鑽石舞台

10月18日上午，黨委副書記兼紀委書記計筱嵐參加了開班儀式，在新員工自我介紹後做了開班動員。計書記首先代表領導班子歡迎新員工加入上海京劇院這個大家庭，並對新員工參加此次培訓提出了具體的要求，同時寄語新員工在劇院的大家庭中實現個人價值、成就一番事業，與劇院共發展同進步。隨後，院長張帆做了培訓第一講。他首先對劇院的建院歷史、發展現狀、部門設置、班子結構、藝術風格、演出生產、人才培養等進行了詳盡介紹，讓新員工對劇院方方面面的工作有了大致的了解。其次，對劇院文化、上京精神進行了詳細的闡述。他指出青年員工要愛護劇院形象，傳承好劇院的優良作風，以身邊的優秀前輩為學習的榜樣。最後張帆院長鼓勵青年員工要立足自身崗位，秉持一顆菜的精神，虛心學習，奮發工作，以劇院為榮，為劇院的繁榮發展做出貢獻。

10月19日上午，劇院邀請2014年文藝工作座談會的親歷者尚長榮老師，圍繞「講品位、重藝德，為歷史存正氣，為世人弘美德，為自身留清名」的座談會精神，結合自身從藝經歷、感悟與青年員工就當下存在的「藝風藝德」現象展開了一次面對面的對話。尚老師教導青年員工們在生活上要自律自省，在藝術方向上要加強判斷力鑑別力。會上，青年員工們也積極與尚老師展開了互動交流，暢談自身在業務上、生活中遇到的問題與困惑，尚老師對每位發言的員工都進行了答疑解惑並給予肯定與鼓勵。青年員工表示，希望以後能有更多的機會走近劇院更多藝術家，聆聽他們的教誨，這也是他們走上文藝道路的必修課。

10月19日下午，人力資源部主任童嫻敏向新員工簡單介紹了劇院部門職能、人事相關制度，以及新員工普遍關心的職稱晉升、工資待遇、本市落戶政策、工會福利等情況，幫助新員工在遇到問題時及時找到解決的途徑方式。培訓最後，黨委書記楊碧雲參加了培訓心得交流。新員工們紛紛表示，通過學習培訓，對劇院各項工作有了更深入的了解，張院長的講話鼓舞士氣，使他們更堅定了自己的選擇，更有信心在劇院做出一番成就。尚老師的殷切期望，讓他們決心要以藝術家為鏡，在看齊行動中努力完善自己。短短半小時的交流已在新員工間搭建起了友誼的橋樑。楊書記與新員工分享了三點心得：第一作為職場新人，要樹立明確的目標，明確努力的方向；第二作為上京人，要自豪但不能自傲，要傳承、發揚好劇院的「一棵菜」精神；第三作為新時代文藝工作者，應承擔起社會責任，做有信仰、有情懷、有擔當的文藝工作者。