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問：丹姐，談薪需要注意什麼？
1、不要一開始就主動談薪，在面試的過程中，面試官對你是否匹配這個崗位會有疑慮，所以要雙方深度了解之後再去提薪酬；
2、在和HR談薪的過程前，要知道在這個市場上，你應聘的崗位一般薪酬是多少、企業這個崗位放出來的薪酬範圍是多少。企業性質的不同，對你的定位不同，價位標準就不同，掌握了全面信息的基礎，才能掌握談薪的主動權。
3、薪資標準要明確，要直接談好試用期工資和轉正工資，以及薪資構成，明確所有薪資、福利、獎金的標準，不留模糊。除此之外，還需要問清楚工資的晉升機制、調薪的周期和幅度。
4、在談薪時和談薪後，整個過程都要穩住。如果你表現出很着急找工作的意向時，HR內心會給你「砍價」的，所以務必保持好良好的職業形象，不要讓HR看穿你。
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地產資深顧問 - 丹姐
曾任職於top10知名獵企多年，專注於地產行業高管推薦、地產人職業諮詢以及求職輔導，熟悉各家房企發展路徑及用人喜好，對地產人職業發展具備前瞻性眼光並能提供深入專業的分析建議。
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