智聯研究院 - 互聯網行業裁員「熱潮」影響廣泛－鑽石舞台

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長期以來，互聯網行業的「高強度」、「高淘汰率」備受輿論關注，年關將至，針對近期出現的互聯網企業裁員「熱潮」現象，智聯招聘面向互聯網從業者進行問卷調研，發布《2021互聯網行業人員流動情況調研報告》，呈現互聯網行業人員流動態勢，為相關企業、從業人員提供參考。

● 核心發現

一、互聯網行業裁員「熱潮」影響廣泛，近半數受訪者表示所在企業有裁員行為

49.9%的受訪者表示所在企業有裁員舉措，25.1%本人在2021年被裁員

萬人以上的大型企業受訪者反映公司有裁員舉措的比例高於中小型企業

教育、房地產、電商三大業務領域受影響更嚴重

近三成被裁受訪者司齡不足一年

二、企業普遍會以一定方式補償被裁員工，「經營困難」是裁員主要原因

九成以上被裁受訪者表示企業會給予補償，66.7%被裁受訪者對企業補償措施不滿

三成以上的被裁受訪者收到「N+1」補償，四分之一的被裁員者沒有收到物質補償

僅43.8%的被裁受訪者表示企業與員工進行了充分溝通

四成以上企業給出的裁員原因是經營困難，61.3%的受訪者認為大規模裁員與經濟形勢有關，互聯網行業流量見頂

三、互聯網企業裁員現象使從業者信心受挫，七成以上被裁者選擇繼續找工作

半數以上受訪從業者對行業發展失去信心，有轉行意願的占比25.4%

72.8%被裁受訪者繼續找工作，14.9%已找到工作

● 報告正文

一、互聯網行業裁員「熱潮」影響廣泛，近半數受訪者表示所在企業有裁員行為

49.9%的受訪者表示所在企業有裁員舉措，25.1%本人在2021年被裁員

智聯招聘數據顯示，49.9%的受訪者表示自己所在的企業有裁員舉措，受訪者本人在2021年經歷裁員的占比達到25.1%。可見今年互聯網公司「裁員潮」波及大量從業者。

萬人以上的大型企業受訪者反映公司有裁員舉措的比例高於中小型企業

不同於傳統行業的企業給人留下的「企業規模大、崗位飯碗硬」的印象，互聯網企業的規模與裁員比例幾乎呈一種正相關關係：即規模越大的企業，越傾向於採取裁員舉措。58.6%的萬人以上企業受訪者表示所在企業有裁員舉措；其次是人數規模在1000-9999人的大型企業，有50.3%的受訪者反映企業在2021年裁員，比例均遠高於同行業中其他規模的企業。

教育、房地產、電商三大業務領域受影響更嚴重

分業務領域來看，從事教育方向的受訪者被裁員的占比最高，達到69.1%，可見今年「雙減」政策落地對在線教育行業影響頗深。此外，房地產、電商的從業者被裁員占比也高於其他業務領域，分別為50%和47.8%。

近三成被裁受訪者司齡不足一年

有被裁員經歷的受訪者中，28.6%表示在該企業工作不足1年，36.2%受訪者工作1-2年，23.2%工作3-5年。可見被裁員工集中在司齡較短的群體，這與裁員的補償政策有一定關係。此外，為保證「變化期」的公司穩定性，企業會優先考慮「元老」級員工的感受。

二、企業普遍會以一定方式補償被裁員工，「經營困難」是裁員主要原因

九成以上被裁受訪者表示企業會給予補償，66.7%被裁受訪者對企業補償措施不滿

儘管九成以上的企業會在裁員時對員工進行補償，但是高達66.7%的被裁受訪者表示對企業的補償方式並不滿意，「非常不滿意」的達到三成。

三成以上的被裁受訪者收到「N+1」補償，四分之一的被裁員者沒有收到物質補償

按照我國勞動法，企業對於離職員工應給予的補償為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付（「N+1」）。而僅有33%的被裁受訪者表示收到「N+1」補償，有25.7%沒有收到任何物質補償。

僅43.8%的被裁受訪者表示企業與員工進行了充分溝通

智聯招聘數據顯示，僅43.8%的被裁受訪者表示企業與其進行了充分溝通，19.9%表示溝通「很充分」，有25%受訪者表示企業與被裁員工無溝通。可見，企業在進行裁員時，在與員工溝通方面有很大的提升空間。

四成以上企業給出的裁員原因是經營困難，61.3%的受訪者認為大規模裁員與經濟形勢有關，互聯網行業流量見頂

智聯招聘調研數據顯示，43.4%的被裁受訪者反映企業給出的裁員是「企業生產經營狀況發生嚴重困難」，其次是「企業進行組織結構調整，進行人員優化」，占比37%。全體受訪者中，有61.3%認為大規模裁員的原因是「與經濟形勢有關，互聯網行業流量見頂」，占比大幅高於「企業效益不好」（38.8%）、「企業想招聘年輕員工」（25.2%）等其他選項。可見，很多從業者對行業整體發展情況有所關注和評估。

三、互聯網企業裁員現象使從業者信心受挫，七成以上被裁者選擇繼續找工作

半數以上受訪從業者對行業發展失去信心，有轉行意願的占比25.4%

互聯網行業在2021年整體呈現發展遲滯的狀態，加之「裁員潮」的出現，受訪從業者中，有55%表示對行業已經失去信心。不過，有57.8%的從業者願意選擇繼續從事互聯網行業，原因有「已經有了一定積累」、「看好行業前景」等。表示有轉行意願的占到25.4%，對於想進入的行業，選擇進入文娛傳媒類行業的比例最高，為21.2%。還有16.8%的受訪者表示對於是否繼續從事互聯網行業持「觀望」態度。