鑽石舞台

第一份工作

第一份工作需要找像微軟、聯合利華、四大這樣的公司嗎？對一個優秀的人來說，不見得。這不是因為我已經在這樣的公司，所以這麼說。我們暫且把這類公司叫做「大外企」。讓我來分析一下一畢業就進入這樣公司的優缺點，謹代表個人觀點，供參考。

優點：

大外企通常都有這樣的共性：

a) 待遇好、b) 制度嚴謹、規範、c)人際關係相對簡單、d)工作環境優越、e)同事們都很優秀。

對與一個剛剛畢業的大學生來說，進入一家大外企是很不容易的事情，也是很好的選擇。在這裡工作兩年，你可以很快的學會一些大公司的思維方式（專業、敬業、規範、合作、激情）。

你的待遇也會很快給你舒適的生活，給你相對於其他同齡人的優越感。你的經驗值會不斷提升，會逐漸明白一家大外企的運作方式、規則、限制、盈利模式、成長曆程、發展方向、優秀人才標準等等一些對你個人成熟非常有用的東西。你會從別的優秀的人身上學會很多東西、並且因為別人的優秀，而不斷鞭策自己，往更高的目標奮進。

缺點：

大外企的優點正好也是它的缺點。

這裡的待遇好，會讓你漸漸的覺得，我就應該值這個價錢。可是作為一個螺絲釘的你一旦不幸離開了這家公司，你會發現，以你的能力根本沒有辦法找到同樣的薪水的工作。

你會越來越錯誤的高估自己。這裡由於是一家已經成功的公司，你會認為業務就應該是這樣運轉的，嚴謹規範的商務運作、繁複積極的部門合作。

你會認為一些小公司的失敗就是因為他們的社會道德感不夠。無比複雜、險惡的商業社會於是會在你眼裡變得簡單起來。

人際關係的簡單也會使你變得越來越天真，不懂得與道德不良的人互利共存。工作環境的優越，會使你產生強烈的依賴感，很難回到沒有免費純淨水的辦公室工作，你認為這一切的便利都理所當然。

同事們都很優秀，會讓你錯誤的估計這個社會的執行能力，當你出去之後，你會深惡痛絕很多人不上勁、不賣力、不聰明。當你發現這是一個普遍現象的時候，你會很難接受。

最終，你會越來越懶，越來越膽小，再也不能走出去，優秀的人也只能在公司內部尋求職位上的縱向發展。

你會一輩子待在這家大外企嗎？如果會的話，一畢業就進入會是一個好的選擇。當然，也要這家公司願意你一輩子待在這裡。如果你認為你不能一輩子待在這裡，那當你離開的時候，後果是可怕的。

所以，我的個人觀點是，不要太在乎你的第一份工作的環境、薪水等等條件。

關注一下發揮的空間，關注一下具體做的事情是不是能更好的鍛煉一個人的綜合能力。

甚至主動去挑選一家不成熟的公司。

那麼，你在這樣的一家公司鍛煉兩年所能學到的東西，將會讓你受益終生。你會了解到真實的中國商業社會是怎樣的複雜、真實的人際關係是怎樣的勾心鬥角、真實的業務目標是怎樣的殘酷無情。

然後如果這個時候你有機會進入「大外企」，你會比很多人有資歷、競爭力，進去之後，你也會比很多人走得更遠。當有一天你必須離開的時候，你學到的是你以前失敗的補充，你會更有信心尋求新的機會。不要太在乎剛畢業的前幾年的薪水。

到你35歲你後，你會覺得當年的那點薪水少的好笑。如果你為了這點好笑的薪水而放棄了更為重要的東西，那是非常可惜的。

所以，我的觀點是，第一份工作，不一定要進入一家「大外企」。當然，每個人都有自己的價值觀，僅供參考。

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誰給你實踐機會

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