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山東省港口集團有限公司(以下簡稱「山東港口」)是山東省人民政府批准成立的省屬國有骨幹企業,於2019年8月6日在青島掛牌成立。目前,山東港口擁有青島港、日照港、煙臺港、渤海灣港四大港口集團,經營金控、港灣建設、產城融合、物流、航運、郵輪文旅、裝備製造、貿易、科技、海外發展、職教等業務板塊,擁有員工6萬多名;擁有主要港區21個、生產性泊位300餘個;擁有全球最大的40萬噸級礦石碼頭、45萬噸級原油碼頭、可停靠2.4萬標準箱船舶的集裝箱碼頭、可停靠22.7萬噸級郵輪專用碼頭;擁有通達全球的集裝箱航線近310餘條。

山東港口金融控股有限公司是山東港口集團直屬一級集團,前身為青島港金融控股有限公司,成立於2017年4月19日,於2019年11月更名為山東港口金融控股有限公司,註冊資本69億元。目前,金控公司擁有或管理13類金融牌照/資質(財務公司、小額貸款、商業保理、融資租賃、融資擔保、供應鏈管理、大宗商品交易、基金管理、資產管理、保險代理、保險經紀、期貨經紀、船舶交易),經營管理22個控股類金融業態(青島地區16個,日照地區5個,煙臺地區1個),深耕厚植港航產業鏈金融,形成了財資管理、供應鏈金融、大宗商品期現結合、產業投資、港航服務、金融科技六大方向,初步建成港航特色鮮明的綜合金融服務體系。
未來,山港金控將圍繞建設世界一流海洋港口的總體目標,瞄準打造國際領先的金融貿易港,堅持全產業鏈戰略布局,堅持產融結合發展方向,堅持金融科技創新驅動,以更高標準、更優服務、更強績效,建成行業領先、港航特色鮮明的綜合金融控股集團。
為全面落實國企改革精神和上級主管部門積極推進職業經理人制度試點工作要求,現面向社會公開招聘具有一定工作經驗的職業經理人。

一、招聘崗位及要求
具體招聘崗位及招聘數量請掃描文末二維碼。

二、應聘條件和資格
(一)基本條件
1.政治過硬,德才兼備,作風紮實,勤奮敬業,組織紀律觀念強,綜合能力素質高。
2.熱愛港口事業並擁護全省港口一體化改革,具有幹事創業、追求卓越的事業心、責任感和奉獻精神。
3.具有紮實的理論知識和業務技能、較好的組織協調能力和分析解決問題能力,工作實績突出。
4.具有良好的心理素質和身體條件,誠實守信,品行端正,無不良履職記錄和違法違紀行為。
(二)資格條件
1.符合招聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、工作經驗等條件,具體條件和資格要求詳見招聘職位頁。
2.存在檔案造假、未決訴訟、勞動糾紛、違規異地高考、個人誠信問題、違法違紀等情形的,不接受報名;被錄用後發現的,解除勞動合同。
3.山東省港口集團及各權屬單位在崗在冊人員不在本次招聘範圍內。

三、招聘程序
(一)報名事項
1.報名時間
即日起至2022年2月19日,個別崗位根據報名情況適當延長報名時間。
2.報名方式
應聘人員可登陸招聘網站(http://sd-portfh012022.zhaopin.com),進行招聘簡章的查看及招聘職位的投遞,一個人限報一個職位,請看好職位進行投遞。
3.有關要求
如在規定時間內未向招聘單位提供相關材料的或所提供的材料不全或無法辨認的,視為不符合報名條件。
(二)資格審查
1.根據招聘崗位需求、條件和應聘人員提交的材料進行資格審查、簡歷篩選。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其報名、考試、體檢和錄用資格。
2.進入面試環節的考生需要在面試簽到時攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證(如為碩士研究生,需提供本科及以上學歷、學位證書)、職(執)業資格或專業技術資格等各類證書。留學歸國人員另需提交國家教育部出具的《國外學位學歷認證書》電子版。報名材料的原件須在面試時提供。
(三)考試方式
考試採用面試方式,面試內容主要是崗位所需要的專業知識技能、工作經驗、工作能力等。如報名人選較多,增加綜合能力測試環節。
面試時間根據報名人數和進度確定,具體面試時間、地點以電話、短信或郵件方式另行通知。
(四)考察體檢
1.對擬錄用人選進行考察,並視情況組織背景調查,包括但不限於無違法犯罪記錄證明、工作履歷等,如發現應聘人員提供不實資料或不符合國家有關政策要求的,取消錄用資格。
2.體檢標準和項目參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及《〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。具體體檢時間、地點以電話、短信或郵件方式另行通知。
3.經考察和體檢合格者方能被錄用。
(五)公示及錄用
1.根據考試、資格審查和考察體檢情況確定最終錄用人員,人員名單在山東港口金融控股有限公司網站(網址:https://www.sd-portfh.com/)公示。
2.公示期滿無異議的,辦理錄用手續。
3.對錄用人員將統一以短信方式發放《錄用通知書》,具體報到時間、地點以電話、短信或郵件方式另行通知。

四、日常管理
1.實行任期制管理。與職業經理人簽訂聘任協議,任期一般為三年。實行六個月的試用期,試用期滿考核合格的正式聘用。
2.薪酬待遇。職業經理人薪酬總水平按照「業績與薪酬雙對標」的原則,在充分考慮山東港口金融控股有限公司發展實際和同類崗位人員薪酬水平的基礎上,同職業經理人協商確定。
3.嚴格業績考核。簽訂業績責任書,明確業績考核指標及目標值,根據職業經理人年度和任期經營業績考核結果等確定是否繼續聘任。

五、注意事項
(一)本次招聘僅接受系統報名,不接受其他報名方式。
(二)應聘者應對個人信息和報名材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。
(三)應聘人員需遵守疫情防控相關規定和招聘期間疫情防控要求,如實履行健康申報、行程史填報等信息報告責任,出具「健康通行碼」。
(四)山東港口金融控股有限公司有權取消或終止本次招聘,並對整個招聘活動有最終解釋權。

六、諮詢及監督電話
諮詢電話:0532-82985610
監督電話:0532-82983960
(上午8:30-11:30,下午13:30-17:30)

七、投遞途徑
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