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越秀地產成立於1983年,1992年於香港上市(股票代碼:00123.HK),是全國第一批成立的綜合性房地產開發企業之一、中國第一代商品房的締造者,擁有全球首隻投資於中國內地物業的香港上市房產基金——越秀房托(00405.HK),控有目前唯一一家提供大灣區地鐵物業服務的全國百強物服企業——越秀服務(06626.HK)。

截至2021年6月,公司總資產超2900億元,總土地儲備超2800萬平方米,在職員工超一萬六千人。

江蘇、浙江、廣東
(後台回復關鍵詞「0509」,獲取投遞方式)

越秀地產(華東地區)1區域運營管理部負責人杭州2區域工程管理部負責人杭州3區域薪酬人事專員/高級專員杭州4區域客關早介風控經理杭州5法務專員/主管杭州6項目營銷經理南京7項目銷售經理臨安、南京8項目策劃經理臨安9區域TOD工程管理崗杭州10區域平台景觀工程崗杭州11數倉工程師杭州12儲備項目經理長三角13項目銷管南京14商業研究策劃崗杭州15機電設計主管/經理南京16結構設計主管/經理南京17橋樑工程師太倉越秀地產(華南地區)工作地點:廣州、深圳、東莞、惠州1投資拓展崗2報批報建崗3更新轉化崗4設計管理崗(建築)5成本管理崗(土建/機電)6招采管理崗7客戶管理崗8儲備營銷項目操盤手9安監崗10策劃推廣崗11項目財務管理崗12營銷策劃崗13運營管理崗14銷售管理崗15人力資源崗16文秘崗17儲備項目總18檔案管理崗19行政管理崗20項目經理21工程管理崗(土建/機電)22景觀管理崗(區域平台)

01-區域運營管理部負責人

Base:杭州

工作職責

1、負責組織編制、調整項目計劃(關鍵節點、主項計劃、示範區及開盤計劃),對計劃執行情況進行跟蹤、糾偏、調整,並重新上報關鍵節點到集團審批。

2、組織完成日常計劃管理工作(季、月、周計劃),跟蹤重大工作的實施進度和完成情況,並及時反饋意見,撰寫工作計劃分析報告。

3、組織各部門編制月度、季度、年度總結,組織撰寫公司年度、半年度、季度、月度運營分析報告,系統實施兌現公司運營管理獎懲激勵;組織擬定公司運營計劃、信息管理類制度的擬定、發布及修訂工作。

4、做好公司月度經營計劃會、周工作例會、新項目啟動會、項目整體運營計劃評審會及項目運營專題會的組織工作並跟進相關決議的落實。

5、具有相對完整的住宅項目現場管控經驗,熟悉各施工工序及各工序之間的銜接,能梳理前後施工工序的三級節點計劃。

任職要求

1、城市規劃、房地產經營管理、工程管理等相關專業,統招本科及以上學歷;

2、5年以上知名房地產項目運營工作經驗,熟悉房地產開發流程,同等崗位工作經歷不少於3年;

3、文字能力強,具有較強的邏輯分析能力、語言表達能力、溝通協調能力;

4、誠實敬業,責任心強、工作紮實,具有良好的服務意識、全局意識,溝通、協調、組織能力強。


02-區域工程管理部負責人

Base:杭州

工作職責

1. 負責統籌建立、完善及實施各項目工程管理體系與工程技術標準體系;2. 負責指導各項目進行工程管理規劃,審核項目工程管理規劃書;3. 制定與審核重大施工技術方案;4. 組織調查與處理重大工程質量事故;5. 協助項目確定總控計劃與重要節點計劃;6. 制定工程巡檢相關標準與模板;7. 負責定期對項目工程質量、安全文明等方面進行巡檢,提出整改措施並監督實施;8. 參與項目內部驗收、竣工驗收及交付管理。

任職要求

1. 具有統招本科及以上學歷,工民建、土木工程、機電或電氣等相關專業;2. 具有10年以上房地產企業工程管理工作經驗;3. 對房地產行業工程管理體系、工程技術管理全過程及新工藝等有全面的理解與掌握;4. 具備較強的管理、溝通及協調能力,思維開闊,具有創新意識。


03-區域薪酬人事專員/高級專員

Base:杭州

工作職責

1.完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發放工作,及後續相關報表及薪酬後續工作;2.辦理員工社會保險、住房公積金相關業務. 3.完成公司員工勞動合同的制訂、簽訂、續簽、調整、解除等管理工作,並負責員工轉正的相關管理工作。4.做好公司各層級員工的考勤、請假事項的管理工作。5.做好公司各層級員工基礎信息及資料的收集、整理、備案、存檔工作,及相關報表統計。6.人力資源系統維護工作。

任職要求

1. 具備一定的統計、人力資源、財務、勞動人事法規等相關領域知識;2. 熟練運用Excel、Word等辦公軟件,精通EXCEl函數和圖表製作,熟悉人力資源 SAP系統;3. 數據處理準確度高,對數據敏感;4. 做事踏實認真、細心嚴謹、具備良好的溝通能力。


04-區域客關早介風控經理

Base:杭州

工作職責

1、統籌周期客戶風險管控體系實施工作,跟進各項目風控節點開展,對風險排查問題跟進閉環;2、負責對接物業公司項目早介工作開展,管控早介開展效果;3、負責項目質量缺陷問題反饋工作,行程客戶投訴缺陷案例庫;4、部門體系制度建設,包括部門內部員工培訓學習,部門制度修訂升級、新制度建立等。

任職要求

1、本科及以上學歷,工程或設計專業優先;2、有5-8年相關工作經驗;3、熟悉房地產法律法規、物業管理條例,掌握相應的企業管理和客戶管理體系的知識;4、具備較強的溝通、協調、組織、談判能力,抗壓能力強。


05-法務專員/主管

Base:杭州

工作職責

1、 合規性審查:負責審核、修訂工程類、採購類、設計類、營銷類等各類合同及法律文書,並優化合同示範文本。協助業務部門處理重大合同履約糾紛。2、 非訴訟糾紛處理:負責公司各類法律諮詢,出具口頭或書面法律意見;協助處理重大客戶投訴或其他重大事項談判,為項目開發提供全周期法律服務。3、 參與公司各類法律事務的協調、調解、訴訟與仲裁活動,根據案件進展,及時向部門領導匯報案件走向及進展;做好案卷材料歸檔和訴訟台賬建立。4、 協助法律風險管控:定期參與或配合項目重要節點進行法律風險巡檢,對存在的潛在風險問題及時提出整改意見並督促落實整改。5、 領導交辦的其他事項

任職要求

1、 全日制大學本科及以上學歷,法律相關專業,取得法律職業資格證或企業法律顧問資格證者優先錄取;2、 五年以上法務工作經驗或律所從業經驗,2年以上房地產企業法務工作經驗,熟悉房地產開發建設全周期業務;3、 具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力以及執行力,嚴謹踏實,進取心、責任心強。


06-項目營銷經理

Base:南京

工作職責

1.制定項目各階段營銷策略。參與項目前期定位和產品研發,負責項目啟動會關於營銷的內容階段性成果制定,制定並組織實施項目推廣計劃;2.研究客戶、市場、競爭對手和銷售,編制調查分析報告;3.制定實施開盤、定價、銷售計劃,組織售樓處物資管理,處理售場突發事件;4.進行營銷供方、渠道及營銷費用管理,包括項目營銷設施建設費用的管理及反饋;5.建立並維繫客戶體系,管理公司客戶滿意度、忠誠度,管理營銷過程中的服務品質;6.帶領銷售團隊進行客戶梳理、完成團隊月度、年度的簽約、回款指標,達成公司營銷目標。

任職要求

1.統招本科及以上學歷,同崗位2年以上工作經驗,近5年有南京本地完整項目操盤經驗(TOP30優先);2.熟悉房地產各階段開發流程,了解本地市場,有一定的市場判斷與解讀能力;3.有較強的前控意識,抗壓能力,使命必達。


07-項目銷售經理

Base:臨安、南京

工作職責

1、制定銷售策略、價格策略、促銷政策等銷售實操方案;2、負責銷售制度的執行及落實;3、協助制定銷售任務,同時負責對項目銷售任務組織實施及推進;4、組織銷售現場的管理,監督銷售過程中的銷控管理;5、組織並監督銷售回款的相關工作,確保完成銷售回款指標;6、監督銷售信息管理;總結、分析各階段銷售情況。

任職要求

1、3年以上品牌房地產營銷工作經驗,同崗位2年以上工作經歷;2、有撰寫報告、現場銷售及交易管理經驗;3、至少2個完整項目操盤經驗;4、有獨立處理外部關係的經驗,具有較好的團隊管理能力。


08-項目策劃經理

Base:臨安

工作職責

1、協助負責制定項目銷售目標,並根據銷售目標制定推售計劃;2、負責項目整體及階段性營銷策略制定,並監督策略落實執行;3、協助負責項目價格策略、價格表、價格調整的制定和報批工作;4、負責制定項目營銷推廣計劃和費用計劃並實施、效果評價及調整;5、負責項目廣告策略、廣告平面設計、銷售物料、媒體發布的審核和執行;6、負責銷售展示區樣板房方案的制定和報批;7、負責監控銷售目標完成情況,制定促銷計劃並監督執行;8、負責組織項目重大節點及日常活動策劃、協調執行;9、現場銷售工作支持和配合等。

任職要求

1、3年以上房產公司項目策劃經驗;2、熟悉杭州房地產市場,具備前期調研及產品定位能力,熟悉營銷預算編制;3、有高端項目策劃經驗,熟悉本地策劃及銷售規則,有本地相關資源者優先。4、性格開朗,負有責任心,執行力強,具備良好的溝通協調能力和問題解決能力;


09-區域TOD工程管理崗

Base:杭州

工作職責

1、負責區域內TOD項目全景計劃中工程節點的編制和達成;2、負責編制和落實TOD項目工程管理計劃;3、組織TOD項目啟動會工程部分資料編制;在方案、初設、施工圖設計階段組織TOD項目工程師進行工程技術配合;4、組織TOD項目團隊進行施工圖內審;負責工程技術標準的推行、技術管理措施落地;5、配合成本審核TOD項目招采規劃;審核TOD項目技術行為規劃;6、審核TOD項目工程師技術行為管理動作的執行標準。

任職要求

1、本科及以上學歷,土木工程相關專業;2、5年及以上施工管理經驗,2年以上地產工程經理同等崗位工作經驗優先考慮;3、有完整的TOD項目經驗1-2個,有大體量複雜業態項目經歷,團隊管理經驗;4、熟悉甲方管理程序,熟悉本行業標準及規範;5、責任心強、抗壓能力強、有團隊精神、具有較強組織協調及溝通能力。


10-區域平台景觀工程崗

Base:杭州

工作職責

1. 負責區域平台工程景觀工程管控制度完善和貫徹執行,景觀工程條線管理;2. 組織編制、實施景觀工程質量及進度計劃,跟蹤監控落實情況;3. 參與各個項目示範區景觀方案確認;4. 定期對項目質量和進度進行檢查,重點檢查景觀品質及效果,提出意見並監督執行;5. 完成領導交代的其他專項工作,配合招采、成本等跨部門協同工作。

任職要求

1. 工程、景觀或設計相關專業本科以上學歷;2. 8年以上景觀工程管理工作經驗,擁有至少2個完整項目履歷,擁有2年以上平台或總部同崗位工作經驗者優先;3. 精通景觀方案,施工圖設計,景觀施工工藝方法,景觀造價等;4. 熟悉華東區域景觀綠化苗木的品種、生長習性、市場行情,有效管控項目景觀實施效果;5. 熟練使用辦公軟件以及建築工程相關的設計軟件。


11-數倉工程師

Base:杭州

工作職責

1.負責ETL工具、數據交換平台、作業調度平台的開發和維護工作;2.負責數據倉庫建設、負責數據類平台建設;3.負責大數據平台、分布式數據倉庫基礎日常開發運維工作;4.負責共性層加工模型開發及數據支持相關工作;5.負責數據治理團隊提出的數據管理需求的具體落地工作。

任職要求

1.熟悉LINUX環境、熟悉主流數據庫,有海量數據處理、ETL及任務調度優化、數據倉庫建模等經驗;2.精通數據倉庫實施方法論、深入了解數據倉庫體系,並支撐過實際業務場景;3.具備較強的編碼能力,熟悉主流ETL開發和開源調度工具(Datastage、Kettle以及azkanban等),以及大數據技術體系中的hive、hbase、solr等多項技能; 4.有hadoop大數據生態圈開發經驗優先;5.具備一定的組織、協調和溝通能力,有高度的工作責任心和良好的團隊合作意識及獨立工作能力,可以協助團隊完成各項目任務。


12-儲備項目經理

Base:長三角

工作職責

1. 根據項目關鍵節點要求,組織編制項目總控計劃;負責組織項目總控計劃的實施、推進、監督、預警工作;2. 按權限參與各階段設計任務書及成果的管理,參與設計例會、設計成果驗收,並根據節點跟進;3. 負責統籌施工全流程各項工作,並督促實施;4. 根據項目二級節點計劃,負責審核並執行工程總體計劃和分項工程進度計劃;5. 負責組織審核監理規劃及實施細則,監督其計劃執行情況,並對監理單位工作進行考核;6. 按安全文明管理的要求,監督施工單位落實安全文明施工管理;7. 負責組織施工現場管理與協調,執行公司項目管理制度,並建立完備的項目進度、質量、安全和文明施工管理

任職要求

1、統招本科以上工程相關類專業,38歲以下;2、工程全條線施工現場管理能力,熟練掌握建築、裝修、市政、給排水等工程施工規範、標準和要求;3、八年以上房地產企業工作經歷,其中二年以上同等崗位工作經驗,獨立主導過完整得項目得工程開發工作;熟悉房地產項目的開發流程和業務管理,熟悉工程運作及相關施工部門的工作;4、具有豐富的項目開發、建設,進度及成本控制,圖紙審核和技術交底工作經驗;5、具備較好的團隊管理能力、組織協調能力、問題解決能力、計劃與執行能力等;6、持專業中級職稱工程師證書者優先。


13-項目銷管

Base:南京

工作職責

(1)負責客戶信息和客戶檔案的管理;(2)負責核實營銷顧問的成交客戶的情況;(3)負責銷控網頁系統的製作、改進和管理工作,負責製作銷控表,並根據銷售情況及時更新,確保銷控的準確性;(4)負責客戶的確認工作;負責臨時合約及銷售文件、合同的管理工作;(5)負責整個銷售過程中簽約、收款、放款工作的跟進;(6)負責項目的價格核定及房源控制管理。

任職要求

(1)統招本科以上學歷;有南京本地2年以上同等崗位工作經驗, (2)對數據較敏感,熟練使用OFFICE辦公軟件;(3)工作仔細認真、責任心強;具備較強的溝通,組織,協調能力;(4)熟悉當地房地產銷售過程中所需的登記、備案等流程。


14-商業研究策劃崗

Base:杭州

工作職責

1、負責商業項目前期市場調研、分析、論證、定位等組織工作開展與實施;2、擬訂項目主體研策報告,具有獨立撰寫項目提案、定位報告、前期方案等研策報告的能力,撰寫重要業務技術節點的研策方案,有效的組織實施並監督運行;3、為合作方項目研策工作執行實施管理及過程結果管控;4、推進及組織協調公司重大項目運營計劃和策略制定與修正、執行;5、對研策流程、制度建設的完善與改進及實施管理、監督;6、對各項研策執行工作進行品質把控,有較強的市場延展及拓展能力,有效的完成項目的市場定位及整合工作

任職要求

1、熟悉中國文化、旅遊及商業地產市場及商業地產研策的相關工作流程;2、能夠獨立組織和進行項目的相關調研及分析策劃工作;3、具有較強的文字表達能力和語言表達能力,條理清楚,綜合分析能力強;4、積極開拓、勇於擔當、勤于思考、多任務協同工作能力;5、有較強的辦公軟件應用能力 6、邏輯思維好,創新思維強 7、知名地產諮詢公司或開發商背景,有海外經歷者優先。專員/高級專員1人:①全日制本科及以上學歷,0-2年商業研策工作經驗;②房地產相關專業優先(土地/規劃等),或非房地產專業但有一定從業經驗可適當放寬;③有TOD、商業項目策劃定位加分項,地產諮詢機構-五大行、知名地產諮詢公司或開發商背景,海外經歷者優先;④參與過商業地產策劃流程;熟悉商業項目業態(全業態,包括寫字樓等商務業態)、品牌資源優先;⑤能夠獨立組織和進行商業項目的相關調研分析工作,較強的文字表達能力。專業經理1人:①全日制本科及以上學歷,5年級以上商業研策工作經驗;②房地產相關專業優先(土地/規劃等),或非房地產專業但有一定從業經驗可適當放寬,地產諮詢機構-五大行、標杆房企或其他諮詢公司背景優先。


15-機電設計主管/經理

Base:南京

工作職責

1.負責項目各階段設計過程管理,確保設計進度、圖紙質量、設計費用、團隊交流等綜合管控;2.負責項目設計管理、現場技術支持、及時出具技術方案與設計變更;3.負責跟進工程建造各環節的按圖施工,確保設計圖紙意圖在現場施工中的貫徹;4.負責編制項目各階段設計任務書、選擇本地項目各階段設計供方,並基於授權推動其最終確定;5.負責項目各階段設計單位的履約評估工作,並進行關係維護;6.負責項目的設計後評估工作,總結設計經驗,推進專業提升;7.基於現有標準和要求,研究、建立和推行設計管理標準和技術標準,並通過具體項目設計、竣工驗收及運營檢驗適時總結、更新和完善。

任職要求

1.全日制本科或以上學歷,機電、暖通或相關專業;2.5年以上房地產行業機電設計相關工作經驗;有甲級設計院或大型房地產企業同等崗位管理經驗、南京項目全過程經歷者優先;3.精通Autocad等軟件,持有機電設計相關註冊證書者與中級以上職稱證書者優先;4.具有豐富的房地產行業設計管理相關專業知識;了解房地產企業全過程業務運作流程體系與設計供方業務運作流程,具備成本估算與控制相關知識等;5.工作積極主動樂觀,責任心強,綜合素質較好,具備良好的溝通表達能力及團隊協作能力。


16-結構設計主管/經理

Base:南京

工作職責

(1)參與戶型方案設計,負責從結構專業進行成本、風險、功能預控;(2)負責審查地基勘探、地基處理方案,委託地勘報告審查,結合地質情況,進行場地、擋牆、基坑規劃;(3)負責管理結構專業設計全過程,負責結構專業設計進度、質量,協調建築、結構、景觀、裝飾、安裝等專業之間的技術問題;(4)負責選擇項目的結構方案,審核結構施工圖;(5)負責結構專業專家協調,組織深基坑、結構超限、人工挖孔樁等專業論證,從結構設計角度做好各項目的成本控制工作;(6)負責項目後期結構專業技術支持,參與項目各項專業驗收,提供技術支持;(7)負責完成結構專業二次設計,參與項目停止點巡檢,審核固化圖;(8)負責結構專業標準化設計。

任職要求

(1)統招本科及以上學歷,土木工程、工民建等相關專業;(2)5年以上民用建築結構設計工作經驗,有地產公司同崗位工作經歷,南京本地項目經歷完整;(3)熟悉CAD及各種常用軟件;(4)能獨立完成民用建築結構施工圖的設計且有施工現場協調經驗;(5)善於進行建築結構分析,優化及現場解決結構問題;(6)能很好的參與建築各階段的實施,與建築及設備專業共同配合;(7)具有較好的深化設計能力;(8)具有較強的工作責任心、團隊合作精神,積極工作態度。


17-橋樑工程師

Base:太倉

工作職責

1、主導所負責橋樑項目的全過程施工管理。2、編制橋樑工程實施性施工組織設計。參與橋樑開工報告、竣工文件的編制工作。3、負責橋樑工程的設計文件審核與匯總,對設計中存在的問題及時報請相關單位,相關部門,相關人員解決。4、負責管段內橋樑工程的材料計劃提報。5、負責橋樑工程施工方案的制定,並報主管領導審核。6、參加解決橋樑工程施工中的技術問題,及時向主管領導匯報施工中遇到的技術難題,參與研究、制定解決問題的方案並及時組織實施。7、參加工程竣工驗收工作,編制施工技術總結。

任職要求

1、全日制本科學歷,橋樑工程、道路與橋樑工程等相關專業;2、8-15年工作經驗,有作為項目負責人或技術負責人主導橋樑完整項目施工管理經驗;3、持有道路與橋樑工程師等相關證書優先。

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