年輕人，正在紛紛回流體制。
01
日前，國家公務員局官網發布消息，2023年度國家公務員考試，共有259.77萬人通過資格審查，競爭比達70:1，雙雙刷新記錄。
最近幾年，公務員考試熱度居高不下，且呈現節節攀升之勢。
與去年的212萬人相比，2023年度國考報名人數多了40多萬，與4年前相比，接近翻倍，堪稱「千軍萬馬過獨木橋」。
從競爭比來看，2010-2016年，國考熱度一度走低。2017年以來，不斷攀升，其中2019年因招錄崗位腰斬，競爭比一度躍升到90以上。
與往年不同的是，今年招錄人數也創下了十年新高，其中最大的貢獻者當屬稅務系統。
數據顯示，今年全國稅務系統共招錄人數2.5萬人，占總招錄人數的67.34%，相比去年擴招25%。
不僅如此，最熱門的崗位也是來自稅務系統——位於青海玉樹州曲麻萊縣的稅務局一級行政執法員，超過6000個人競爭一個崗位。
02
由於北京雲集了眾多中央部委和事業機構，歷年報考人數都位居全國之首。2023年國考，北京共有25.5萬人報名，最終通過審核人數超過20萬人，也是唯一過審人數突破20萬的省份。
不過，衡量國考熱度，看的不是報考總人數，而是平均競爭比，這方面一般用「過審人數/招錄人數」進行統計。
可以看到，國考競爭比最高的10個省份：
這10個省份，除了北京之外，均在中西部地區。
為什麼中西部的報考熱度高過東部地區？
一個原因是，中西部招錄崗位相對較少，且門檻更低，所以報名人數更多，競爭更為激烈。
在國考中，為了吸引人才流向西部，對於西部地區或艱苦偏遠地區的崗位，多數都會有政策傾斜。
青海玉樹州曲麻萊縣的一級稅務員崗位就是典型例證。
玉樹州本來經濟就不發達，而曲麻萊縣更為偏遠，離州府所在地超過300公里，2021年GDP僅為8.58億元，常住人口僅有3.3萬人。
所以，這個崗位，除了限定幾類專業之外，且面向大專以上學歷開放，而應屆與否、政治面貌、基層工作經驗、證書等不做任何限制。
畢竟，在國考中，90%以上崗位的最低門檻都是大學本科及以上學歷，大專門檻可謂少之又少。
另一個原因是，體制內工作是中西部地區的優選，而東部地區還有更多市場崗位可供選擇。
在中西部多數地市，公務員都是就業的第一選擇，不僅穩定，而且薪資在當地也具有很強的競爭力。
與之對比，東部地區，雖然對公務員的熱衷同樣有增無減，但在體制之外，依舊存在大量的就業機遇。
03
坊間普遍認為，稅務部門大擴招的背後，是為了加強徵稅，服務於即將推出的 「金稅四期」。
所謂金稅四期，即當前稅務系統的升級版。與前幾期相比，這一次最顯著的特徵是，通過各部門信息聯網，利用大數據技術，對個人及企業稅務進行全方位的覆蓋和監控。
正因為這一點，金稅四期被稱為稅務征管的「大殺器」，更被視作稅收「天網」時代到來的標誌。
不過，據財新、上觀新聞等媒體報道，相比金稅四期，稅務系統進入退休高峰期才是主因。
報道表示，2022年起我國逐步迎來退休高峰，主要來自1962年—1970年生育高峰出生的「60後」進入退休年齡。
改革開放之後，稅務系統全面恢復，當時招錄了大量工作人員，這些人員多數出生在1960年前後，如今已陸續進入退休期，比如上海招600人，今年退休就500人。
04
過去二十多年，隨着經濟一路走高，對外開放不斷拓展，市場空間日益擴大。
機關人員下海蔚然成風，大學生紛紛奔向企業，體制外相比體制內有着無法匹比的優勢，所以國考熱度一度出現下降。
然而，近年來，由於宏觀環境的變化，加上疫情衝擊的影響，一些互聯網大廠紛紛降薪，靈活就業人員不斷增多，再加上每年全國高校畢業生人數居高不下，就業市場競爭愈發激烈。
這種背景下，體制的避風港效應愈發突出，被視為應對不確定時代的最佳選擇。
所以，未來國考熱度只會居高不下，競爭難度還會不斷抬升。
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