部門認定違法違紀的；
（2）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）有不良信用記錄或觸犯法律、行政法規、行業監管機構以及其他禁止性條件的；
（5）原單位近三年考核結果有「不稱職」等次的。
附件2：
國家電投集團基金管理有限公司
基金財務主管崗位說明書
一、崗位信息
部門名稱
計劃與財務部
崗位名稱
基金財務主管
直接上級
部門總經理
二、崗位職責
（一）基金管理公司:
1.負責基金財務管理體系搭建；
2.負責基金會計核算體系的建立和維護；
3.負責基金的會計核算工作；
4.負責編制基金財務報表和運作報告，並給戰略發展部提供信息披露材料；
5.負責建立內部報表體系；
6.負責基金賬戶的開戶與管理；
7.負責日常資金結算及管理；
8.負責基金會計資料的存檔保管工作，歸檔管理相關憑證賬冊；
9.負責基金資產的估值及基金清算工作；
10.協助資金管理崗對基金賬戶、日常結算、納稅申報進行管理。
（二）對下屬基金公司的管控：
1.負責監督下屬基金公司基金財務管理體系搭建；
2.負責監督下屬基金公司基金財務核算、財務分析、信息披露；
3.負責監督下屬基金公司基金日常資金管理、賬戶管理；
4.負責監督下屬基金公司基金資產的估值與清算工作。
三、任職資格
1.必要條件：
（1）全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、稅務、金融等相關專業背景；
（2）具有同等職級（副科）或在下一級崗位工作三年以上，並且表現優秀；
（3）本科畢業6年以上、碩士畢業4年以上、博士畢業2年以上基金、財務、金融、稅務相關工作經驗；
（4）熟悉基金財務相關管理規定；
（5）熟悉財務預算、成本管控等相關規定；
（6）具有良好的團隊協作精神，溝通協調能力強、良好的抗壓能力；
（7）具有相關專業中級及以上專業技術資格。
2.否定條件：
（1）曾被司法機關或原單位紀檢、監察部門認定違法違紀的；
（2）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）有不良信用記錄或觸犯法律、行政法規、行業監管機構以及其他禁止性條件的；
（5）原單位近三年考核結果有「不稱職」等次的。
附件3：
國家電投集團基金管理有限公司
風險管理高級主管說明書
一、崗位信息
部門名稱
合規風控部
崗位名稱
風險管理高級主管
直接上級
部門總經理
二、崗位職責
1.負責對公司所開展的投資項目進行風險審核，收集和識別盡調過程中的有關業務和財務的風險點，出具風險審查意見；
2.協助所屬成員公司從防範風險角度對項目進行追蹤，督促相關人員做好基金投後和退出管理的風險控制工作；
3.參與制定公司風險管理有關制度及流程；
4.定期提交風險監測報告，及時提出風險預警並採取有效措施控制及時化解潛在風險；
5.對公司業務全流程風險進行監控、提前預判、風險提示，並提出風險管控措施；
6.其他與風險管理相關的工作；
7.完成上級交辦的其他任務。
三、任職資格
1.必要條件：
（1）全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、稅務、金融等相關專業背景，具備CPA資格、基金從業資格優先；
（2）具有同等職級（正科）或在下一級崗位工作三年以上，並且表現優秀；
（3）具有基金業務信息化系統管理經驗者優先；
（4）本科畢業8年以上、碩士畢業6年以上、博士畢業4年以上，具有股權投資、審計、會計等相關工作經驗，具有知名會計師事務所、私募股權基金風險管理工作經歷者優先；
（5）熟悉基金財務相關管理規定，有主導項目財務盡調的實操經驗，具備撰寫財務盡調報告和風控報告的能力和經驗；
（6）具有良好的團隊協作精神，溝通協調能力強、良好的抗壓能力。
2.否定條件：
（1）曾被司法機關或原單位紀檢、監察部門認定違法違紀的；
（2）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）有不良信用記錄或觸犯法律、行政法規、行業監管機構以及其他禁止性條件的；
（5）原單位近三年考核結果有「不稱職」等次的。
本信息來自官網（可點擊閱讀原文查看）：
https://mp.weixin.qq.com/s/1-l0aNaPNHkb8d477JJuGg
— THE END —
金融乾貨精選-會員乾貨專欄已開通，共享金融行業實務乾貨！我們會持續更新和增加資料。精選整理，覆蓋金融必備資料、軟件工具，考試資料，股權投資，財務分析，盡職調查，研究報告、四大禮包、量化投資、估值建模……
掃描下方二維碼
獲取覆蓋金融各個細分領域的乾貨資料
（長按二維碼加入）
全文完，點擊關注公眾號獲取更多信息
一鍵下載覆蓋100個行業的200+財務估值模型
點擊閱讀原文， 進入投行財務估值數據庫
留言列表